热门职位

金融、地产、广告上半年需求最旺；IT行业最新4大热门职位；深圳缺乏“四师”；北京外企缺矿业开发、日语技术开发等中高端人才；奥运会促进旅游酒店业人才需求；     

灞桥区推行竞争上岗的几点做法

在推行公务员制度工作和公务员后续管理工作中，引入竞争机制，加大竞争上岗力度，是对机关干部人事制度的一项重要改革。近年来，灞桥区紧紧围绕党中央提出的建设高素质干部队伍的目标，在运用竞争上岗、双向选择方式做好干部的选拔任用、职位轮换和人员待岗、分流等项工作方面，进行了探索和实践，取得了显著成效，在全区产生了较大反响。     

怎样当好检察长——关于正副职关系的思考

一、共同的责任感是开展工作的前提 检察机关作为法律监督机关,担负着打击犯罪、保护人民,加强社会主义法制,为全面建设小康社会这一“第一要务”服务的重要使命。要完成这一光荣使命,检察机关的领导者,尤其是正副职之间就必须统一思想,建立起共同的责任感。正副职之间的关系应是职务关系、责任关系、权力关系,而不是个人关系。这既是正常开展业务工作,纠正和防止争个人高低的基础和前提,又是解决正副职之间分歧和矛盾的有效标尺。     

热门职位

未来几年的“用人大户”；国内电子商务“人才荒”；网络编辑人才需求剧增；“灰领”职位开始走俏；北京一季度人才供求统计出炉；全国新闻出版领军人才开始推荐     

热门职位

成都：“好钳工比研究生还难找”；宁夏：广告设计、医药等十大类职业供不应球;重庆：大型超市店长级管理人才“供不应求”;山东：天之骄子成新型农民;北京：地铁人才紧缺，与铁路争夺资源;     

漫画：高手

银行资产管理处工作人员张前，三十几岁，虽然职位不高，职权不大，却头脑灵活，善于巧用活用手中的权力，因此收入不菲，灰色和黑色收入数额不小。     

监狱人民警察职位分类管理研究

对我国监狱人民警察实行职位分类管理是对监狱人民警察进行科学管理的必由之路。监狱人民警察职位分类管理既有理论依据，也有法律依据和实践依据。监狱人民警察职位分类管理的关键，是对所有监狱工作人员按照岗位职责进行科学合理的划分，而根据中央司法体制和运行机制改革的精神，可将监狱人民警察分为警官、警员和警务技术类职务序列，警务技术类又可分为矫正师职务和专业技术职务两大类，其中矫正师职务制度是监狱人民警察职位分类管理制度的重要组成部分。     

热门职位

文化创意产业亟待人才支撑；四类汽车人才紧缺，缺口80万；浙江：五大热门行业人才需求最强；重庆：市场营销人才抢手；     

聚焦“国考热”

公考难,公考难,公考难于上青天。国家公务员考试,被誉为"世界第一考"。姑且不说题型之难、关卡之严,仅参与人数之庞大,已蔚为壮观。2008年80万人报考,2009年105万人应战,2010年即达到了146万人。2012年10月15日,2013年公务员考试报名工作开始。这次招考职位共12901个,招录人数20839人,报考人数更一举超过了150万人。令人为之咋舌的,还有近乎畸形的录取