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411.
朱四倍 《理论学习(山东)》2010,(1):45-45
2010年度中央机关及其直属机构公务员招考共有135万人通过招录机关的资格审查,再次刷新历史纪录。从报考的职位来看,呈现出“冷热不均”的特点,最热门职位的考录比例达到4080:1,而一些有相关工作经历和户口等要求的职位,则报考人数偏少。 相似文献
412.
如果一个党支部书记都需要任命的话,这还是什么民主?要扩大党内民主,甚至包括党的一些重要领导职位,也应该在党内差额选举产生,这样才真正有竞争。要竞争性选举,不能只有"举"没有"选",选举首先是"选",有选择了才能"举"。 相似文献
413.
山西省公务员局1月25日举行揭牌仪式,标志着山西省公务员局正式成立。山西省公务员局承担着全省行政机关公务员综合管理的职能,公务员局内设职位管理处、考试录用处、考核奖惩处、培训教育处,集中行使公务员分类、录用、培训、考核、奖惩等管理监督职能,依照《公务员法》和相关配套法规、规章,管理行政机关公务员和参公单位人员管理、聘任制公务员管理,并承办省人大、省政府相关任免事宜。 相似文献
414.
怀揣假文凭进白宫
“文凭”像商品一样生产出来,卖给有需要的顾客,在美国已不算新闻.早在2005年.美国调查人员在调查了一家网上销售假文凭的公司后发现,竟有至少135名白宫工作人员曾购买假文凭.这些官员不仅用假文凭骗取高薪职位,连买假文凭的费用都由公款报销。从造假、推广到销售,美国“文凭工厂”已做得环环相扣.井然有序,仅“文凭工厂”的网站就数以百计。 相似文献
415.
416.
417.
418.
公共职位纳新应秉承公平的竞争机制向所有社会适格人员开放,这是社会阶层之间正常流动,保持社会长期稳定的重要前提。但是,目前存在的上代“公共职位”占据者通过各种手段和途径实现的公共职位代际传递的行为和现象,却实实在在的为“既得利益阶层”的凝固和“社会阶层分裂”埋下了隐患。分析公共职位代际传递现象出现的原因和实现路径,探索相应的治理措施,是一项值得研究的任务。 相似文献
419.
公共职位纳新应秉承公平的竞争机制向所有社会适格人员开放,这是社会阶层之间正常流动、保持社会长期稳定的重要前提。但是,目前存在的上代"公共职位"占据者通过各种手段和途径实现的公共职位代际传递的行为和现象,却实实在在的埋下了"既得利益阶层"的凝固和"社会阶层分裂"的隐患。分析公共职位代际传递现象出现的原因和实现路径,探索相应的治理措施,在当下颇具意义。 相似文献
420.
湖南省毗邻长沙市的宁乡县,近期向社会宣布,今年将以优厚待遇引进10名博士、25名硕士和一批重点大学本科生。此举引起了强烈的社会反响。今年6月15日,来自上百所高校的博士、硕士600多人云集宁乡县,竞逐35个职位。 相似文献