论加入WTO国内保险公司的应对策略

加入WTO ,对国内保险发展主要有两方面的影响 :面临发展的机遇和应对的挑战。应对策略主要包括以正确的经营理念 ,树立良好的企业品牌 ,把险种设计作为保险经营最基础的工作 ,把形象宣传作为突出保险企业个性的重要手段 ,还要以经营机制的改革形成强大的市场竞争力 ,以优秀的企业文化建设积累深厚的发展底蕴。     

WTO体制下国际服务贸易新视野

国际服务贸易在国民经济、国际经济和国际贸易中的比重逐年上升,其发展前景广阔,潜力巨大。在WTO体制下,国际服务贸易应成为各国政府,国际经济、政治、法律等领域以及学术界、商界关注的热点。本文从WTO体制下国际服务贸易的可持续发展、经济全球化、理念全球化角度,论证了经济全球化对人们理念更新的客观要求,并揭示了人类视野拓新对社会进步的价值所在。     

我国物业管理立法问题探讨

近年来,我国物业管理迅速发展,尽管我国已有相关物业管理法律、法规、规章,但难以适应物业管理发展的需要。因此,我们弄清我国物业管理立法中存在的不足之处,探索完善立法问题,具有重要的现实意义。     

WTO与中国税收立法的改革

1994年,我国进行了一次深刻的税收法制改革,从此以后一个新的税法体系开始运转,并在一段时期内对我国经济和社会的发展进程起到了积极的作用。然而,1994年税制改革仅仅只是朝着重构我国税法体系这个漫长的道路上迈出了最初的一步。为了与我国经济体制转型和政府财政行政管理方式变革齐步并进,适应我国加入WTO的需要,我国迫切需要进行新一轮的税法体系的改革来调整市场经济的发展。本文针对我国税收立法存在的问题,试图提出改革的建议。     

论WTO劳工标准之争与中国“劳动三权”制度的完善

尽管是否将贸易制裁与核心劳工标准的实施挂钩在WTO内存在激烈的争论,但将这两者挂钩可能是将来的发展趋势.因此重视核心劳工标准、尤其是"劳动三权"(自由结社权、罢工权和集体谈判权)具有非常重要的意义.与国际劳工组织制定的劳工标准相比,我国在"劳动三权"的立法上还存在不足,将来必然会对我国的对外贸易产生不良影响,也不利于我国人权的保障.因此,我们应修改<宪法>、<劳动法>、<工会法>和制定<罢工法>,对工会成立和解散的程序、组织体制、领导体制、会员资格、经费来源等进行相应改革,对集体谈判和集体合同制度进行完善,对工会和工人的罢工权给以明确肯定并对其权利的行使加以法律规范.     

论WTO中的发展权

发展权是作为个体的人和作为人的集体的国家和民族自由地参与和增进经济、社会、文化和政治的全面发展并享受发展利益的一种资格或权能,是全体人类对全面发展的本质要求。发展权已超越国际人权法的特定范围,成为指导包括WTO在内的国际关系各领域的一般国际法原则。WTO规则的实体规范和程序规范均包含了有利于发展中国家和人民发展权实现的因素,但其在整体上有利于发达国家而不是发展中国家。将发展权这种综合性的人权纳入WTO,可以在整体上矫正GATT/WTO运行以来所奉行的传统发展理论对人权的漠视和侵害,并按照人权的要求对WTO进行民主化改革,强化WTO以人为本的精神,以人权的规尺推进全球公平正义的实现,而不是将其作为已有特殊和差别待遇的辅助措施。     

WTO与中国劳动法律协调

加入WTO之后 ,将实现国际贸易的自由化 ,包括服务贸易的自由化 ,其中一个重要方面就是要求中国的劳动力市场应与世界劳动力市场融合。但中国劳动力市场无论是其运行机制 ,还是对劳动力的保障 ,都无法与世界其他国家相比。这就要求我们加快调整我国的劳动法律 ,以适应WTO的需要。     

入世后中国国际收支变动对宏观经济政策的影响及对策分析

中国加入世贸组织,从总体和长远来看,标志着中国经济进入了一个新的发展阶段,也为中国经济在21世纪的发展奠定了稳定的基础。我国政府为加入世贸组织向国际社会作了承诺,一是较大限度放宽市场准入限制,二是大幅度降低关税水平,这必然会影响我国的经常项目、资本和金融项目,影响我国的国际收支状况,进而对宏观经济产生影响。本文就此问题进行分析,并提出相应对策。     

国际习惯法在我国入宪探讨

由于历史、政治、效力、认识等原因,国际习惯法在我国宪法中缺失,但无论从法理因素还是从现实状况来探讨,国际习惯法都有在我国入宪的必要性。国际习惯法的效力问题非国际法问题而是国内法问题,这可以从一些典型国家的做法中看出。国际习惯法在我国入宪应采取并入与转化相结合的方法,同时对于其在国内法中的效力应看不同情形予以区别对待。     

从国际私法的角度谈WTO协议在我国的实施

我国加入WTO后如何实施其协议规则 ,是一个迫在眉睫的问题。本文从国际私法的角度分析了WTO规则的非直接适用性 ,指出必须通过“废、改、立” ,把它转化成国内法 ,才能在我国实施。针对目前我国正在清理法律法规 ,相关新法还没有出台的情况 ,本文提出应适用“国际惯例补缺”的原则处理涉及WTO规则的涉外案件。