简讯

本刊讯日前,顺义区总工会召开了工会工作会议。会议对2009年度的工会工作进行了全面总结,对2010年的工作进行了具体安排和部署。会议对72家“六好工会”单位、113名优秀工会干部、22家“安康杯”竞赛优秀组织单位、54家先进企业（单位）、76名先进个人进行了表彰。顺义区总工会主席刘永发主持会议并作重要讲话。     

丰台区启动北京市劳模先进推选工作

近日,东城区总工会在北京市率先召开“两新”组织工会工作会议。东城区委组织部部长吴松元,东城区总工会主席贾炯协等领导出席了会议并讲话,东城区总工会副主席徐鹏程主持会议。     

简讯

“回来吧,倾心攀谈,一杯热茶;诉诉苦衷,把问题留下;我们为你排忧解难,协会是你的家。”“十一年风雨兼程,正元历经沧桑;十一年艰辛坎柯,正元不改志向;我们年轻,梦想永远背肩上;我们年轻,快乐永远满行囊。”     

参会人数对基层政府会议效率的影响与作用机制研究

提高基层政府会议效率是促进基层减负的重要举措,基于参会人数对政府会议效率的影响与作用机制的实证研究发现,基层政府会议效率受到参会非领导人数的负向影响,套会制度在基层政府会议效率和参会非领导人数的关系中具有正向的调节作用,同时参会领导人数在基层政府会议效率和参会非领导人数的关系中还会产生遮掩效应,其主要原因是非定期专项会议相较于较高层次例行会议较为低效。此外,研究还发现基层政府存在对政府自身建设型会议的重视不够的问题。为提升基层政府会议效率,可适当减少参会非领导人数、减少非定期专项会议中的参会领导人数、积极采用套会制度、提高对政府自身建设类议题的重视等。     

国家理念与教会构想——“俄罗斯世界”双重维度探析

"俄罗斯世界"这一表述由来已久,它具有多样化的概念和不同的解读维度,通常被理解为文化空间和文明空间。"俄罗斯世界"作为国家理念,出现于苏联解体之后,服务于普京政府推广俄语、联合境外侨民的地缘政治战略,以及通过非政治途径提升国家"软实力"的发展目标。在"俄罗斯世界"国家理念的落实中,俄罗斯东正教会发挥了积极作用,主要表现在助推俄语发展及俄罗斯文化在世界范围的推广、境外俄侨的联合等方面。在政教合作过程中,国家令东正教会的对外行为合法化,而东正教会则加强了国家在国际上的政治话语权。东正教会对"俄罗斯世界"理念的关注与迎合,除了共同的对外合作利益驱使,还有其特殊的教会构想:使东正教成为"俄罗斯世界"的精神内核,使东正教会教规成为制度基础,使拜占庭模式成为理想模式。因此,俄联邦政府和东正教会名义上认同"俄罗斯世界"的文化空间性质,实际上却着眼于各自利益,为其赋予了不同的政治内涵。     

开好组织生活会,党支部书记(党小组长)要怎么做?

党支部组织生活会是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。一般由党支部书记(党小组长)主持。要开好组织生活会,党支部书记(党小组长)通常要在会议前期、中期、后期做好以下这些工作:有备无患:要提前做好准备第一,要与上级党组织沟通情况,听取对开好组织生活会的意见。第二,要深入实际调查研究,确定会议要解决的主要问题。     

拓思路畅渠道求落实——由劳模建言献策活动引发的思考

今年初,为了落实市委工会工作会议和《中共北京市委关于进一步做好工会工作的意见》,北京市总工会劳模办、市劳模协会在全市劳模中开展了“我为首都发展建言献策”活动,活动得到劳模的积极响应,在短短的时间里收到了200多件劳模建言献策的提案。劳模们围绕首都的经济、政治、文化、社会和生态文明建设等领域的发展,结合所在行业、领域发展情况,就党政关注热点、难点问题,如交通、环境、教育、就业、住房、困难帮扶等方面,提出了推动首都科学发展的思路、观点和对策建议。作为“我为首都发展建言献策”活动的参与和执行者,对劳模弘扬劳模精神,发挥主人翁作用,在首都改革发展的大局下,围绕党的中心工作和社会难点热点问题,积极参政议政,推动首都建设作出贡献深有感触,活动取得了顶期的效果,但在活动中也发现了一些问题,需要进一步理顺和沟通。     

苏格拉底的舵手故事

政治人物必须每天和演艺名人博版面拼时段,于是政治遂变得日益演艺化,政治人物要像明星一样懂得作秀,要会讲壮观的漂亮空话,政治已由实际政治往表演政治的方向移动。     

社会变局中的知识论争

那些表面看上去似乎纯属秀才掐架的口水官司,其实内里联系着远为宽广的社会空间,牵涉着政治乃至经济实力的明争暗斗,同时也意味着文化格局的重新排兵布阵。1976年,拉美文学爆炸的两位主将,也是至交好友加西亚·马尔克斯与巴尔加斯·略萨在墨西哥的一家影院门口大打出手。关于这次决裂,坊间传闻是因为女人,官方说法是友谊破裂,但是也就是在那个挥拳相向的夜晚之     

关于公布优秀自治区级人才小高地名单的通知

桂人社发〔2014〕43号各市党委组织部、人力资源和社会保障局,各自治区级人才小高地,区直有关单位:人才小高地建设是我区实施人才强桂战略的重大举措。自2004年我区首批人才小高地建设正式启动以来,在自治区党委、政府的政策引导和强力扶持下,各人才小高地发挥引才聚才的功能作用,以项目为载体,引进和培养了众多高层次人才,促进了人