都是别人害的

我曾说过中国官场多演员,而官场中人表演最出色的又数贪官,他们能将假话说得跟真话一样富有感情。铁道部原部长刘志军受贿金额高达数千万元,主持修建的高铁有段时间事故不断,最近他托人带话给自己的女儿,嘱咐她"千万不要从政"。显然,刘志军认为是现在的官场环境害了他。     

寻找中国志愿精神

一群20岁左右的年轻人,相约来到这里。他们以志愿者的身份,和铁路工作者一道,为数不清的、需要帮助的路途中人,提供最"私人定制"的贴心服务。2013年2月19日,8:30。初春北京,天色有些灰霾。城市似醒非醒,体温还没有恢复。北京南站,大包小包的旅客告别睡眠,开始人来人往。这里作为客流量位列世界第三、中国最大的客运特等站,是京津城铁和京沪高铁的始发站和终点站。2008年,随着京津城际高速铁路开通,站台票正式停售。人们赞叹火车站秩序终于得到整治,又忧心,要是遇到个身体不适、行动不便、不放心家里老人小孩儿独自乘坐高铁,怎么送?     

从新建高铁安防隐患看铁路反恐防范标准建设——以汉十高铁为例

反恐怖防范标准建设是推动反恐怖措施落地见效的重要途径,铁路作为国家的重点行业,在推进标准建设方面做出了卓有成效的贡献,但也存在标准执行难、不完善等问题,制约了反恐怖措施在铁路行业的落实.在推进国家治理体系和治理能力现代化的大背景下,应进一步规范铁路反恐怖重点目标设置,完成反恐怖防范建设的企业标准向国家行业标准转换,落实...     

高铁票表面汗潜手印的显现方法研究

高铁票上的汗潜手印对案件的侦破发挥着至关重要的作用,尤其是在打击、侦破跨地区流窜系列案件中,高铁票往往会成为现场主要或者唯一物证,其表面汗潜手印的显现效果关乎案件是否能够快速顺利侦破。目前,公安基层实战中对高铁票表面汗潜手印的显现还没有便捷、快速的方法。为找到一种实用、简便的显现方法,本文分别使用手印提取胶片显现法、黄色磁性荧光粉末显现法、硝酸银溶液显现法、“502”胶合剂显现法、碘熏显现法五种方法对高铁票正面和背面汗潜手印进行显现研究,并选择一种最好的方法进行遗留时间的考察,为侦查破案提供参考。     

“一带一路”倡议下中国企业投资印度尼西亚的深层问题——以雅加达—万隆高速铁路项目为例的分析

印度尼西亚是东盟最大的经济体,也是"一带一路"沿线重要的支点国家。雅万高铁项目是"一带一路"框架下中国与印度尼西亚合作的重要成果,也是"环球高铁"建设的重要一环,对两国甚至在全球范围内都有着深远的政治和经济影响。但项目推进艰难,面临着政权更替、域外势力干扰、征地难、资金压力大、上座率低和电力供应不足等问题,背后反映的是印度尼西亚国内的深层问题,即民主化水平有限、中央与地方不协同、法律制度不完善、基础设施落后和"反华"情结等。基于此,本文对投资印度尼西亚的中国企业提出针对性的建议,以期最小化印度尼西亚深层问题造成的负面影响,包括正确认识投资环境,重视可行性调研,理性选择策略;适应法律的复杂性,加强与地方政府的沟通合作;与当地企业协同合作,树立本地化经营的观念;树立正面的企业形象,积极承担社会责任等。这将有利于"一带一路"倡议在印度尼西亚的推进,深化两国的合作与双边关系,加强中国与周边国家的互联互通。     

京沪高铁“龙头效应”

面对启动内需的国家大策,京沪高铁的投资回报不仅体现在经济方面,更体现在社会方面尽管开工已8个多月了,但人们对京沪高铁关注的热度却一直都没降下去。1318公里的长度、350公里的设计时速和超过2209亿元的总投资规模引人注目。年底国家新增的1000亿元中央投资中,有150亿元用于铁路建设,其中的14亿     

发达国家高铁安全管理之鉴

刚刚投入运营的中国京沪高铁,自7月10日以来先后发生多起停车晚点故障,引起人们的关注。7月23日晚,甬温线发生动车追尾交通事故。我国高铁的安全运行再次成为社会关注的焦点。     

修订《铁路法》百姓呼声在哪里

火车“晚点”要不要对旅客进行赔偿,应该怎样赔?现行《铁路法》中,对高铁只字未提,高铁走出去法律如何来保障?丢失车票是否必须重新再买?面对铁路部门涉“霸王条款”你该怎么办? 上述困惑是否能在新修订的《铁路法》中有所体现是公众最为关心的问题.眼下,国家铁路局正在推进《铁路法》修订草案起草工作,修改《铁路法》已列入十二届全国人大常委会立法规划以及2015年国务院立法工作计划.     

警惕动荡的陷阱

7月23日,中国高铁发生令世人震惊的追尾事故,每一个中国人都在关注事态的进展;与此同时,南海的局势紧张而且微妙;大洋彼岸,美国总统奥巴马正为债务问题而焦头烂额。谁都难以否认,当下的中国以及世界,     

自控型班组建设需要处理好的几个问题

推行自控型班组管理,需要在夯实文化基础的前提下,同时处理好主动与被动关系,真正落实以人为本的原则,既要重视物质奖励、也要重视职工的精神激励,建立和健全制度机制以及刚性管理与柔性管理相结合,才能使自控型班组建设取得实效。