试析《公务员法》职位分类制度的创新

同1993年国务院发布的《国家公务员暂行条例》中有关职位分类制度的规定相比,2005年全国人大常委会通过的《中华人民共和国公务员法》中设计的职位分类制度有许多创新之处,具体体现在职位类别划分更为科学、职务序列设置更加多样化、级别的内涵与功能更为明确等方面。     

HR水煮“空降兵”

空降对于很多人来说是个很有趣的话题,不管空降是好事还是坏事,到底是怎么一回事,毕竟这个空降是属于少数人的事情,一般都是CEO、COO、VP等高管级别的职位,至少也是总监、总工程师之类的职位,大都职位会带个“总”字,所以对于职场大众来说都只不过是个传说!在百度上随便搜索了一下,网上对于空降的评价都不乐观。     

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

<正>鄂政办发[2009]151号各市、州、县人民政府,省政府各部门:《湖北省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准,现予印发。     

警惕社会结构“板结化”

从《蜗居》到蚁族,普通人在当下社会的艰难处境正在引发越来越强烈的反响和共鸣。在这背后,是一个日益逼近的严酷现实:社会上的机会似乎越来越少,低收入阶层跃升到中产阶层、中产阶层跃升到富有阶层的机会越来越渺茫,仅有的     

不再唱单身情歌 心理专家把脉“剩男”、“剩女”

据报道，情人节甜蜜的氛围对一些人来说是触痛神经的，他们就是所谓的“剩男”、“剩女”，简单地说，就是单身人士。虽是“剩”下的，但其中不少人却有着十分优越的自身条件，形象好、职位高、收入丰……既然如此优秀，为何“沦”为“剩男”、“剩女”？     

科长职位特征分析

21世纪是全新的世纪,政府将面临新的形势、新的情况和问题。政府系统中的科级领导处在一线位置,深刻认识和把握其职位特点、需求及变化趋势,是应对入世挑战、与时俱进、跨越发展、提高政府工作效率和服务水平的必要条件。     

省委组织部对机关副处级领导职位实行竞争上岗

根据《党政机关干部竞争上岗暂行规定》和部务会决定，对机关8个副处长（副主任）职位实行竞争上岗。具体是：办公室副主任（事务）、组织处副处长、干部一处副处长、干部三处副处长、干部四处副处长、人才工作处副处长、干部培训中心副主任、党员电化教育中心副主任职位各1个。     

幽默管理

在一个组织中，每个人都可能被晋升到其“不能胜任”的职位。当员工到达其“不能胜任”的职位时，便会产生惰性。     

论公务员职位分类制度之创新

职位分类制度是《中华人民共和国公务员法》中最基本的制度设计之一。同《国家公务员暂行条例》中有关职位分类制度的规定相比较而言,《公务员法》中设计的职位分类制度有许多创新之处,具体体现在职位类别划分更为科学、职务序列设置更加多样化、级别的内涵与功能更为明确等几个方面。     

本田面试成功经验

“人因为梦想而伟大，不要因为自己的起点低就放弃。相信自己，相信未来!” 我应聘的是广州本田的生产部，这个职位要求应届毕业生都是工科背景．最好是和生产线直接相关的包括现场管理，工艺管理，工艺设计还有质量监督等等。选择这个职位主要是因为我学的就是电气工程专业，这在生产线上是很重要的部分，我搞的是控制方面的东西，和这个职位的要求很对口。我知道很多同学，比如我们专业的，很多去做销售，但是我本人比较喜欢搞技术。