公司章程“排除”公司法:立法表达与司法检视

我国现行《公司法》中的"公司章程另有规定,从其规定"条款,消解了实践中公司章程"排除"公司法相应条款的合法性危机。然而遗憾的是,对于公司法中的"另有规定"条款之立法筹划与司法裁判问题学界少有系统性研究。从实现章程自治的制度初衷而言,未来公司法规则之修订应充分利用"假设交易"方法、"遵守反之则解释"方法与"单向缺省"方法重新塑构其中的缺省性规范,以进一步明确并扩展公司章程可"排除"的规则范围;同时,相关案件之司法裁判应抛弃公司合同主义的裁判路径和初始章程与后续章程二元界分的裁判标准,转而采用"目的性标准"与"公正度标准",以团体法标准从实质意义上判别公司章程"排除"公司法决议的效力属性。     

一人公司制度的产生和立法初探

世界各国公司法，对一人公司的设立和存续均给予承认。2005年以前我国法律不承认一人公司。2005年10月27日第十届全国人大十八次会议通过的新《公司法》，允许设立一人有限贵任公司形式。本文通过对各国一人公司的立法研究，初步探讨了一人公司性质、特征、沿革，社会发展趋势，并对我国一人公司的立法进行分析，主张立法对一人公司予以肯定性同时，必须对一人公司进行严格规制。     

A discussion of the merits of random man not excluded and likelihood ratios

DNA mixture interpretation is undertaken either by calculating a LR or an exclusion probability (RMNE or its complement CPI). Debate exists as to which has the greater claim. The merits and drawbacks of the two approaches are discussed. We conclude that the two matters that appear to have real force are: (1) LRs are more difficult to present in court and (2) the RMNE statistic wastes information that should be utilised.     

我国证券市场的制度性缺陷及其克服

我国已经启动了《证券法》修改工作。尽管我国《证券法》颁行的时间并不长,但《证券法》中的许多规定大多带有阶段性,不能适应市场发展的需要,也无法应对我国加入WTO证券市场对外开放所带来的机遇与挑战,这与我国证券市场的制度性安排有着密切的关系。因此,对我国证券市场的制度性缺陷进行反思,探讨我国证券市场存在的问题,将有助于拓宽我国《证券法》修改的思路。     

关联企业视野下的有限责任制度

有限责任制度曾是法学上的伟大创造。随着历史的发展 ,有限责任面临着巨大的挑战 ,尤其是关联企业现象凸现之后。本文以关联企业问题作为支撑点 ,分析有限责任的存在价值和固有缺陷 ,并提出应以否定有限责任的基调来规制关联企业成员公司尤其是控制公司的法律责任     

浅谈街面犯罪防控机制

近些年来,以"两抢一盗"为主的街面犯罪仍然十分猖獗。因此,必须引起公安机关乃至全社会的高度重视,应建立防控街面犯罪的六种机制。即:建立外来人口和出租房屋的管理机制;建立以快制快、专门打击街面犯罪的集约化队伍新机制;建立以科技信息为支撑的监控机制;建立民众积极参与的群防机制;建立集中整治与常态管理的工作机制;建立标本相结合的综合整治机制。     

国有企业制度创新关键要规范公司治理结构

规范的公司治理结构是国有企业制度创新的关键。要强调出资人利益是企业利益的核心,构建公司治理结构的行为规范,形成科学的集体决策分级执行体系。     

浅析我国期货经纪公司的创新策略

本文从我国期货经纪业的现状与当前期货经纪业面临的挑战出发,提出期货经纪公司的创新发展策略.文章主要从制度创新、环境创新、人力资源管理创新、服务创新等几个方面提供了一些具体的操作方法.     

俄远东海洋运输业及其国际合作

海洋运输业是俄罗斯远东传统的运输方式。各海港利用其得天独厚的地理位置在远东海洋运输业中发挥着重要作用,但转轨以来海港的发展面临着重重困难。俄远东主要的海运公司承担着绝大部分的海洋运输任务,20世纪90年代以来货运量持续下降,海运公司的发展壮大尚待时日。俄远东的海洋运输业积极参与国际运输合作及经贸合作。     

浅谈工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化在企业发展过程中占据着极为重要的地位,而工会组织在企业文化建设中的作用也是极为重要和特殊的。因此必须正确认识和发挥工会在企业文化建设中的作用,与时俱进,不断发展和创新企业文化。