老挝外资立法与中国外资立法的比较分析

吸引外来投资是发展中国家发展国民经济的重要手段。老挝与中国都属于发展中国家,两国为了吸引外资,促进国民经济发展,都努力形成了一定规模的外资法体系。由于两国国情不同,在外资立法结构体系上采取了不同的模式。     

榕台民间信仰的传承与交流

榕台民间信仰同根同源，一脉相承。台湾的民间信仰主要是从福建传播过去的，在台湾流传较广、影响较大的源于福州的民间神祗主要有临水夫人、张圣君、王审知、水部尚书、天都元帅、五帝等。榕台民间信仰有许多共同特征。加强两地民间信仰的交流和互动，对两岸关系的发展有着重要的现实意义。     

论跨文化视角下的外警学员管理

随着中国对外籍执法警察培训数量的增多，一定程度上给培训管理工作提出了挑战。其中跨文化差异成为重要的因素之一。本文就外警学员在中国培训期间的文化不适进行分析并从跨文化的视角对该问题的管理进行多角度归纳和总结分析。     

Missing Links: Foreign Investment and Industrial Development in Costa Rica and Mexico

This article offers an analytical framework for understanding the missing links between FDI and development, and applies it to the high technology sectors of Costa Rica and Mexico, the two countries in Latin America that have attracted the highest percentage of FDI in manufacturing. Since the advancement of knowledge-based assets in this sector is at the heart of structural change and development, we focus specifically on the conditions that enable or prevent positive knowledge spillovers from FDI. We identify two main reasons for the missing links between high-tech FDI and the development of indigenous knowledge-based assets in Costa Rica and Mexico. First, their governments did not have a coherent strategy, which would have spelled out the needed government policies to advance national capabilities, overcome market failures, and support the integration of national producers into TNCs’ global production networks. Second, there were limitations on the spillover potential from FDI. In Costa Rica and Mexico, technology or scale requirements for inputs made it difficult for large TNCs to source domestically beyond simple inputs like packaging materials. In Mexico, fundamental changes in the organization of global production chains in the computer industry led TNCs to rely on their global contract manufacturers rather than work with potential Mexican input suppliers.     

越南封建士大夫与西方殖民地的初步接触

19世纪前期,越南阮朝派出官船前往"下洲"和"小西洋",进行了具有一定规模的"外洋公务"。通过此举,越南一些封建士大夫开眼看世界,与西方殖民地有了一些初步的接触。《西方入侵前夕越南阮朝的"外洋公务"》一文对此历史现象涉及的一些问题,作出了较为深入的探讨和考证,深化了越南史的研究。     

Silent witness: Australian intelligence and East Timor

The events in East Timor leading up to and immediately following the vote for independence from Indonesia in September 1999, and the attendant breach in Australian-Indonesian relations, posed the greatest challenge to the Australian intelligence agencies and the national security policymaking organization in more than a quarter of a century. On the whole, the intelligence agencies performed very well, producing timely, accurate and informative reports, with the important exception being the under-estimation of the scale of the killings and forced deportations in the fortnight after 4 September, 1999. However, there were serious deficiencies in the national security policy-making organization, and elements of the intelligence community succumbed to political pressures when the Government found some of the intelligence about Indonesian involvement in planning and directing the violence to be unpalatable.     

冷战时期美国对东南亚区域合作的政策选择--从东约（SEATO）到东盟（ASEAN）

受冷战的影响，20世纪50-70年代的东南亚区域合作经历了由外源型向内生型的方式转换。外来因素不仅塑造了东南亚区域主义基本样式，决定了区域合作的性质，而且极大地影响了区域合作的发展进程和方向。在众多的外部因素中，域外大国，尤其是西方阵营的主导性国家———美国的外交政策发挥着关键作用。冷战时期，美国对东南亚区域合作的政策也经历了由积极介入、强力主导到施加间接影响的转变，主要体现在对东约（ SEATO）和东盟（ ASEAN）这两个不同性质的区域合作组织采取不同的政策。本文即选取这两个区域组织为案例，通过对史料的解读，分析冷战时期美国对东南亚不同类型的区域组织采取不同政策的原因和政策实施效果。     

土耳其对西巴尔干地区政策的新变化

土耳其与西巴尔干地区互为近邻,紧密关联。土耳其长期奉行亲西方的一边倒外交政策,已严重制约土耳其与该地区国家关系的进一步发展,也损害了其国家利益。近年来,土耳其在国际形势和世界格局发生复杂而深刻变动的背景下,为凸显其地跨欧亚地区大国的独特作用,积极推行外交新思维和零问题睦邻外交政策。西巴尔干地区是欧洲多事之区,成为土耳其外交出击的主要方向之一,并且取得了积极的进展。但鉴于西巴尔干地区错综复杂的矛盾和美欧的掣肘,土耳其在该地区只能起到敲边鼓和主要配合美欧战略的作用。     

越南的中国外交研究综述(1993—2013)

本文旨在探讨从1993年到2013年间越南对中国外交的研究状况。越中关系正常化以后,特别是随着1993年中国研究中心的成立,包括中国外交在内的中国研究在越南进入一个新阶段。越南不仅成立了专门的研究机构,研究队伍也不断壮大,后备人才培养方面也取得不小进展,与此同时涌现出不少关于中国外交的研究成果。然而,至今尚没有专门的文章总结越南的中国外交研究。本文将分析1993年以来越南出版的关于中国外交的研究成果,分为中国总体外交政策、对外关系和越中关系三个类别,分析各自的特点,并介绍研究机构、队伍与人才培养等方面的情况。     

浅析新时期首都青年外事人才队伍建设

新时期新形势下，首都外事工作面临新的发展机遇和挑战，如何进一步加强外事人才工作，特别是打造一支符合新时期外事工作要求的高素质、复合型的青年外事干部队伍，是实现全市外事工作在更高层面上，实现更好更快发展的重要保障。在全面认识首都外事系统干部队伍的特点与优势，客观分析现阶段青年干部不足的基础上，只有转变工作思路，创新措施方法，充分发挥共青团组织职能，把握好人才规划与工作制度、干部队伍建设与机关文化建设两方面的关系，才能进一步做好青年外事人才队伍建设工作。