先秦儒法两家的社会矛盾调处思想及其时代意义

社会矛盾是任何社会形态之下都客观存在的社会现象。先秦时期的春秋战国时代面临着急剧的社会转型和社会变迁,社会矛盾十分激烈突出,因而儒法两家的先哲们从当时的社会矛盾现实状况出发,对社会矛盾的成因及解决之道进行了深入的剖析。＂轴心时代＂的这些中华民族文化的思想智慧,不仅成为此后传统中国社会建立社会矛盾调处机制的思想资源,而且对转型时期当代中国社会矛盾调处机制的建设也具有重要的启示意义。     

加拿大G8与G20峰会安保工作中的指挥与管理体系

为确保G8与G20的安全召开,加拿大皇家骑警设立了峰会综合安保部,组建了一支横跨多个警察部门的安保力量。指挥管理是峰会综合安保部建设的核心,加拿大警方从初期筹备到决策机制建设,始终将协调、技术等因素放在重要位置,成功地建立起一套高效的指挥管理体系。     

公共管理学科体系设置模式与支撑机制研究：基于新公共管理视角

目前，公共行政学影响我国传统公共管理学科设置痕迹甚深，为了追求公共管理部门尤其是政府的效率与公平，新公共管理思想可资借鉴。受经济学、政治学、管理学和社会学影响形成了四种公共管理学科体系设置模式，现代公共管理学科则在四类学科共同作用下形成，并且学科间形成了能够融合与修正的支撑机制。     

监狱中罪犯矛盾的调处机制研究简

在社会转型的新形势下，各种利益主体间的利益诉求差异日趋明显，各种主体之间的矛盾凸显出来，罪犯矛盾纠纷的数量日趋增多，这些矛盾如果不及时得以化解，轻则影响罪犯改造情绪，重则诱发监管安全事故，甚至引发罪犯刑释后报复社会恶性刑事案件。健全完善罪犯矛盾调处工作机制，及时化解狱内各类矛盾，对于确保监狱安全稳定和实现全面建设小康社会的奋斗目标具有全局性的战略意义。     

企业知识管理中促进知识共享的核心过程研究

知识管理在现代企业运营中发挥着越来越重要的作用。作为知识管理的关键环节,知识共享尤其重要。企业知识管理中知识共享存在诸多阻碍因素,如心理、内外部环境等,要克服这些障碍就要从个体素质,组织结构等方面去考虑改进的方法,进而建立一套有效的评价机制,促进企业文化知识共享。     

道路交通违法引发治安事件的对策研究——以云南省玉溪市为例

近年来,因处理道路交通违法和交通事故引发的治安事件不断增多,特别是由此引发的暴力抗法和妨碍执行公务等问题越来越突出,对此,笔者结合玉溪市因道路交通事故引发治安事件的案例进行原因分析,对建立有效的防控机制作对策研究。     

建设社会化治安防范机制的整体性思考

党委政府领导下的专门机关与群众路线相结合是建设社会化治安防范机制的根本原则;与时俱进,因地制宜,推进防范主体的多元化、建设形式的多样化、防范内容的宽泛化、责权利的市场化、防范机制的网络化,是社区警务建设的最好载体;建立、完善并落实领导、法律、载体、警力、监管等保障体系是持久发展的关键。     

警察职务犯罪的生成机制及遏制理论

警察力量作为复合行使国家行政权和司法权的机关,其职务犯罪问题引起学界的广泛关注。运用雷克利斯的遏制理论探究我国当前警察职务犯罪的成因,可为建立有针对性的警察职务犯罪防控体系提供参考。     

对完善公务员考试录用制度的探讨

我国的公务员考试录用制度迄今已取得了显著的成效,但由于各种制约因素的限制,在运行过程中也出现了诸多不足,影响了现有公务员制度的活力。完善我国的公务员考试录用制度,需要借鉴别国的改革经验,在加快考试立法、健全考试方法、强化约束机制以及配套制度的改革等方面予以考虑。     

论和谐社会视角下的纠纷解决机制

社会主义和谐社会的构建,离不开一套良好的纠纷解决机制。我国现行纠纷解决机制存在着纠纷解决方式单一、纠纷解决成本高效率低、纠纷解决方式彼此之间各自为政不相配套的问题,应通过建立多元化的、符合中国国情的纠纷解决机制来逐步解决。