跨越1200公里的相聚

2013年第14期《廉政嘹望》,大篇幅报道了两位个性鲜明的人物——连续23年举报贪腐的山西晋中学院副教授马彰铭,申请大连女骑警成本公开的退休警察赵明,在网络上引发热议。今天要讲的,是采访两人之后的故事。在辽宁瓦房店,赵明曾将市财政局、工商局告上法庭。连他供职的公安局。也因其“检举”而被“全国通报”。采访结束返程,还没下飞机,记者就收到赵明接连发来的3条短信,称其压力大,再三嘱咐要客观,“我不想再给大连警方带来负面影响”。这名不怕抄家的“剃头警察”,也有脆弱的一面。     

使服务成为基层党建鲜明主题——专访中共上海市委常委、组织部长应勇

要以加强基层服务型党组织建设来指导党的基层组织建设,贯彻服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的总要求,使服务成为基层党建的鲜明主题新春初始,万象更新。改革之年,贯彻落实党的十八届三中全会精神,为全面深化改革、扩大开放、加快现代化国际大都市建设提供政治和组织保证,是上海基层党建工作的内在要求和必然使命。那么,今年上海推进基层党建有怎样的重点部署和工作思路？请看本刊记者对中共上海市委常委、组织部长应勇的专访。     

把握阶段性特征 加快工业转型发展

近年来,受国内外需求双重萎缩影响＂,中国制造＂增速持续放缓,成为这一轮经济周期性调整的鲜明特征。湖南虽为＂制造＂大省,但工业支撑点较为单一、投资品占比偏高、配套企业居多,受到的冲击更为明显,实现后发赶超的形势更加严峻。     

机关干部要到群众中去拜人民为师

始终与人民在一起,是我们党的根本优势和鲜明特征。改革开放以来,一系列突破性的改革举措都来自基层和群众的创造。实践充分证明,人民群众是推动科学发展的主体力量,是破解各种难题的根本依靠。领导机关的干部要到群众中去,拜人民为师,尤其要到艰苦偏远的地方去,到困难大、矛盾多的地方去。只有在基层,干部才能与群众“零距离”接触、面对面交流,才能摸到群众的脉搏,贴近群众的心窝。     

让用人导向更鲜明

用人导向是方向、是标杆、是旗帜。换届中选什么样的人、不选什么样的人,关乎人心向背、影响社会风气、关系事业发展。要换出组织满意、干部满意、群众满意的好班子,换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性,必须进一步彰显正确用人导向,让干部群众切身感到党的用人标准是刚性标尺,更加信党爱党,一心跟党走。     

社会主义核心价值体系的兰个特点

第一,鲜明性。这个鲜明性就是在核心价值体系前的“社会主义”四个字,这不是可有可无的,这是带有定性的四个字。第二,导向性。改革开放30多年来,我国的意识形态r已经多样化,这是不可否认的事实,,也是今后继续发展的一个趋势。但社会主义核心价值体系虽不可能替代所有的意识形态,却可以起引领、导向的作用。     

动向

高层政治决策透明化近段时间,朱镕基这位个性鲜明的前总理新书《朱镕基讲话实录》引起广泛关注。而近10年来,卸任领导人出书较为频繁,涵盖了多种题材,诸如回忆录、散文、随笔、日记、答记者问等,区别于过去的文选,具有很强的个人色彩。评论认为,前领导人出书本身就是高层政治决策透明化的标志。     

把企业的政治优势转化为科学发展优势

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。北京城建集团自1983年组建到现在,在激烈的市场竞争中,之所以能够取得长足的发展和令人瞩目的成就,最根本的原因是发挥了企业长期培育形成的政治优势,成功应对了各种挑战。     

党的作风建设的基本经验及当代启示——兼论弘扬党的三大作风

高度重视党的作风建设。始终把坚持、弘扬和发展党的“三大作风”作为党的作风建设的主线,是中国共产党自身建设的鲜明特色。总结党的作风建设的基本经验,对于推进党的建设新的伟大工程、特别是弘扬党的“三大作风”具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

关注地方高层换届——新一轮干部变动的鲜明特点

当前,地方各级党委换届正陆续展开。为政之要,首在用人。如何用好的体制机制,选出群众公认的优秀领导干部,是上下关注的大问题。有评论认为,这一轮干部变动,是为形成新一届党的领导集体而进