新时代的机构编制管理:战略定位、辩证关系与改革路径

机构编制管理关系到行政成本的高低和行政机构的效能。机构编制管理中的突出问题在于编制配置不科学、不合理,规范化和制度化建设相对滞后。新时代的机构编制管理需要站在治国理政和治理能力现代化的战略高度,平衡“管牢”与“管活”双重目标,处理好事业发展需要与总量控制、“条线”要求与编制管理整体、短期成效与长期成本、编制增加与编制减少、编制管理部门收紧与财政部门宽松之间的辩证关系。在此基础上,通过立法保障、全盘统筹、规划引领、观念更新、机制联动等多维度改革为国家治理能力现代化奠定坚实的组织基础。     

广西人才网联系统2012年第二季度人才供求情况分析

一、总体概况2012年第二季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位(简称"用人单位",下同)共9586家,需求人才数141828人,求职人才数为185185人,人才供求比为1.31(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.31,下同)。2012年第二季度广西人才网联系统中总体人才供需矛盾比较平和,人才竞争压力较小,用人单位数比2011年同期同比增长14.06%,但是需求人才数也比2011年同期同比下降1.85%,求职人才数比2011年同     

北京市惠诚律师事务所招聘启事

1、工薪律师职位要求①工作经验:执业5年以上■年龄:不限■最低学历:本科■性别:不限■招聘人数:若干②职位描述:专门负责本所案源案件的承办工作,签订独立(提成)律师合同,待遇津贴和案件提成。注:本职位在协议津贴期内不能承办个人案源案件,或自愿转为所案源案件。③就职条件1)认同惠诚文化,有与惠诚所共同发展的强烈愿望的年轻律师;2)扎实的法学理论基础,谈案经验丰富;3)持有《律师执业证》,具有5年以上独立承办诉讼或非诉案件经验。     

简讯

十一五期间,本市机关科、处级领导职务竞争上岗覆盖面大幅提高,2万余人次通过竞争上岗晋升了科、处级职务,市级机关处级领导职位竞争上岗的比例达到66%。(北京日报)     

县域层面培养选拔好干部的路径探讨——以浙江温岭市为例

＂郡县治则天下安＂。在现行政治架构下,县级政府处于国家政权结构最前端,是具备完整行政职能的一级政府,担负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层一线的重要职责。随着改革开放不断深入,基层民主意识不断增强,县域层面已经进入社会矛盾高发期、经济结构调整期、利益诉求多元期,面对的问题更趋复杂和紧迫。习近平总书记指出：＂好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。＂     

市人事局 处级干部竞争上岗工作上下满意

市人事局机构改革、人员定岗分流工作,已于去年下半年全面完成。按照市委、市政府的要求,局机关内设机构从12个调整为9个,精简26％,人员编制从141名精简为70名,精简比例达到50％。处室调整后,因助理巡视员不再兼任、有些处长在2002年12月31日前退休以及部分处室合并等原因,约三分之二的正职岗位空缺。按常规,空缺的职位可由局党组任命,当然也可通过竞争来上岗。     

“奇葩招聘”缘何成打不死的“小强”？

近日，湖北省宜昌市工商局公开招聘工作人员，其中两个普通综合管理职位，被网友疑为“萝卜招聘”、宜昌市工商局人事部门一工作人员回应称，招聘启事上这两个部门经常搞活动，需要招聘运动人才。     

珠三角地区企业员工工作投入调查研究

本文采用自编的中国员工工作投入问卷测查了珠三角数十家企业员工工作投入状况。研究表明多元分析的结果：企业类型、职位的主效应显著，其余变量的主效应以及其他交互效应都不显著；外企和民营企业员工在奉献，专注，活力均显著高于国有企业的员工；普通职员和基层管理人员在奉献、兴趣、活力得分显著低于中高层管理人员。     

中央机关将遴选84名基层公务员

人力资源和社会保障部近期发布，将正式启动中央机关公开遴选公务员试点。今年共有27家中央机关计划遴选84人。包括中央政法委、外交部、国家发改委、科技部、文化部、海关总署、工商总局、国家粮食局等27个部委机关将拿出84个职位从基层遴选公务员，比去年的11个部门30个职位明显增加。职位名称基本是相关处室的副处级领导职位和主任科员职位。     

化解养老服务业人才荒

统计显示,我国老龄人口已占全国总人口数量的1 4%,据专家预测,2033年该比例将达到22%-23%,即便各地已经逐步实施＂单独二胎＂政策,届时老龄人口比例最多也只能降低2-3个百分点。由此可见,短期内我国的老龄化大趋势是无法改变。老龄人口扩容,养老人才告急目前,我国城市失能老人占老龄人口总数的比例约为14％，农村则高达20g，一般情况下，三个老人需要一个护理员，以此计算，我国急需1000万的养老服务人员，但目前全国所有养老机构工作人员只有22万，符合资格的仅2万，巨大的人才缺口赫然在目。