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家庭是个体社会化的起点,也是一个极为重要的社会化因素,青少年期是人一生中社会化的关键期。这个时期的智力水平、个性特征、社会品质的形成和发展对后来的社会化有着举足轻重的影响,而且在生理上和心理上对家庭的依赖是一生中最强烈的时期,父母对孩子有着足够的权威和支配作用。因此,在预防未成年人犯罪的过程中,来自家庭的因素不可忽视。 相似文献
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家庭是人类社会最古老、最重要的组成部分,家庭对人与人以及人与社会的关系产生着不可忽视的影响和作用。从《中国式离婚》中我们要学会反思,用尊重、沟通的方法去化解婚姻危机。 相似文献
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企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念,它规定了人们的基本思维模式和行为模式。红塔集团以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,始终把培养和造就一支“四有”职工队伍、树立企业的良好形象和品牌形象,作为开展企业文化建设的首要任务来抓,努力打造良好的企业形象。 相似文献
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迪庆州大力实施“走出去”的干部培训模式,有效地提高了藏区领导干部的能力和素质。一是按照与上海市签定的干部挂职锻炼合作协议,从2005年起全州选派45岁以下的处级干部到上海挂职锻炼,到目前为止,共选派64名干部到上海市嘉定区、宝山区有关职能部门挂职锻炼。同时,在上海市有关部门的大力支持下,2005年至2006年期间,参加上海“展望计划”、人力资源培训、信息化管理等专题培训的迪庆干部达到211人次。 相似文献
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4月15日至16日.由中华全国律师协会和北京律师协会共同主办、全国律协民事专业委员会协办的中国民商法实务专题论坛在北京隆重召开。本次论坛的主题是“和谐社会与和谐家庭”,研讨会旨在探讨社会经济发展、社会结构变革在婚姻家庭法方面的新动向、新问题、新事物、新观点以及婚姻家庭法实施中的热点、难点、疑点问题,以便为立法、修法提供法律建议,为律师的实务操作提供总结和交流的平台。 相似文献
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当前高校的后勤社会化实体一般采取岗位责任状型、承包经营型、契约管理型、股份参与型、综合型等运行模式。各种模式都有突出特点 ,其优势是明显的 ,但又不可避免地存在缺陷和不足 ,应通过改善管理模式 ,加强制度建设 ,建立和创新运行机制 ,完善思想政治工作制度 ,加强激励、监督和约束机制 ,保障高校后勤实体的健康运行。 相似文献