重新审视公立医院“管办分离”改革——基于理论指导、体制机制和价值取向偏差的修正

改革公立医院的管理体制，是我国医疗卫生体制改革最重要的内容之一。公立医院“管办分离”改革凭借其理论渊源和相关政策依据从经济市场领域扩展到医疗卫生和医院管理领域，先后在北京、上海和江浙等地公立医院陆续出现，形成了“无锡模式”、“海淀模式”、“上海模式”等，产生了积极成效。但公立医院“管办分离”改革思路在理论指导、体制机制和价值取向上还存在缺陷，需要进行修正。     

物业小区管理的专制特征与社会化服务之路

我国终止单位住房分配制度并实施住房自有化改革之后,小区物业管理行业随之兴起,但业主与物业管理公司之间的冲突与抗争不断加剧.究其原因,是对物业小区实行了区域封闭的专制式管理.城市化发展较早国家的相关经验对我国具有借鉴意义.美国和加拿大已经建立起较为完善的共管式公寓治理体系,物业管理是借助开放的社会化服务实现的.因此,积极发展专业服务机构为物业小区提供技术服务,将是打破我国物业小区封闭式管理模式、减少业主与物业服务公司利益冲突、实现社区利益和谐的基础条件.     

从公职身份特殊性谈公权与私权关系——以信阳禁酒令为视角

河南省信阳市在2007年初实施了公职人员禁酒令，取得了显著成效的同时也引发了其是否干涉了公职人员日常生活私人事务的争论。文章从公权与私权的相互关系入手，分析禁酒令事件的性质和其是否属于公权干预私权的问题，并且由此论证加强干部管理、提高政府行政效能对我国依法治国进程的重要意义。     

愿景之驾

愿景是一个组织为之奋斗并希望达到的图景，是组织对自身发展和长远目标的规划和描述，它是任何一个组织成长成功的引擎，其阶段实施的目标是组织成长成功的罗盘，而文化的凝练则是组织成长成功的燃料动力源和润滑剂。因此，愿景策划是组织领导人的首要职责，也是组织领导人最重要和最主要的工作。     

平安世博视角下的上海境外人员管理

随着上海国际化大都市建设进程的加快，来沪境外人员逐年增多。上海公安机关出入境管理部门要认真研究境外人员管理工作面临的新情况、新问题，完善境外人员管理工作机制，以实现对在沪境外人员的有效管理和优质服务，确保世博会期间上海的社会治安稳定。     

政府与企业人力资源管理比较研究综述

政府和企业作为社会组织的重要组成部分,一直深受研究者的关注。从人力资源管理比较研究的视角来分析二者的异同,厘清相互之间的关系,对于进一步改善各自的运行机制和管理水平,具有重要意义。本文梳理了目前关于政府与企业人力资源管理的主要成果,希望能够厘清政府与企业人力资源管理的区别。     

对民用爆炸物品管理问题的再思考

民用爆炸物品管理因其涉及人民生命财产安全、公共安全和国家安全,在公共管理中具有十分重要的意义。尽管民用爆炸物品管理问题产生的原因比较复杂,但有关部门对民生关注不够,对民众生命存在关注不够是该问题的思想根源,而利益驱动、管理者与被管理者之间的共谋和同化,以及在此基础上形成的非正式利益分配机制是该问题产生不可忽略的重要原因。因此,对民爆物品管理问题的化解,首要的任务就是解放思想,关注民生;其次才是完善法律制度,严厉打击违反犯罪现象。既要从严治警,还要从优待警,认真推行社区警务,立足综合治理。     

浅议加强企业服务链管理

服务链是集中协调企业内部资源,向顾客提供超值的产品和服务的组织。加强服务链各环节的整合,增强服务过程中的附加值,有助于企业竞争优势的提升。正确处理服务链各环节的利益定位、建立服务链连动机制、提高员工满意度是构建企业服务链的关键。     

“虚拟人口管控”公安实务初探

抓好虚拟人口管控工作是提高公安机关驾驭社会治安能力的客观需要。公安机关要严格贯彻“三个最大限度”原则，在战略上把握“三化”，在战术上抓好“三个关键点”，推动虚拟人口管控工作再上一个新台阶。     

关于对管理意识基础的比较分析及借鉴

日本式管理强调保险意识;中国式管理强调主人翁意识;美国式管理则强调危机意识。在当今社会急剧变革的历史条件下,借鉴美国以危机意识作为管理的意识基础,有利于不断提升组织的忧患意识,增强抵御风险的能力,推进组织的变革与创新,提高组织的敏感度、适应性、灵活性,使其保持持久地发展能力和很强的竞争力。