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501.
2001年,合肥市建工集团公司一级项目经理徐章云同志被建设部评为“全国建筑业企业优秀项目经理”。他的获奖在大家的眼中,实在是一件理所当然的事。因为,徐章云在这个岗位上付出的的确是太多太多了:他,放弃集团公司安逸、有前途的职位不坐,终日奔忙在施工一线,经受着风吹日晒的磨炼;他,业务精湛、尽职敬业,塑造一个个优良工程,为公司承建的项目频频获奖;他,以工地为家,与工人们 相似文献
502.
县处级以下党员领导干部违纪违法现象是当前反腐倡廉工作中逐渐凸现出的一个严重问题 ,它使腐败案件的发案源出现了此消彼长的态势 ,即处级以上领导干部的举报逐年减少和腐败案件增幅降低 ,而低职位干部的违纪违法案件居高不下甚至有所增长 ,形成了腐败群体低职化的趋向。 一、腐败低职化的一些表现一是低职人员腐败案件的性质比较严重 ,突发性和不可控性更强。因而 ,违纪违法行为造成的后果也更严重。近几年来 ,克拉玛依市纪检监察系统和司法机关查处的县处级领导干部 ,案值最大的没有超过 10万。而乡科级及一般工作人员的违纪违法案中 … 相似文献
503.
504.
王振海 《国家行政学院学报》2012,(6)
政府公共性和政府与公众之间的委托代理关系为公共职位的开放性奠定了基础,公众进入公职队伍的强烈预期和职位编制的刚性设置使公共职位成为一种稀缺性资源,这为运用供求原理分析公共职位配置现象提供了可能.公共职位的进入机制是否公平、畅达具有强烈的的公共政治效应,不仅体现着政治透明程度,而且影响着社会的人力资源流向,并最终影响到政府效能和社会公平. 相似文献
505.
506.
6月24日,自治区党委宣传部正处级领导职位竞争上岗暨民主推荐大会上,参加竞争理论教育处处长、新闻出版处处长职位的13位竞岗人员依次上台,在规定的8分钟时间内,阐述自己的“施政纲领”。 相似文献
508.
近年来,淄博市淄川区积极改进考察方法,有效增强了选人用人的科学性,提高了干部选拔任用工作科学化水平。实行量化考察,增强考察结果的客观性。实际工作中,充分考虑了四个因素:一是职位要求。 相似文献
509.
职场“天花板”的概念最早是从企业中提出的。所谓“天花板”现象,主要指女性和少数民族员工在向高层职位晋升时可能遇到的无形障碍。也就是说,对他们来讲,这些高层管理职位是可以看得见的,但却是很难达到的。最近,关于职场“天花板”的讨论不绝于耳,那么企业的“天花板”究竟是怎么样的呢? 相似文献