西友集团工会百日冲刺劳模先进打头阵

本刊讯日前,西友集团工会组织召开了劳模、先进年终冲刺做贡献"座谈会,集团所属各单位劳动模范、市级先进20余人参加了座谈会。会上,西友集团工会副主席石玉根介绍了当前集团和股份公     

雅安:清理层层加码 为基层减负给干部赋能

“以前我们收到的年终考核材料有这么多,”雅安市委目标绩效管理办公室(以下简称“雅安市委目标绩效办”)综合科副科长谢岳江张开两臂,向记者比划了一下,“去年的年终考核每个单位只用一张表格就完成了。”这得益于雅安市委贯彻落实中央和省委关于解决形式主义突出问题为基层减负要求,结合实际开展的“彻底清理层层加码、坚决真切为基层减负”专项行动。谢岳江介绍,自专项行动开展以来,雅安市对目标考核的相关规定进行了优化。去年,雅安市委目标绩效办要求牵头考评单位要以平时掌握情况作为考评依据,不得反复要求报送考核材料、变相加重被考核单位负担。考核的材料少了、程序精简了,干部的负担大大减轻,但考核效果并未打折扣受影响。     

在“筠园”,聆听永远的邓丽君

在当今的华语歌坛上,邓丽君无疑是一个传奇。而对于现年40岁以上的大陆人来说,邓丽君这个婉约甜美的名字,更有着极不寻常的意义。她带给几代人的绵绵记忆太丰富也太悠长,时而温情脉脉,时而又有点九曲回肠的淡淡忧伤。     

让绩效考核回归日常管理

从年终考核看绩效管理年终考核是对一年工作的总结。通过考核,各级管理者可以掌握整个公司、各部门及个人的业绩情况,为公司来年的工作提供数据参考。而作为基层管理者,更需要通过考核本身,全面掌握下属的工作业绩,通过更为有效的管理方式,达成部门绩效最大化的目标。     

历史长焦中的“9·11”事变

2011年9月是“9·11”事件发生十周年，如同任何一个影响了历史进程的重大事变一样，世人在纪念它的时候，也在回顾、总结和重新解读它。事物的全貌及其深层本质，无论在之前有多么天才的洞见，依然要在其随后的进程中不断地接受实践的检验和修正．最终在时间长河的冲刷下方能完整准确地显现出来。     

关羽，真神!

中国的神，大致可分两种，一种是人造的，如玉皇大帝、王母娘娘等；另一种是人变的，最具代表性的当数关羽、岳飞。人造的神，高高在上，安享人间香火。人变的神，离人间很近，人间冷暖，     

破解高校“概论”课“三入”问题的有效路径：参与式教学

高校思想政治理论课是对大学生系统进行马克思主义理论教育的主渠道和主阵地,其吸引力和生命力在于按照时代的需要不断地充实内容和更新形式.但在思想政治理论课授课过程中必须着力破解高校大学生中的“入座、入耳、入脑”问题.本文以“概论”课为例,结合多年教学实践,认为参与式教学是破解“三入”问题的有效路径.     

浙江电影院可不可拆?

在许多事情上,民众与政府都要理性思考,理性表达,具有前瞻性和可操作性,最终作出最有利于社会建设和文化发展的决定。上海的浙江电影院面临拆迁的消息见报后引起了市民的热议,其实最应感谢的是报料的摄影家席子和前往调查与报道的记者。日前,在一片激愤的质疑声中,开发商向媒体明确表示,浙江电影院将予以原地保留,重新改造后仍作为影剧...     

瞿榕的“大头娃娃”

瞿榕画的女孩极有意思：多是大头娃娃；少有肢体语言但突出强调眼瞳；色彩和背景提炼得很平和很纯净。     

健全“平考”机制 促进干部队伍建设再上新台阶

进行考核,是加强干部管理的一种重要的方法,考核有年终考核和平时考核。年终考核固然重要,但平时考核（以下简称＂平考＂）是年度考核的依据和基础。在新形势下,认真做好＂平考＂工作对于提高年度考核工作的质量和效果、正确评价干部的德才表现和工作实绩、加强干部队伍的日常管理、提高干部的整体素质具有重要作用。为此,我们先后采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈等形式,对财税系统的＂平考＂工作进行了认真调研,查找了工作中存在的薄弱环节,提出了改进的方法和措施。