The Practice of Law With LGBT‐Parent Families

In this article, I examine how a history of legal conflict has produced a constantly evolving professional identity for lawyers representing lesbian/gay/bisexual/transgender (LGBT) clients on family matters. Drawing on in‐depth interviews with 21 lawyers, I describe variation across areas of specialization, advertising, clientele, and access to professional networks. In addition, I focus on how sociopolitical and legal context shapes professional identity and practice for these lawyers, demonstrating the importance of practice location for this group of lawyers. Although interviews were conducted prior to national marriage recognition, these findings provide insight into the future development of the LGBT family law profession post‐Obergefell.     

Can We Talk? What We Have Learned About How to Have Productive Conflicts About Family Policy and Family Law

How we handle professional conflicts affects our capacity to help others in conflict. Two AFCC dialogues, one about domestic violence, the other about shared parenting, illustrate the challenges of taking on professional differences. The former resulted in considerable consensus. The latter involved a frank exchange of differences but little overall consensus. It was, however, an important beginning of a critical conversation. Other issues calling out for constructive conflict engagement, include the crisis in providing access to justice for family litigants who cannot afford legal representation. Professional groups must move beyond defending their own self interests to addressing this crisis.     

试论业务过失犯罪

业务过失犯罪是危害极大的一类过失犯罪.本文对业务过失犯罪的概念、构成特点以及有关的一些问题做了初步的讨论.     

公务员能力建设与职业化发展——《公务员法》拓展了公务员能力建设的新空间

我国的公务员职业化还处在探索发展阶段,在这一进程中急需通过能力建设克服公务员队伍中的“本领恐慌”。公务员能力建设是一项复杂而多层次的系统工程,既需要组织提供培训和公务员自身的努力,也需要建立和完善一整套以绩效为导向的管理和考核机制,更要从价值观上培育公务员的职业素养。     

公安机关警队之间信息共享的博弈分析——以基层公安局警队为例

作为基层公安局的重要组成部分——各个专业警队,其之间的协作互助无疑有利于公安机关功能的放大和绩效的提升,警队之间的信息共享也是如此。将理性的民警和警队视为理性人或组织,设计其博弈模型并分析利益损益的各种情形,通过推导出的结果可知,基层公安局警队之间是否能够信息共享,关键要看是否存在能够产生协作的理性条件（如科学的绩效评估制度等）,换言之,如果能够建立信息共享对双方或多方均为有利的制度,则警队之间的协作条件便会理性地生成并发挥作用。     

警察职业价值观对廉洁自律能力影响的实证研究

为完善警察职业价值观体系,增强警察廉洁自律的能力,选取武汉市公安局部分在职民警为样本,利用警察职业认同感半结构化问卷、职业价值观问卷(WVI)和警察廉洁自律能力自评问卷进行调查,采用SPSS 22.0统计软件对所收集的数据进行整理和分析。通过警察职业价值观及其对廉洁自律能力影响的实证调查和分析,发现了职业价值观中的利他主义价值尺度对警察廉洁自律能力有影响。建议建构职业教育学习体系,重视人民警察核心价值培养,完善公安监督约束机制。     

对提升公安机关侦办案件能力的探讨

当前我国处于社会转型的关键时刻,诱发犯罪的因素很多,公安机关必须牢固树立情报信息主导侦查理念,切实提升情报信息的搜集研判能力;牢固树立科技服务实战理念,切实提升民警的科技应用能力;牢固树立合成作战理念,切实提升整体作战能力;牢固树立执法规范化理念,切实提升打击处理能力;牢固树立队伍专业化理念,切实提升刑侦队伍的攻坚克难能力。真正肩负起三大政治和社会责任。     

警察职业能力与警察职业能力培养简

职业教育的目的是培养学生的职业能力；警察职业教育的目的是培养学生的警察职业能力。警察职业能力是指运用知识、技能和态度等要素履行警察职责的能力，由专业能力和通用能力构成。警察职业专业能力包括了核心专业能力和基本专业能力；警察职业通用能力包括了方法能力和社会能力。警察职业能力的培养为警察部门的警务活动服务，而不是相反。警察职业能力培养至少涉及到两个基本层面的建设：一是学校与警局的合作、学习与警务工作的结合等办学体制、机制层面的建设；二是专业、课程、师资队伍、教学训练方法等教育教学层面的建设。     

加强执法监督是预防职务犯罪的关键

公安机关是执法机关,少数公安民警的职务犯罪主要发生在执法过程中,因此,加强执法监督就成为预防职务犯罪的关键。为此,上海公安机关在整合内部执法监督力量、加强重点岗位管理监督以及依托科技实施全程监督三个方面作了有益的探索与实践。     

析社会转型中新闻从业者的角色冲突与紧张

中国社会的整体转型,新闻业的变革,以及＂后新闻业时代＂的开启,是新闻从业者角色冲突与紧张的社会环境因素。运用社会学的＂地位＂和＂角色＂及相关理论分析其角色认知变迁、过多角色期待带来的角色混乱、角色追求的分化、角色认同的缺失等,由此可探讨出其角色冲突与紧张的主要缘由。