“能者得其位”与差异政治：西方优绩主义及其悖论

优绩主义的概念和相关讨论最早出现在20世纪50年代的西方学界。20世纪80年代后,在新自由主义引领的经济全球化进程中,由于不平等问题日益严重,有关优绩主义的讨论开始增多。优绩主义以能人为本位,强调个人凭借自身能力和功绩获得回报,可以在等级体系中上升到较高的位置。优绩主义在社会成员中制造对机会平等的预期,为精英阶层的形成提供正当性辩护,某种程度上调节了西方社会中精英和民众的关系。然而,在新自由主义全面展开的背景下,优绩主义却成为一种利用“能力—功绩”差异来巩固等级秩序、美化精英统治的政治论述,成为优绩精英自我维护的政治工具。21世纪以来,由于西方社会贫富分化日益悬殊、社会阶层不断固化,中下层民众开始质疑优绩主义的合理性,他们聚集在反建制派的旗帜下,反抗被优绩主义固化的等级秩序。     

实践机会平等理念推进社会公正进展

机会平等是社会公正的一项重要理念和准则,是公正的底线。机会平等在中国较为充分地实现是一个逐渐的过程。在这一过程之中,存在着不少与之相抵触的因素,直接妨碍其顺利实现。保障机会平等实现的因素有:中国民众机会平等理念的培育和实践;强化政府责任,实现起点的机会平等;消除社会排斥,实现共享的机会平等;完善社会保障,实现实际的机会平等。只有这样才能推进社会公正的进展。     

对机会平等问题的思考

目前,我国存在一些较突出的机会不平等现象,消灭或减小机会不平等从而最大限度地实现机会平等,要大力促进以生产力发展为核心的社会的全面和谐发展,加强市场经济条件下的制度建设与文化建设,坚持有指导的“差别”对待,切实保证弱势群体的利益,从而最大限度地实现机会平等。     

公司机会认定规则探析

公司机会是能对公司经营产生实质影响,并对公司负有勤勉、忠实义务的主体,因为其对公司所处的优势地位,负有不同程度上的义务,必须按照法定的程序优先提供给公司的各种事关公司利益的商业机会,与竞业禁止、不正当竞争等行为存在一定的区别.公司机会的认定规则涉及适用主体,实体标准,程序控制三个方面,它们共同构成公司机会认定规则的整体.     

狱内脱逃犯罪的形成与预防——以犯罪的原因、机会为视角

监狱承担着着执行刑罚、改造罪犯的重要职责。罪犯在服刑过程中,在严格监管的重压之下,易产生逃离监管的思想,一旦出现犯罪机会,思想就极有可能转化为实际行为,发生脱逃犯罪。从实际工作出发,可以狱内犯罪的原因及机会为视角,分析狱内脱逃犯罪发生的风险,提出相应的脱逃犯罪的预防策略,为狱内脱逃犯罪的预防提供依据。     

让弱势群体拥有更多的机会——以罗尔斯公平机会原则为视角

美国当代哲学家约翰.罗尔斯在1971年出版的《正义论》中提出了正义的公平机会原则,认为所有人都应该有获得公职和社会职位的平等机会。分析罗尔斯正义论的公平机会原则,从机会平等的视角出发,探讨我国弱势群体"没有机会"的社会原因,提出改变他们"没机会"现状的措施。     

医疗侵权责任中因果关系的认定

《侵权责任法》将医疗责任因果关系的证明责任课予专业与经济上相对弱势的患者一方,难言公平合理。医疗过错责任中因果关系的认定应广泛采取法医学因果关系理论,其中的推定过错责任,应实行因果关系法律推定。医疗产品责任、医院内感染、疫苗接种致害责任等医疗无过错医疗责任也应实行因果关系法律推定。同时,司法解释应当授权法官在特殊场合下进行因果关系的事实推定。机会丧失作为一种特殊损害,其赔偿责任的成立仍需证明因果关系的存在。同时,应避免将机会丧失误用作规避因果关系证明的法律手段;因果关系不确定之难题可运用择一因果关系等一果多因理论来化解。     

中国企业海外投资风险求解

中国企业走出去的风险不在于无视遍地都是的全球市场机会,而在于不能领悟到今日企业的成功比以往任何时候都更依赖于人力资本、制度和治理     

论市场经济条件下的效率与平等原则及其法律对策

<正> 一些发达国家的历史经验表明,市场经济的发展和法制化进程,总是同步进行的,其中无不伴随着人们对效率与平等问题的探寻和思索。     

《成功金言》节选（三）

诚恳 诚恳是对待客观事物的真诚与恳切的态度。 对人诚恳，能赢得更多的合作机会，进而得到更大的成功。为人不诚，终身无友；没有合作，哪有成功。诚恳能够感动任何人。为人不诚恳，难以得人心，更难得到别人真诚的帮助。诚恳是感化他人的最好的柔化剂。诚恳的态度最容易让人接受。