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171.
黑龙江省社会科学院调查组 《西伯利亚研究》2002,29(4):9-12
苏联解体后 ,国内外很多企业家赴俄开拓新市场。由于转轨中的俄罗斯政局动荡 ,经济滑坡、法规不健全等原因 ,企业经营风险很大 ,为此绝大多数企业难以为继并先后离俄回国。中国华富公司却独辟蹊径闯出了一条成功之路 ,成为中国开拓俄罗斯建筑市场的一面旗帜。该公司成功的奥秘是根据俄国国情 ,审时度势 ,适时打好五张牌 :质量牌、信誉牌、经营牌、本土牌和远见牌 相似文献
172.
提高行政效率,降低行政成本,是行政管理体制改革的重要目标,目标管理作为政府提高行政管理效能的一种有效方法和手段,需要进一步强化勤政意识,实施人本管理,建立健全科学民主的决策机制、执行机制、督查监督机制及考评机制,以推动政府各项工作的有效落实,适应政府公共事务管理的需要。 相似文献
173.
如果把我国全面的改革比喻为整个大脑的话,行政管理体制改革则处在“脑干”的部位。它既是其他一切改革的“根”,因而构成了整个改革的突破点和“抓手”,又是其他一切改革的汇总点和联结点,因而必须与其他改革综合、配套进行。 相似文献
174.
175.
176.
公共管理视角下村民自治制度的困境及反思 总被引:1,自引:0,他引:1
查乔治 《山西青年管理干部学院学报》2006,19(4):66-69
村民自治组织制度的设计中蕴含了现代民主理念,但它却带有明显的国家赋权特征,因而使村民自治制度在现实的运作过程中缺乏相应的社会土壤和必要的体制空间。从竞争观念、服务意识、契约精神等公共管理的研究视角出发,对村民自治运行中的若干问题进行描述与分析,是一个值得认真反思和探讨的问题。 相似文献
177.
张雪梅 《山西警官高等专科学校学报》2006,14(3):93-96
探索具有中国特色和时代特征的交通警察教育训练新模式,实施交通管理专业的教学改革,首先要转变教育思想和观念,重新定位专业能力结构与培养目标;其次要修订与完善教学计划,构建教训战一体化的课程结构体系;另外要不断优化师资队伍结构,提高教师的专业实践和综合能力;还要转变课堂教学观念,创新实践教学模式,加强具有警察特色的实训力度。 相似文献
178.
论国有资产管理体制的完善 总被引:2,自引:0,他引:2
郭全中 《天津行政学院学报》2006,8(1):50-55
党的十六大报告提出建立新型的国有资产管理体制,为国有资产管理体制的改革指明了道路。在深入分析原有国有资产管理体制的弊端和总结新型国有资产管理体制特点的基础上,提出完善国有资产管理体制的基本思路和需要进一步研究、解决的问题,具有非常现实的意义。 相似文献
179.
Tracy Yandle 《Policy Sciences》2006,39(3):249-278
Co-management, in which government and resource users share responsibility for managing a natural resource, is attracting considerable attention in both public policy and common pool resource research. However, little is understood about how this approach arises in a mature regulatory setting, or about its strengths and weaknesses. This study uses the experience of the New Zealand rock lobster (Jasus edwardsii and Sagmariasus verreauxi) industry to illustrate what co-management is and how it develops. This is followed by an assessment of co-management in this regime. Development of co-management is an evolutionary process that requires commitment from both government and industry. Strengthened property rights and management expertise provide the incentives and tools to develop a robust co-management regime. However the characteristics of the property rights bundle must be carefully matched to the regime’s biological, social, and regulatory setting. 相似文献
180.
罗永新 《陕西行政学院学报》2006,20(1)
我国的公务员考核存在着指标体系缺乏针对性,平时考核的基础性作用没有得到应有的体现,考核中领导责任没有完全落实,以及考核结果难以兑现等问题。为此,应开展机关目标管理绩效考评,把抓机关管理与抓公务员队伍建设紧密结合起来,建立权威制约的领导机制,健全目标明确的责任机制,强化督查考核的监督机制,完善奖惩兑现的激励机制,真正做到督事、评绩、考人、奖惩“四位一体”,切实发挥考核工作的激励作用。 相似文献