公司代表人的法律性质及制度完善

公司代表人制度的实质有代理说与代表说两种学说。代表说倾向于保护与公司交易的相对人的利益,而代理说倾向于保护公司自身的利益。在现代商事交易制度领域,对两种学说的不同选择,决定了公司代表人制度的不同宗旨。我国法人法定代表人制度从《民法通则》第38条规定上开始发端,经过几十年的发展,到2006年我国《公司法》的修订和实施,具有我国特色的公司代表人制度从法定的惟一的公司董事长发展到现在的可以从公司董事长、执行董事和经理中选择。虽然人选的选择范围有所增加,但我国公司代表人制度仍然扎根于我国长时间以来形成的法定代表人制度土壤。笔者从公司代表人的理论基础、不同学说的比较以及我国特有的公司法定代表人制度的分析和对比上,对我国现行的公司代表人制度进行了评议,并提出了完善我国公司代表人制度的一些措施。     

公司财务会计制度运作问题研究

修订后的《公司法》中涉及公司财务会计制度的规定较多，本文分析了公司资本制度的放宽，禁止用资本公积金弥补亏损，法定公益金制度的取消，公司财务会计报告的编制及公司弥补亏损的顺序等问题给公司的财务会计工作所带来的影响，并提出了相应的解决办法。     

以施行“一法三令”为契机 加强铁路消防执法规范化建设

公安部令第106号《建设工程消防监督管理规定》、第107号《消防监督检查规定》、第108号《火灾事故调查规定》自2009年5月1日起施行。要以"一法三令"的修订和颁布实施为契机,从"制度建设、工作程序、科技投入、提升素质、考核评估"等方面着手,进一步推动消防执法规范化建设,不断加强和改进铁路消防监督执法工作。     

公司独立人格的价值思考

从公司独立人格制度产生的历史和现状看，这一制度在现代社会仍具有的效益价值及正义价值，但现实生活中出现了将公司独立人格制度绝对化而滥用公司人格损害债权人利益的情形，因此，应采取相应措施以弥补这一制度漏洞     

资产管理公司收购与保全不良资产业务中的若干法律问题

金融资产管理公司在我国是计事物，其业务的开尺块令专业的法律规定，现行法律法规则诸多制时，须修成作权或司法解释．     

公司章程的自由与限度

公司章程作为契约,并不是完全不受限制,其在充分体现契约自由的同时同样要受公司法强制性规范的约束.中外学者们已有的观点,为公司章程的自由与限度的判定提供了一个宏观标准,但具体运用到个案当中,还需我们个案区别审慎对待.     

我国东北经丹东偷渡韩国问题研究

丹东独特的地理环境、经济利益和历史文化等因素,造成了中国东北地区经丹东偷渡韩国现象比较严重。偷渡者利用沿海渔船、集装箱、伪假证件、非法证件等进行偷渡。应通过发展经济、疏通正常出国渠道、加强对辖区内渔船民管理、加大对＂蛇头＂的打击力度、提高公安边防部队反偷渡工作能力等措施,防范和打击东北地区的偷渡行为,维护国家安全与稳定。     

残疾人政治参与权利研究

残疾人政治参与权利的行使对于提高残疾人社会地位和政治地位起着举足轻重的作用。残疾人所享有的包括政治参与权利在内的所有政治权利都应该得到充分的尊重和保障,这是衡量一个国家文明程度的重要标志,也是建设社会主义政治文明和法治国家的必需。     

恩格斯“历史合力论”的当代阐发——“四位一体”的再解读

十六大以来,国家倡导的构建社会主义和谐社会,是马克思唯物史观的当代运用,是＂历史合力论＂的当代阐发。处于转型时期的当代中国,过分的强调了经济基础决定上层建筑,经济决定一切,这样一个理论,而忽视了社会其它因素的作用,在改革开放30年之后,经济上发展起来了,而相应的政治、文化、社会却被忽视了。在这样一个背景下,提出＂四位一体＂无疑具有极其重要的意义。     

塑造健全人格是建设和谐社会的基础

和谐社会建设的关键与核心是人自身特别是青年的身心和谐。人生存于世界，需要面对人与自然、人与人、人自己身与心三重关系。在这三重关系中，人的身心是否和谐决定和制约着人和人关系是否和谐，而人和人之间关系是否和谐又制约了人和自然的关系。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，所以建设社会主义和谐社会的关键和核心就是必须全力塑造青年一代健全的身心和人格。