推进县乡党校教学和管理体制改革的新思考

推进县乡党校教学和管理体制改革,是广西为了适应大规模培训干部和社会主义新农村建设需要在全国率先进行的一项改革。在新形势下,县级党校必须扩权抓实、拓展职能、强化领导责任、创新投入机制,以省级党校为依托加强“三库一基地”建设,进一步推进县乡党校教学和管理体制改革。     

推进形成广西少数民族自治地方县级主体功能区划的探讨

广西少数民族自治地方,自然资源丰富,地理位置比较重要,在我国极具典型性和代表性。要从统筹民族地区发展的角度,积极探索推进形成县级主体功能区划工作,遵循国家提出的原则和要求,评估资源环境承载能力,研究分类性政策和评价体系,使广西民族自治地方的发展规划和发展战略更加讲求科学性和合理性。     

对落实公安部《关于县级公安机关机构设置指导意见》的几点思考

机构设置是各级公安机关的基本单元素,其设置是否科学、合理,直接影响着公安机关职能作用的发挥。笔者结合本地实际,对贯彻落实公安部《关于县级公安机关机构设置指导意见》作一粗浅的探讨。     

市管县体制的流弊及其矫治

市管县体制在实际运作过程中加剧了城乡二元社会的分割。省直管县基本具备了改革条件。近年来,海南、浙江、湖北、河南、广东、江西、河北、辽宁等省先后开始了“强县扩权”的改革试点,成效显著。     

可乐套头葬俗与南夷原始信仰试析

套头葬是贵州省赫章县可乐镇发掘出来的夜郎时期特有的一种葬俗。墓中用铜釜或铁釜或铜鼓套在死者头部 ,个别还同时在死者足部套一件铁釜。这种墓葬则有可能系夜郎“夷人”之墓。     

贵州乌江中下游地区县域人力资源可持续发展分析

贵州乌江中下游地区是贵州土家族聚居地 ,是贵州的老、少、边、穷地区。本地区远离中心城市 ,经济发展滞后 ,应加快县域人力资源开发 ,促进县域经济与社会协调发展。基础教育和农村富余劳动力转移 ,是县域人力资源开发相辅相存的两个方面 ,也是县域人力资源开发的重点。扎实推进农村基础教育 ,积极引导农村富余劳动力向非农产业和城镇转移 ,是县域人力资源可持续发展的关键。     

加强小城镇建设 积极促进县域经济突破

小城镇既是农村一定区域的经济、政治、文化中心,联结城市和农村的纽带,又是县域经济的重要支撑点。加强小城镇建设,是促进城乡融合,逐步消除城乡二元经济结构,加快农村城市化进程,推动县域经济突破的重要载体和途径。     

“省直管县”体制改革持续推进研究——基于地方治理的分析框架

基于地方治理视角分析＂省直管县＂体制改革,建立不同层级政府之间合理的职责、权能分工体系,建立政府、市场、社会三者之间界限明确、多元合作的治理框架,建立不同区域政府之间的政策协调与沟通合作机制,对于改革的持续推进以及促进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。     

从“省直管县财政改革”迈向“省直管县行政改革”——安徽省直管县财政改革的调查与思考

安徽等地实行的省直管县财政改革和扩权强县改革,在创新财政体制、推动县域经济发展、提高行政管理效率等方面取得了明显成效,但省直管县财政体制与市管县行政体制并存也产生了亟待解决的问题。要从根本上解决这些问题,继续放大财政改革和扩权改革的体制能量与制度功效,必须适时启动和稳步推进省直管县行政改革,构建扁平化的省直管县公共行政体制。     

长吉图开发与吉林省县域经济发展

在国家开发长吉图的背景下,吉林省县域经济的发展迎来了新的发展契机,如何更好地利用长吉图的辐射带动作用来发展全省的县域经济成为了现阶段的主要问题。因此,在发展县域经济时,体现出新时期吉林省县域经济科学发展的新思路:将农业产业化、工业化、城镇化"三化"并进作为县域经济发展的主题和方向,通过县域经济的外向化、县域产业选择市场化和县域城乡一体化的"三化"措施,作为县域经济发展的主要途径。