论入世与中小企业发展对策--兼论中小企业地方立法

中小企业在我国经济建设和社会发展中发挥着重要作用.中小企业能否得以发展,将在一定程度上制约我国经济发展后劲.我国中小企业发展中面临着诸多问题,尤其加入世界贸易组织之后对中小企业产生了重大影响.因此,加快制定扶持中小企业发展的对策暨中小企业地方立法是十分必要的.     

新企业会计准则中的公允价值

财政部颁布的新企业会计准则扩大了公允价值的应用范围。本文首先讨论了公允价值的本质和定义，然后在决策有用性观点的基础上，从会计信息的可靠性和相关性的角度比较了账面价值与公允价值的利弊，进而详细阐述公允价值在新的企业会计准则中的应用观，以帮助会计报表使用者做出正确的决策，最后提出公允价值计量在我国应用的展望。     

无形资产准则与税法之间的差异分析

2007年1月1日实施的《企业会计准则第6号——无形资产》对无形资产的确认、计量以及相关信息的披露要求等进行了规范。2008年1月1日实行的《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例对无形资产的界定、计税基础的确定、摊销费用的税前扣除等方面作出了规定。二者之间存在着不小的差异。     

中国—东盟自由贸易区建成对云南省烟草业发展的影响

中国—东盟自由贸易区的建成给云南省烟草业带来机遇和挑战。本文对自由贸易区建成后云南省烟草业所面临的机遇和挑战进行分析,并提出应对建议。     

试论国有企业反腐倡廉中的民主监督

对于社会主义国家来说,国有经济至关重要,但现在存在的严重问题是腐败之风对国有企业的破坏。因此,必须从多方面切实有效地解决此一问题,而对于工会组织来说,则须在民主监督方面有所作为。     

浙江省私营企业劳资关系主要问题及原因分析

浙江省私营企业劳资关系具有三大基本特点劳资关系按照市场经济规律运行;外来工基本处于不规范劳动关系之中;劳资关系处于相对稳定、协调的发展期。     

经济增加值与国有企业管理

经济增加值的概念传入我国已有10年的历史,但是,企业界和理论界并未充分认识到它作为综合财务管理体系用于企业内部管理的重要性,特别是用于国有企业的管理。本文着重从企业管理目标、激励机制、评价考核与决策指标单一化和适用于不同部门等四个方面,探讨经济增加值对改善国有企业内部经营管理的适用性以及实施这一体系所要解决的问题。     

构建企业与员工的心理契约 促进劳动关系和谐稳定发展

心理契约虽然不是有形的契约,但它能发挥出有形契约发挥不了的作用,心理契约能使企业了解并满足员工的期望,也能使员工了解企业的发展方向和具体要求,并主动为之奋斗,从而促进企业与员工共同发展。     

提高竞争实力,迎接新形势的挑战

面对“入世”带来的巨大挑战,中小企业面临的形势相当严峻。针对中小企业存在的问题,提出了“企业三个努力,政府三大支持”的建议。     

论国有企业公司制改革中的产权问题

国有资本权利主体的特殊性及其产权关系的复杂性,决定了产权改革 问题仍然是国有企业公司制改革中具有理论和实际价值的重要问题。对产权问题的 认识首先是科学、正确地理解“产权清晰”的基本含义,其次是认识产权改革在国有企 业公司制改革中的作用。在由国有企业改造而来的公司中,国有资本产权清晰的关 键在于法律对国有股权主体权利、义务和责任的规定是否明确;法律对公司权利、义 务和责任的规定是否明确。这不仅是建立规范的公司法人治理结构的前提,而且也 是公司法人治理结构得以发挥其作用的重要条件。