论民警岗位履职考评机制的构建

长期以来，上海各级公安机关为了顺应现代警务机制建设的需要，积极探索和完善岗位履职考评机制，但纵观现行考评机制的运行过程，仍有不尽人意之处，破解这一难题已是当务之急。随着队伍正规化建设的不断深入，对民警的考评工作也向着科学化、规范化、合理化、人性化的方向发展。为此，必须注意转变考评理念，强化正面引导；创新考评方法，科学实施运作；运用考评效应，认真兑现奖励。     

警务对抗谋略的构成分析

警务对抗谋略,是指挥员在警务对抗行动决策中,指挥决策者利用对方决策活动中的决策缺陷,或者运用计巧手段来造成或扩大对方的这种决策缺陷,并在警方决策中加以利用,从而实现警务决策目标的一种特殊的、创造性的智能决策行为。其构成机理可以从对抗谋略的思维过程、心理规律、一般原则进行分析。     

试论理念型心理契约模型对公安文职队伍建设的启迪

为进一步加强公安文职队伍建设，解决队伍中存在的一些不和谐问题和薄弱环节，可通过对理念型心理契约等先进管理理念和现代化管理手段的探索来加强和改进公安文职工作。这就要拓展工作思路，通过心理契约等方式积极创造条件构筑以岗位分类、人力开发和信息管理为基础的公安文职管理平台，使文职资源为现代警务提供更为有效的保障。     

LAW ENFORCEMENT AND THE RULE OF LAW: IS THERE A TRADEOFF?

This essay assesses whether a strong evidence‐based argument can be made to support the proposition that when police violate the rule‐of‐law they do more harm than good with respect to their collective, as well as personal, interests. The assessment is undertaken to counter the common presumption among police officers that circumstances often justify cutting legal corners in the interests of public safety. The essay first examines what research shows about the facilitators of police law breaking. It then examines seven reasons why violating the rule‐of‐law works against the instrumental interests of the police themselves. After assessing the strength of the evidence against the instrumental benefit of violating the rule‐of‐law, suggestions are made about research that is needed to make the case more compelling. In conclusion, the essay discusses how empirical knowledge might be most productively used to change the culture of contemporary policing.     

试论和谐警营建设

建设和谐警营,对构建社会主义和谐社会,促进公安事业,推进队伍正规化建设,具有十分重要的意义。建设和谐警营,须加强民警思想道德素质教育、提高领导干部的管理艺术、改善警民关系,优化外部环境、规范强化内部管理、加强引导,丰富和谐警营的文化内涵,以和谐警营理念开展队伍正规化建设。     

现实与超越——湖北警官学院SWOT分析及其“特色战略”

本文以科学发展观为指导,按照创新思维的要求,运用SWOT分析法,系统研究湖北警官学院现实的机遇、挑战和优势、劣势,提出在办学定位、校园文化、教学科研、师资建设、学生培养、校务管理等六个方面的“特色战略”,力争变特色优势为竞争优势,使湖北警官学院实现超越式发展,跻身全国公安强校。     

浅谈公安新闻发言人在处理突发事件中的职责

2004年起,全国各地公安机关根据公安部规定纷纷建立了新闻发言人制度。社会突发事件的增多要求公安新闻发言人提高素质,正确理解自身职责,科学地处理和应对突发事件。在突发事件的不同阶段,公安新闻发言人的职责也有所不同,分为突发事件发生前的职责、事件发生后的职责和事件结束后的职责。     

基层派出所的新增效点:警务基础BT模型——以曹杨派出所"社区综合联动机制"为实践样本的思考

上海市公安局普陀分局受网络下载方式的启发,围绕夯实公安基层基础的目标,提出了构建警务基础BT模型的新设想,以"统筹运作、自觉承受、互助共享、实时交互、多点齐动"为要点进行制度设计,并在曹杨派出所进行试点,创建了以"多元化管控、分流化接报、专业化服务"为特点的"社区综合联动机制",在整合社会力量夯实派出所工作基础方面进行了有益探索.可预见,警务基础BT模型在经历"拓展互动范畴、统筹呼应渠道、创新发动手段、发展信息优势、强化市场运作"等方面的升级完善后,必能为基层派出所开辟新的增效空间.     

试论警察公共关系在社区警务中的运用

警察公共关系建设与社区警务战略有着相互影响、相互促进的紧密关系,与社区警务工作在宣传群众、服务群众、组织群众上有着一致性,对于解决当前社区警务工作中出现的新情况、新问题有着积极的促进作用。警察公共关系建设无疑是实施社区警务战略的“推进器”。     

对进一步提高上海基层派出所信息化应用水平的思考

随着上海基层派出所信息化设施的基本建成,信息系统已覆盖了派出所主要业务领域,成为基层警务的日常手段。然而,信息化建设还存在诸多问题,势必影响到基层基础工作的进一步发展。因此,要进一步加强信息化综合管理,提高实战应用、普及应用水平,使信息化应用产生质的飞跃,在现代警务机制建设上先行一步。