莫把“村官”当“跳板”

2010年7月24日上午9：00，成都市高校毕业生服务城乡基层项目考试正式开始。其中“一村（涉农社区两名大学生计划”共有1339个岗位。从岗位供需比来看，对于这个俗称“大学生村官”岗位的竞争比去年更激烈，共有5420人报考。激烈竞争的背后是一些已经开始暴露的问题，虽然其中的一部分入将当“村官”当作锻炼能力的好机会，但事实上也有许多“村官”都明确地将这作为通往公务员的跳板，有些甚至把它当作考研前争取到的“闲暇时间”，我们不禁要问，失去公务员跳板，你还会当“村官”吗？     

湖北省人民政府关于取消和调整部分省级行政审批事项的通知

<正>鄂政发[2010]65号各市、州、县人民政府,省政府各部门:为进一步转变政府职能,优化经济发展环境,省人民政府决定在已取消和调整六批省级行政审批事项的基础上,再次取消和调整481项行政审批事项,从2010年12月1日起执行。     

贫困地区乡镇公务员消极工作心态探书

贫困地区乡镇公务员处于整个公务员队伍的最底层，向下植根于人民，向上联系更高一级的政府，“决策少、执行多”。一些乡镇公务员工作心态消极，影响了政府公信力的提升以及公共政策的有效执行。实践中，应加大对贫困地区乡镇公务员的财政支持力度，实施针对不同贫困地区乡镇公务员的个性化培训，不断引入对乡镇公务员功绩的民主考核机制，强化其民众意识、公仆观念。     

印尼共和国的行政改革概览

1998年之前印尼的专权统治存在诸多问题,如腐败、低效、不透明、政府机构结构和财政不尽合理、员工知识技能落后等。1998年严重的经济危机之后,印尼进入了改革时代,政府以善政、廉政、反腐、发展民主和市场经济为核心,制定了多项法律法     

甘肃省从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员笔试工作顺利结束

5月9日上午，甘肃省从优秀村干部中考录乡镇机关公务员笔试工作在14个市州同时举行，参加考试的村支部书记、村委会主任共1600多名。省委常委、省委组织部部长侯长安对这项工作高度重视，多次作出批示，提出明确要求。省委组织部部领导在兰州市考点进行了巡视。     

公务员能力偏差现象的类型、原因及对策探析

近年来,各级党委政府不断加强公务员能力建设,公务员能力从总体上不断提高。但在实际工作中,部分公务员还存在能力低下、能力单一、能力异化、能力压抑等偏差现象。本文分析了造成公务员能力偏差现象的原因,提出了提高能力的几种对策。     

论中国古代文官考绩制度及其现代借鉴

中国古代文官考绩制度源远流长,萌生于春秋战国时期,确立于秦汉时期,完备于隋唐时期,发展于宋元时期,明清时期为其集大成时期。经过长期的嬗变,中国古代文官考绩制度形成了考绩机构专门化、考绩内容实绩化、考绩程序规范化、考绩等第明确化、考绩奖惩一体化、考绩制度法制化等特点,对澄清吏治,提高工作效率,起到了一定的积极作用。中国古代文官考绩制度的优秀成果对我们现今公务员制度的改革与完善具有重要参考借鉴价值。     

服务发展 推动人事人才工作再上新水平

2010年．天津市河西区人事人才工作要以实施区“131”引才引智工程和陈塘科技商务区人才高地建设为重点．加快引进国内外各类高层次人才：以建设国际化商务环境为目标．加强公务员队伍能力建设：以陈塘科技商务区人才服务中心启用为契机．完善人事人才公共服务体系．为推动河西经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。     

湖北省人民政府办公厅关于湖北省农业机械化管理办公室等事业单位参照公务员法管理的通知

<正>鄂政办发[2010]29号各市、州、县人民政府,省政府各部门:经省人民政府同意,湖北省农业机械化管理办公室等15家事业单位列入参照《中华人民共和国公务员法》管理(以下简称参照管理,单位名单附后)范围。现将有关事项通知如下:一、列入参照管理的单位要按照《中华人民     

试论我国公务员财产申报制度的立法及完善

世界上许多国家早已将公务员财产申报作为打击腐败、预防腐败的有效利器.但在我国,财产申报规定并不完善,在此时小小新疆阿勒泰地区却大胆出台相对完善的公务员财产申报制度.针对当前反腐形势的日益严峻,从国家层面建立切实可行的公务员财产申报制度是势在必行的.我国应该参考国外和地方的立法经验尽快出台符合我国国情的公务员财产申报制度,来打击肆意猖狂的腐败势力.