建立公务员职务与职级并行制度的路径选择

正(续上期)三、公务员职务职级设置的规律及其启示公务员职务与职级的划分,就是根据行政管理体制的要求,按照一定的原则、标准和程序,对机关内部不同层级、不同岗位、不同人员之间的职责和权力关系进行的调节和规范。职务与职级的划分,是国家机关组织     

过度的职务消费成腐败温床

职务消费是干部因所任职位和履行职务而引起的开支的总称,主要包括公务用车、公务接待、出差、会务、办公等费用支出,本来无可厚非。但是现在,职务消费的范围不清、标准不明,只吃不带上级不怪,只花不拿纪律不查,这就造成诸多领导干部职务消费随意性大,有关部门查处起来难,且有法不责众之嫌。因此,一些专家认为,过     

中国公共职位任用制度的沿革与分析

公共职位任用制度是反映一个国家政治民主与社会公正平等程度的重要标准。本文分析了封闭型公共职位任用制度的主要方式及其缺陷,论述了影响公共职位任用制度变革的因素,并对其发展趋势进行了预测。     

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张闻天在延安时期离开中央职位原因探讨

张闻天曾经是中国共产党在相当长一段时期的重要领导人。从遵义会议担任党的总负责到1943年3月政治局会议正式离开总书记职位的八年中,他虚怀若谷、不计名利、着眼全局和毛泽东通力合作,为中国革命事业的顺利开展起到了很大的作用,极大地推动了中国革命事业的发展。对于如此一位中国革命的功臣离开中央职位的原因至今仍是困绕在人们心中的一个谜团。今笔者对此问题略谈一些自己的看法,以便求教于学者。     

网络悬赏求职催生职客——求职安全成关注焦点

“悬赏1千元，求月薪1000—2000元的全职工作。求职地区：天津市。职位要求：工作比较稳定，最好事业单位……”这是天津一位女性求职者日前在网上发出的“悬赏令”。而前来揭榜的就是时下职场中的新鲜人类——职客。     

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浙江干部选拔面试首次直播群众评委打分占30％

9月23日、24日，浙江省首次通过电视、网络，向社会公众直播了省直单位领导职位竞争选拔的面试实况。这是该省提高干部选拔工作公开性和透明度的一项新尝试。     

浙江注重完善公开选拔干部方式

2008年,浙江省在对省直单位部分职位进行公开选拔过程中,坚持民主、公开、竞争、择优,进一步改进选拔办法,完善选拔机制,提高了干部选拔工作的科学性和群众满意度.     

国家公务员考试竞争最激烈职位四千零八十人选一

根据2010年度中央机关及其直属机构公务员招考实施方案的安排,为期10天的网上报名工作已于10月24日结束。截至24日24时,共有135万人通过招录机