“没有说的必要”凸显公权力的傲慢

<正>海口一个6000多套限价房项目仅销售给公务员,房价约为每平方米3000多元,远远低于周边的25000元的普通商品房价格。6月22日,海口市直属机关事务管     

转型期公务员心理健康管理与自我调试

心理健康是影响公务员个人发展和工作绩效的重要因素。转型期公务员普遍出现压力过大、紧张焦虑、情绪不适应性等心理问题,如何做好自我调试,对公务员心理健康进行管理和疏导,对维护新时期公务员队伍的健康稳定发展、促进社会和谐有重大意义。     

迪庆基本实现村党总支书记专职化

3月15日，迪庆州按照党组织先换届、村委会后换届的要求，集中精力，突出重点，规范运作，依法有序地率先完成了村党总支换届选举工作。此次新当选的村党总支书记，除4名“一肩挑”和4名退休干部返聘外，其余都是从国家机关公务员中下派担任，基本实现了村党总支书记的专职化。新一届的村党总支班子呈现如下特点：一是文化程度普遍提高，     

基于胜任力模型的公务员选拔机制探析

<正>国家公务员作为行使公共权力、从事公共管理的主体,其能力建设状况直接影响党的执政能力和先进性建设。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》     

房山区委：不拘一格选团干

以往，由于乡镇编制冻结，选调乡镇团委书记一定要从公务员中选拔，或者在本乡镇机关的青年中物色、推荐，再与团区委协商一致后，报区委组织部批准、任命。由于这种方式选择面比较狭窄，导致近年来房山区23个乡镇街道中，有11个乡镇团干部队伍青黄不接，出现了团委书记缺位、混岗、超龄等现象。为破解乡镇团委书记“人难选”问题，今年5月，房山区委决定，     

提高乡镇公务员应对农村群体突发事件的能力

近年来,我国农村群体突发事件频发,乡镇公务员处理事件的能力如何关乎农村稳定与发展的大局。由于乡镇公务员危机意识淡薄、服务理念缺失,加之相关知识不足,从而导致他们事前分析预测能力缺乏、事中妥善应对能力较差、事后善后处理能力不强。因此,实践中,要从转变观念、掌握策略、提高技能等途径来不断提高乡镇公务员应对农村群体突发事件的能力。     

公安院校研究生培养模式刍议

如果说本科教育是立教、立校之本,那么研究生教育就是强教、强校之路。多年的教育实践表明,公安院校培养出来的研究生是否能够成为公安机关的高素质专门人才与学校的教学管理模式和教学质量密切相关。为此，公安院校的教与学应该紧紧围绕社会需要这个中心，与时俱进，勇于创新，转变办学思路和教育理念，打造出顺应时代要求的公安高级专门人才，这也是检验学校的研究生培养教育是否成功的根本所在。     

“提升广东社会组织女性领导力”高级研修班在清华大学举办

4月24日至29日，受广东省民间组织管理局委托，广东省民间组织总会在北京清华大学举办了“提升社会组织女性领导力”高级研修班。全省相关管理部门及各社会组织女性领导代表近50人参加了培训。这是清华大学自开办继续教育以来全国首期社会组织女性领导者研修班。     

2010年国家公务员考试《申论》模拟试题

一、给定资料 1．6月17日召开的国务院常务会议对当前经济形势作出明确判断：我国经济运行正处在企稳回升的关键时期。会议强调，坚定不移地继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，全面贯彻落实好应对国际金融危机的一揽子计划，并根据形势变化不断丰富和完善。     

对基层检察院干警履职资格与能力的调查

随着干部人事制度的改革、公务员制度的施行,四川省泸州市纳溪区人民检察院加大了队伍建设和干部人事制度改革力度,尤其是在机构改革时,因大量检察人员的退休,检察干警的状况发生了变化,人员的减少给检察工作带来了不少的因难和问题,近年来,虽然经过努力,取得了一些成绩,但是,我院检察队伍的履职状况与新形势下的检察工作要求,还存在着较大差距,为此,笔者就我院的情况进行调查分析。一、干警的岗位分布与履职资格不相适应我院50名干警中,在已取得检察官资格的31人中,有四级高级检察官1人,一级检察官13人,二级检察官5人,三级检察官12人,除了5…