警民关系建设的路径缺失与建构——基于政治学的视角

从根本上说,警民关系就是权力与权利的关系。当下,我国警民关系建设形成不了＂积聚＂效应,主要源于以实现权力与权利平衡,以平等、尊重、合作为观念基础,构建和谐、合作警民关系的目标设计以及实现这一目标特有路径的缺失。因此,基于政治学的视角,着眼于中国的政治生态和现实情形,建构当下我国警民关系建设的特有路径,是非常必要的。     

为文艺通俗化大声疾呼——1942年晋冀豫边区文化人座谈会期间的赵树理

赵树理坚持通俗化、大众化文艺方向,却不为太行文艺界所承认。在1942年太行文化人座谈会上,杨献珍等领导旗帜鲜明地支持赵树理的观点,对某些文化人脱离政治、脱离现实、脱离群众,忽视通俗化、大众化的错误倾向进行了批评。至此,党在抗日战争时期的文化(文艺)政策得到很好的贯彻落实。     

公安教育职业化“四个关系”的破解

公安教育以学历教育和在职培训并重发展,但就公安教育鲜明的职业化特点而言,一直存在着公安教育脱离实践的问题,究其原因是对＂四个关系＂的认识及处理问题。要破解公安教育脱离实践的难题,必须进行课程内容体系的重新建构,包括课程项目研发、教学模块设计、教学组织实施和教学效果评价等。而要达成此目标应组建专家教学团队等。     

“偶然”还是“必然”?——从青年劳工维权者的从业路径看草根维权力量的兴起

对农民工的权利保护,是当下最受关注的社会问题之一,也是近来学术讨论的热点所在。已有研究中的大部分都将关注点集中在维权组织的产生与运作过程,但对于个体的劳工维权者却少有问津。笔者通过分析个体维权者的生命史,发现他们自认为是"偶然"的从业路径,实质上充满了由体制和制度带来的必然性,同时这些结构性因素也持续塑造着他们的维权行动。     

建设专业化研究型高校纪检监察干部队伍

高校纪检监察部门肩负党的纪律检查和行政监察职责，承担着党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。要深入学习实践科学发展观，按照政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，建设勤廉型、学习型、专业型、研究型、创新型的纪检监察干部队伍。     

新时期新生代农民工思想政治教育工作探究

新生代农民工对经济社会的发展做出了重要的贡献，由于受教育程度较高、年龄较小、成长经历相对简单，且婚姻家庭因素较少、在农民工所占比重增多，面临的思想问题也逐渐凸显，心理上面临着恋土与离土、“利”与“义”的取舍、融城心态与过客心态、自信与自卑的冲突与矛盾。加强对新生代农民工的思想政治教育，全面提高新生代农民工的综合素质和自我发展能力，是推动农村城市化进程，维护社会稳定的内在要求。     

农民工返乡的生命历程——以湖北沟村为表述对象

本文以湖北沟村为田野,在生命历程理论的视野下描述了农民工从外出务工至最终返乡的长期过程,并对不同出生组农民工的返乡历程进行了比较分析。在社会系统的宏观结构下,农民工个体依循着年龄的层级在一系列生命事件中不断反思自身角色并重新进行定位。但是由于社会化过程的差异,六七十年代出生的第一代农民工能够顺利地实现角色转换,而80后农民工在返乡过程中的调整却要经历较大的波折。     

Showdown at Nissan: the 1989 campaign to organize Nissan in Smyrna,Tennessee, and the rise of the transplant sector

In July 1989, workers at Nissan’s plant in Smyrna, Tennessee, voted 1622 to 711 against being represented by the United Automobile Workers of America (UAW). At the time, many reporters saw the well-publicized Nissan vote – dubbed a ‘showdown’ by the New York Times – as a defining moment in modern labor history. The election deserves further exploration, especially as it played a key role in establishing the non-union ‘transplant’ sector. UAW leaders blamed the Smyrna loss on Nissan’s anti-union tactics, while the company claimed that workers did not need a union because they were already well paid (although this was largely due to the UAW’s presence). This article is the first to provide a detailed analysis that draws on the union’s records of the campaign, as well as many other sources. While the factors cited publicly were important, the article demonstrates that there were additional reasons for the union’s defeat, including internal divisions, unanticipated staffing problems, and the logistical challenge of organizing such a big – and new – facility. Although Nissan workers had many grievances, the company also fostered loyalty by not laying off workers, and by expanding the plant. Finally, it secured a high level of community support, and drew off the conservative political climate of the era.     

军事对抗与两岸军事安全互信机制未来前景

本文在阐述军事对抗与军事安全互信机制辩证关系的基础上,提出一种有益于建立军事安全互信机制、创造台海永久和平的新型军事安全战略。这种新型军事安全战略的基本特征是：把维护两岸关系和平发展作为根本目标,既关注如何赢得战争,也关注如何通过战争赢得和平,还关注如何防止已经建立起来的和平转化为新的战争。以此为标准检视台海各方军事安全战略可以看到：中国大陆军事安全战略实现了战略与政略的高度结合,为军事服从政治、服务两岸关系和平发展提供了无限可能;台湾、美国坚持“只经不政”、“和而不解”,使其“和平愿望”难以贯彻到军事安全战略层面,是阻碍两岸军事安全互信机制建立的根本原因。