单因素·多因素·层次系统——中国犯罪原因研究层次30年之述评

改革开放30年以来,中国犯罪原因研究层次的总体发展脉络是:最早由单一因素研究开始,逐渐转入多种因素研究的阶段;多因素研究由平面的综合研究走向立体原因层次系统论的研究。从犯罪原因的单因素理论、犯罪原因的多因素理论到犯罪原因的层次系统论,概括地揭示了新中国犯罪原因论的发展史,说明了我们对犯罪原因的认识是逐步提高的,由浅入深,由片面走向全面。     

护肝片对纤维化肝组织TGF-β1表达的抑制作用

目的:探讨护肝片对中、晚期纤维化肝组织转化生长因子-β1(TGF-β1)蛋白及mRNA表达的影响.方法:采用125 g/L CCl4诱导的大鼠肝纤维化模型,自模型复制之日起,大鼠分组灌胃给药(护肝片921 mg/kg)或溶媒,每日1次,直至8,13周末,分别处死动物,取左叶肝组织石蜡包埋,制作组织芯片.免疫组化S-P法检测大鼠肝组织TGF-β1蛋白的表达;原位杂交检测TGF-β1 mRNA的表达.用MetaMorph图像分析系统对TGF-β1蛋白及mRNA的表达量进行定量分析.结果:①模型复制8周和13周,模型组的肝损伤及其纤维化分级均明显高于正常组(P<0.01),护肝片组的肝损伤及其纤维化分级均轻于模型组.②模型复制8周和13周,模型组TGF-β1及mRNA的表达均较正常组显著增多(P<0.01);且其蛋白和mRNA的表达相互间呈显著正相关(P<0.01).③护肝片显著抑制8,13周纤维化肝组织TGF-β1蛋白及mRNA的表达(P<0.01).结论:护肝片可减轻肝组织的损伤及其纤维化程度,它可能在蛋白及mRNA双重水平上抑制TGF-β1的表达,从而发挥抗肝纤维化作用.     

民法法典化的政治向度与核心价值之实现

据考察,民法典的编纂几乎总是在一定的政治因素的刺激之下浮出水面,而民法法典化之形式与实质价值的实现,也总是受制于一定的社会政治文化条件。虽然目前中国的民法法典化呼声很高,但我们必须清醒地认识到,我们尚不具备制定民法典的思想积淀和学术准备,更缺乏民法典发挥其内在价值的社会土壤,因此,在当前政治稳定、立法权统一的情况下,我们不应该急于制定一部民法典,而应该更深入地进行基础性的研究。     

贵州省公安民警心理健康现状及原因分析

以贵州省在职公安民警为研究对象，调查采用SCL-90症状自评量表作为测量工具，因子分统计结果表明：贵州省公安民警产生焦虑、感到疲劳、不安、抑郁等不良情绪比例都较高。解决公安民警心理健康问题，首先应下大力完善民警心理健康服务体系，其次还应积极开展民警心理健康研究工作。     

我国自然人流动的法律现状及走向

立足我国现实国情,详尽分析我国自然人流动的动因,并从我国服务贸易的进出口两方面分别论述我国对自然人流动的GATS承诺及我国服务提供者进入外国市场的现状,最后,提出完善我国自然人流动的若干法律建议:建立支持和鼓励自然人流动的法律机制;积极参与国际服务贸易规则的制定和自然人流动的谈判;调整服务人员的输出结构并拓宽流动渠道;建立灵活高效的服务人员输出管理体制;严格自然人流动方面的法律规则;大力开展人才培训以提高服务人员的竞争力。     

刍议警务战术的限制因素

具体的警务战术无一不是在有限条件下实施，不仅受到法律法规特定警务活动等的限制．而且警务战术实施的谋略、环境、时间、空间、警力、装备等因素都具有特定性和局限性。认识警务战术的限制因素．正确处理好警务战术与法律法规的关系、警务战术与警务执法战斗环境的关系。     

APEC制度化发展趋势的经济因素分析

近些年来,APEC(亚太经济合作组织)由非机制化逐步走向制度化的发展新趋势日益明显,其深层次的经济因素在于:一是APEC在贸易投资自由化与经济技术合作进程中矛盾的存在及其解决需要形成一种以“硬约束”为特征的制度化运作机制;二是为避免有关的“搭便车”行为并进而有效地监控成员和非成员的自由化行为也要求产生一种规范化的制度约束;三是集体行动的效率与监督成本的降低也迫切要求强化制度约束;四是区域经济一体化的制度安排是否有效也是APEC能否实现其一体化目标的重要前提。     

论证券犯罪产生的几个制度性因素

为了预防和减少证券市场的犯罪行为,从制度角度探寻证券犯罪产生的社会因素是十分必要的。在我国证券市场中,政府身兼多种角色、政策缺乏稳定性、行政主导型的证券供给机制等制度性因素,时常成为证券犯罪产生的客观条件,对此必须高度重视。     

Adolescent Impulsivity: Findings From a Community Sample

Impulsivity is central to several psychopathological states in adolescence. However, there is little consensus concerning the definition of impulsivity and its core dimensions. In response to this lack of consensus, Whiteside and Lynam (2001, Pers. Individ. Differ. 30, 669–689) have developed the UPPS Impulsive Behavior Scale, which is able to distinguish 4 dimensions of impulsivity in adults: Urgency, lack of Premeditation, lack of Perseverance, and Sensation seeking. The question arises of whether these 4 dimensions also exist in adolescents and also of whether gender differences can be observed. A sample of teenagers (314 girls and 314 boys) completed a French version of the scale (Van der Linden et al., Eur. J. Psychol. Assess., 2005). Based on exploratory and confirmatory analyses, the 4-factor model is replicated in girls, boys, and the whole sample. Concerning gender differences, girls have a higher score for Urgency and boys a higher score for Sensation seeking. Overall, this study suggests that the UPPS is a promising tool for studying impulsivity in adolescence. Assistant, Child and Adolescent Psychology Unit, University of Geneva, Switzerland, PhD in preparation: Impulsivity, cognitive biases, cognitive deficits, and antisocial behavior in adolescence. Received PhD in 1988 from the University of Liège, Belgium. Major research topics are cognitive biases and cognitive deficits in psychopathology, impulsivity and executive functions, memory deficits in amnesia and Alzheimer's disease, and cognitive rehabilitation in schizophrenia and Alzheimer's disease.     

上海职工队伍状况评价研究

五年一次的职工队伍状况调查是全面了解职工队伍总体状况、变化特点和发展趋势的重要举措。2017年6月,上海启动第八次上海职工队伍状况调查,利用此次调查获得的数据,通过构建评价体系,采用无量纲化方法对上海职工工作生活情况进行打分,利用多元回归分析测度不同特征性因素的影响程度。从整个评价分析结果来看,各模块的得分存在较大的差距,不同群体间的差异同样非常明显。性别、婚姻状况、户籍作为求职过程中简历筛选的主要因素,对于职工队伍状况评价的影响相对较小;年龄、文化程度、工作岗位等三个因素的影响则更为明显,代际差异、学历鸿沟、岗位壁垒尤为显著。