略谈工会视角下的思想政治工作

80后、90后职工以及农民工大量涌入,使职工队伍出现一些值得注意的新情况,思想政治工作正面临新课题.工会组织应发挥自身优势,找准着力点,力争在这方面有所作为.     

论行政诉讼被告举证时限制度

证据制度是诉讼制度的核心,证据制度的改革与完善不仅是建立现代司法制度的重要环节,也是实现司法公正的重要保证。举证时限制度作为证据制度不可或缺的组成部分,是实现程序公正的需要。在我国,刑事诉讼法与民事诉讼法并没有真正建立举证时限制度。由于现行的行政诉讼被告举证时限制度设立不久,无论理论还是实务,开掘深度与实践要求差距都较大,存在着许多缺陷和不足。文中在分析我国行政诉讼被告举证时限缺陷的基础上提出了完善我国行政诉讼被告举证时限制度的若干立法建议。     

我国城市土地国有制的演进与由来

城市土地国有制是我国现行宪法明确规定的基本土地制度，是我国整个土地制度的关键和症结所在。在建国之后直至现行宪法颁布之前，尽管经历了多次土地国有化的运动，但至少在宪法和法律上都未否认非国有土地的存在。现行完法中城市土地国有制的规定在制定时就存在着值得商榷之处，并在之后又引发了一系列棘手的问题，尤其在当前的情势下，必须正视并力图解决上述问题。     

且说自行车行业员工的素质教育

人的因素是决定一个企业兴旺与颓废的关键,自行车行业尤其如此。这一行业要想做大做强,必须注意全面提升各层次员工的相关素质。     

企业人力资源结构失衡现象略析

企业人力资源结构失衡是一种固有的经济现象,既有消极影响,也有积极因素。企业人力资源结构失衡将直接影响企业管理系统的正常运行。企业应在失衡管理方面积极有所作为。     

健全企业思想政治工作机制之探析

随着市场经济的发展和各项改革的不断深入,企业思想政治工作的环境、任务、内容和对象都发生了许多新变化。面对当前进一步深化改革的新形势,必须不断优化和健全思想政治工作新机制,使其更好地发挥服务与保证企业中心工作的作用。健全企业思想政治工作机制,主要从健全组织调控机制、健全竞争激励机制、健全预警预防机制、健全教育引导机制等方面着手。     

做好“三个转化” 提高国企党建思想文化工作实效性

新时期,做好国有企业党建思想文化工作,切实提高其实效性,实现政治优势的充分转化,需要做好"三个转化":一是转化人的思想观念,破除党建思想文化工作是虚工作的观念;二是转化体制机制,加强组织领导,逐步推进党、政领导交叉任职,建立一个"新通道"和"双进入"长效机制;三是转化内容形式,内容上要满足不同层次、不同群体,尤其是最基层的员工群众对理论和政策的具体需求,形式上要适应飞速发展的时代特点。     

如何做好改制企业基层思想政治工作

做好改制企业思想政治工作,保持企业的发展与社会的稳定,是改制企业思想政治工作面临的新课题。做好改制企业员工思想政治工作,一要坚持抓好基层党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用;二要坚持群众路线,打牢思想政治工作的基础;三要坚持以人为本,发挥员工的积极能动性;四要注重对年轻员工的培养,不断增强企业发展活力。建立和完善适应市场经济的企业思想政治工作机制,推动改制企业的发展。     

思想政治工作与新型团队建设

思想政治工作是我们党的法宝,在构建企业新型团队中具有重要的政治优势。善于把握思想政治工作在西部新型团队建设中的着力点,围绕西部新型团队"作风正、素质硬、肯吃苦、能战斗"的特点,努力拓宽思想政治工作的领域,多层次地开展思想政治工作,不断增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性,真正打造一支勇于奉献、勇于担当的西部新型团队。     

我们是如何促进党建带工建的

天津城建集团三公司党委用“政治对标，凝聚保证”活动来促进党建带工建，注意将这项活动与群众性经济技术创新活动相结合；与发挥工会“大学校”作用相结合；与工会维权职能相结合；与工会建家工作相结合，有效提升了全员共同干事业的信心与活力。