智慧社区在社会管理中的应用

智慧社区以物联网技术为基础,其兴起与应用在创建服务型政府和提升社会管理能力等方面将会产生深远的影响。以北京市西城区广安门内街道智慧社区为例,探讨了智慧社区在社会管理中的应用创新,分析了智慧社区对提升政府社会管理能力的意义,并对智慧社区在建设中遇到的问题提出建议。     

新刑事诉讼法背景下的侦查取证风险

新刑事诉讼法已经实施,由于本次修改初步建立了以证据资格和证明力为基点的证据规则体系,这对于侦查工作来说是一个巨大挑战。传统的侦查取证方式将面临一系列可能的法律风险。这些风险是可以识别和控制的,需要侦查机关在风险管理和侦查能力提升上多下功夫。     

单一制国家权力配置规范化的路径选择

当代单一制国家的次国家单位既包括普通行政区域,也包括各种享有不同自治权的自治单位和行政特区。对单一制国家为什么会采取多样的次国家单位形式,单一制理论未曾对此作出明确的回答,由此在次国家单位多样化发展出现超出现有权力体制规定时,单一制国家只能被动应对。要克服这种情况,就要使单一制理论突破对权力配置的静态阐释。从纵向权力配置的动态过程来看,次国家单位的多样化植根于社会共同体的多样化需求,只有建立社会共同体对次国家单位权力组织的诉愿表达和中央统一权力配置过程之间相互沟通的规范程序,将次国家单位发展过程整合到统一的法治体系中来,才能保持单一制国家统一权力体制的稳定和权威。     

我国矿产资源利益分配制度刍议

改革开放以来,中国经济发展取得了举世瞩目的成就,然而在"增长的奇迹"背后却是资源耗竭和环境污染。从宏观层面而论,这是我国长期以来实行粗放型经济增长方式的负面结果,但同时需要认识到,它与我国矿产资源利益分配制度的缺陷有直接关系。现行矿产资源利益分配制度导致了一种不合理的利益格局,各个利益相关者之间存在着"权责不一致、分配不合理、成本外部化"等问题。为构建社会主义和谐社会,实现可持续发展,建立"产权清晰、税费明确、分配合理、补偿到位"的矿产资源利益分配制度势在必行。     

Bargaining When the Future of an Industry Is at Stake: Lessons from UAW–Ford Collective Bargaining Negotiations

The 2007 American automobile industry labor negotiations involved fundamental challenges for labor and management, including a historic shift of responsibility in the management of retiree health care, a need for new approaches to core employment security issues, identification of ways to create new unionized jobs in the industry, and a joint commitment to the competitive viability of U.S. operations. Less visible, but no less important in the United Auto Workers–Ford case, has been unprecedented levels of information sharing and unique innovations in the bargaining process designed to enable problem solving even when tough issues were on the table. More than 300 people were directly involved in the negotiations, serving at the main table and on twenty‐four subcommittees. This case study covers the context for the negotiations, key events leading up to the bargaining, a unique process of “bargaining over how to bargain,” the actual negotiation process, and the results achieved. Implications are generalizable to the broader concept of pattern bargaining and many other types of negotiations when transformation is on the table.     

激发社会活力是社会管理创新的关键

社会管理是政府和社会组织为促进社会系统协调运转,对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程。社会活力是构成社会有机体的各个要素相互作用所生成的自我再造、自我创新的能力。激发社会活力既是协调社会各种利益关系的重要途径,也是创新社会管理的关键因素。激发社会活力就是要坚持以人为本;就是要推动理论创新和体制创新;就是要引导和激发人的创造力;就是要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造;就是要高度重视＂社会协同＂的作用。     

中国城市社区建设研究述评(2000—2010年)——以CSSCI检索论文为主要研究对象

2000年以后,国内学界对社区建设的研究显示出"井喷"的蓬勃景象。摸清10年来这个问题的研究脉络和动向,是形成中国社区理论学派和推动实践的基础工作。采用文献分析、比较分析的方法,对10年来中国大陆社区建设研究进行了系统梳理,分析了社区建设研究兴起的背景、研究论域、研究方法。在此基础上,得出结论:社区建设研究主要受政府驱动,后来学界的自我完善和主动牵引发挥了日益重要的作用;研究方法上,以历史主义分析和个案分析为主,视角以"国家-社会"的二元关系为主,逻辑上以"制度与组织"的演绎为主。摸清现状后,创新性地指出未来的研究方向:在方法上,突破局限,尝试形成一般性的理论,引入"国家社会互动共生"的视角,将对"制度和组织"的观察点切入到"制度-组织-人"的坐标,真正观察"人"在社区建设中的具体作用和价值,在内容上,注重"国家权力"与"公民权利"之间的变迁,观察社区建设中"双权生态"。如果真的能够在上述方向上做出努力,对于社区建设理论的突破和社区建设的关系人将是有益的。     

借鉴美国经验谈我国社区应急管理

进入21世纪，我国的经济持续发展，城市、城镇化进度明显提高，随之而来的社会中的各项风险也增多。各项传统应急管理措施与指导思想已不足以解决当前出现的各种问题，面对新的挑战，必须把社区安全应急管理提上日程。如何借鉴国外先进经验，用更科学的方法维护社区安全，保护人民生命财产安全，已成为我国现阶段需要努力的方向之一。本文旨在阐述当前社区安全应急管理现状，主要指出社区应急管理的必要性与现阶段的缺陷，同时结合美国较为成熟的社区应急管理的理论和实践，以期制定更为科学可行的社区管理体系。     

治理理论视角下的行政服务中心管理体制改革——以辽宁省行政服务中心建设为例

行政服务中心是我国在政府治理模式上的创新,在推进政务公开和政务服务中发挥了重要作用。但是,行政服务中心作为一个新生事物,在管理体制上还存在许多问题,需要进一步建设和完善。本文结合在辽宁省行政服务中心进行调研的情况,对我国行政服务中心未来发展的职能定位、机构名称、性质、行政归属及编制等方面发展趋势进行探讨。     

公安院校开设公共安全应急管理专业之思考

公安院校开设公共安全应急管理专业是满足公安应急人才需求的必然选择,是丰富公安院校办学内涵的内在需要。必须培育和建立一支专兼职的应急管理师资队伍,编写特色教材,优化配置实训资源,创新应急管理人才的培养模式,加大公共安全应急管理专业的建设力度。