财政部机关开展竞争上岗的主要做法

从2004年起,财政部机关开展了竞争上岗。截至2011年9月,部机关共组织开展了副司级领导职位竞争上岗4次,处级领导职位竞争上岗7次,选拔援藏、援疆、援青干部竞争上岗5次;派出机构共组织开展副监察专员竞争上岗6次,分别在各地派出机构组织处级竞争上岗147次。通过竞争上岗,财政部机关和派出机构共选拔司处级领导干部     

蛰伏

我总会被人问到这样的问题：“我签的公司年薪10万,15天带薪假,每年奖金XX。如果我五年内做到××职位,年薪大概50万,但是会比较辛苦。另一个公司起薪5万,但是每年的涨幅和福利都特别好,加起来也不少,你觉得我该选择哪个呢？”     

国家公务员职位类别和职务序列是如何设置的？

本人是一名在校硕士研究生,正面临毕业后的工作去向问题。最近家人和朋友一再鼓动我去报考国家公务员或选调生,可我对国家公务员制度一点都不了解。请问,国家公务员的职位和职务是如何设置的？     

知我隐瞒年龄，单位随时都有解聘权吗？

两年前．我所在的公司招聘推销业务员,规定年龄有35岁以下,因我当时已经37岁,为了能找到这份工作,我隐瞒了真实年龄,并一举应聘成功。我参加工作几个月后,单位为我办理养老保险查看身份证原件时知道了真情,并对我予以批评。两年来,我的营销业绩日益看好,奖金丰厚．这份工作也成了热门职位。上周,主管营销业务的领导为了给他亲友谋到此位子,以我当初隐瞒年龄属于欺诈行为,单位随时有解聘权为由,让我让出这个位子。对于我当初隐瞒年龄行为,单位随时都有解聘权吗？     

企业可否扣押我的档案？

小保：我曾在一家公司工作．并在该公司任重要职位。由于我业务出色,2010年年底,猎头介绍我到另一家公司工作。因为另一家公司向我提供更加丰厚的报酬,我依据《劳动合同法》的要求,提前30天书面通知了原公司,也将我手中的工作都做了详细的交接。可是,原公司不想让我走,以扣着我的档案要挟我回去上班。请问,对于原公司的这种做法,我能通过法律的途径来为自己维权吗？     

南宁选才重“量”重“质”

2月28日,南宁市委组织部召开新闻发布会宣布：今年,南宁市“推优育才”工程第一批共拿出350个科级职位进行跨区域跨部门以及单位与系统内部交流任职和竞争上岗,并首次拿出15个市管国有企业领导职位面向全市进行公开推荐。     

自治区党委宣传部:用出群众心声 用出组织威信 用出干部活力

6月24日,自治区党委宣传部正处级领导职位竞争上岗暨民主推荐大会上,参加竞争理论教育处处长、新闻出版处处长职位的13位竞岗人员依次上台,在规定的8分钟时间内,阐述自己的施政纲领。组织给了这个公开的竞争平台,大家就可以大大方方地站出来,把自己的想法,以前的积累,以后的工作打算等,都全部展     

中央机关将遴选84名基层公务员

人力资源和社会保障部近期发布,将正式启动中央机关公开遴选公务员试点。今年共有27家中央机关计划遴选84人。包括中央政法委、外交部、国家发改委、科技部、文化部、海关总署、工商总局、国家粮食局等27个部委机关将拿出84个职位从基层遴选公务员,比去年的11个部门30个职位明显增加。职位名称基本是相关处室的副处级领导职位和主任科员职位。     

公共职位数量规模配置研究的一部精品力作——评《公共职位适度规模与优化配置论》

近年来,随着公务员考试升温、大部制改革的深入、行政效能提升、服务型政府推广,公共职位数量规模研究已经成为学术界、政府关注的焦点。青岛市委党校王振海等学者在国家社科规划课题基础上撰写了学术专著《公共职位适度规模与优化配置论》。     

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

<正>鄂政办发[2009]151号各市、州、县人民政府,省政府各部门:《湖北省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准,现予印发。