关于维护境外劳务人员合法权益问题的探讨

随着经济全球化的日益深化,我国对外劳务输出的规模在不断扩大,与此同时也出现了一些侵犯外派劳务人员合法权益的事件和劳务纠纷.因此,应主要通过加强立法、理顺体制,强化培训、提高有关人员的能力和素质,严格管理、规范境外就业市场以及依法维权、充分发挥工会组织的作用等方面来切实维护境外劳务人员的合法权益.     

中国工人阶级与工会的历史使命——兼论现阶段工会在协调劳动关系中的作用

人类是在劳动中起源的,生产劳动决定了人类社会的存在状态。“阶级”是人类社会关系的表现形式,对阶级及其组织的研究首先要从分析劳动、分析人们在劳动中形成的相互关系入手;工会是工人阶级自愿结合的群众组织,研究工会现阶段的使命就要从我国工人阶级形成的独特性及我国现阶段劳动关系的特点切入。     

关于金融危机背景下充分发挥企业工会作用的思考

国际金融风暴已经对我国实体经济产生了明显影响,在这一背景下,应充分发挥企业基层工会的协调和沟通作用,促进企业与工会的统筹发展,以应对金融危机的挑战,切实维护职工的合法权益。     

用劳模精神做好劳模工作

河西区总工会,近年重视"用劳模精神做好劳模工作",积累了如下一些经验与体会:一、做好劳模工作,首须对劳模精神有充分的认识;二、充分发挥劳模作用,有赖于做好组织工作;三、对劳模,亦须施以必要的关爱。     

新制度经济学视野中的政府间国际制度与国际非政府组织

在国际关系中,政府间国际制度与国际非政府组织始终是一起成长与发展的;两者在同一时期产生,又在同一时期壮大。今天,政府间国际制度面临着许多新的压力与挑战,国际非政府组织也被赋予一些新的使命。从表象看,两者之间的关系似乎已经不再像过去那样简单,而是变得复杂起来。从新制度经济学的视角看,两者的互动关系却并不复杂,它们实际上一直表现为一种互补关系。政府间国际制度作为正式制度,对国际非政府组织的发展方向起着塑造性作用,而国际非政府组织作为非正式制度,则对政府间国际制度起到了补充性作用。     

探索教职工民主参与高校民主政治建设新形式

让教职工参与学校民主管理是提高高校教学管理水平、加强高校民主政治建设、发挥高校知识分子主人翁精神和责任感的必然要求。为了不断完善民主管理和民主参与机制，北京大学工会在构建和谐校园的进程中开创了“校领导与教职工见面会”制度。这种见面会制度的民主性、互动性、联动性在北京大学的民主管理工作中体现了较强的优势和创新性。     

因特网对国际法的影响

因特网消除了传统主权国家的疆界 ,便于用新的组织性手段来制订、适用和执行法律。因特网使人们更容易获悉法律规范 ,因而促进了自愿遵守。因特网通过增进取得示范法 ,从而有利于协调国家间的法。因特网促进了制定规范机制的运作 ,便于实施和强制执行机构发挥作用。由于因特网能够促进非政府组织的活动 ,因而也增强了非政府组织的力量。网络的结果将有可能加快国际法从以国家为中心的传统中挣脱出来的趋势。同时 ,它还使国际人权法出现新的变化     

金融危机后美国对华反倾销的新特点及我国之法律应对

反倾销一直是各国普遍使用的贸易救济制度。金融危机以后,美国基于恢复国内产业和自身利益的考虑,对华采取的反倾销措施越发频繁,给我国产业带来了巨大危害。针对这一现状,我国必须积极采取应对措施,重视相关法制建设,以维护国家利益。     

国际视野下中国服务型工会的建设

中国服务型工会的建设，在本质上是工会谋求通过改革创新以满足职工群众的维权需要。笔者近期在美国工会的见闻，涉及到在社会变动时期工会建设的具体方式和方法。参照其中有益的做法，中国服务型工会的建设应该避免复归旧体制的行政化方式。在服务的人力培养、服务的资源配置、服务的手段选择方面，更充分地发挥和体现群众化和民主化的组织优势。     

把握“五个必须”深化企业工会劳动保护工作

工会组织是劳动者合法权益的表达者和维护者，抓好工会劳动保护工作，是贯彻落实国家安全生产方针政策的重要举措，是促进经济发展、社会稳定和保障人权的重要途径。国企工会要充分发挥维护职能，明确新时期工会劳动保护工作的指导思想，维护广大职工的安全健康合法权益，为企业持续、健康发展提供坚实的保障。