法人人格的刑事否认原理

一人公司制度的引进和揭开公司面纱制度的规定在公司人格、责任能力及其责任形式等方面存在一系列理念和适用的新问题.基于企业的经济学原理和契约性质,法人性质的实在说和代理人理论较好地解决了法人人格的有机组织体、独立的意思和行为的论理基础,并由此扩展到法人独立的刑事人格、犯罪能力和受刑能力.市场经济条件下,平等主体的原理以及单位人格的部分否定都要求对现行单位人格的刑事否认制度进行反思.在揭开公司面纱,直接追究自然人刑事责任的同时,也得追究其单位人格责任.     

中小企业集群品牌建设问题探讨

当前,我国中小企业集群正蓬勃发展,但品牌建设却并没有引起足够的重视,其发展中还存在许多障碍。加强集群品牌建设对于提高集群企业的知名度,进而塑造企业集群优良的整体形象有着重要的意义。在打造集群品牌时首先应当强化中小企业集群品牌意识,并在此基础上做好中小企业集群品牌定位、集群品牌营销、集群品牌保护及集群品牌的系统化构建工作,从而全面提升中小企业集群竞争力。     

日本股东代表诉讼制度的缺漏及其修改动向

日本立法者为了满足企业实施以母子公司关系为组织结构的企业集团化经营的需求,降低企业重组过程中的交易成本,加强对企业集团经营的监督,对《反垄断法》、《公司法》(商法)及会计、税务制度进行了一系列的修改与调整。这些法律制度的调整,使经过六十多年的演变已日趋成熟与完善的日本现行股东代表诉讼制度又暴露出了新问题。为弥补该制度缺漏,强化企业集团治理,日本立法者试图引入多重代表诉讼制度。通过观察及研究日本股东代表诉讼制度的制度安排及其调整可以引起我们在进行制度设计与选择时对制度的系统性、协调性及其制度间相互影响的重视。     

论全资子公司的法人治理结构

全资子公司的法人治理结构具体表现为:借助于股东穿越,母公司股东会得行使其子公司股东会的职权;子公司应设立董事会或者执行董事,董事可由母公司担当、选任或指定;子公司监事主要应由独立监事和子公司员工担任。     

上市公司要约收购中的小股东权益保护

上市公司的收购行为涉及多方主体的利益。在这些利益主体中,目标公司的小股东常处于不利地位,其利益很容易受到损害。通过对要约收购基本规则、监管及权利救济等三方面的深入分析,来维护小股东之权益,找到利益的平衡点。     

Takeover Defenses’ Influence on Managerial Incentives

This article examines how takeover defenses influence managerial incentives with respect to long-term investments, excess liquidity and capital structure. The article presents a cross-sectional regression based on a sample of listed Danish firms and deals explicitly with the problem of causation between the variables. Takeover defenses adopted by Danish firms mainly consist of shares with dual class voting rights, which are often combined with foundation ownership. The article finds that protected firms have significantly less debt to equity. However, protected firms are not significantly more oriented towards the long-term and do not have significantly more excess liquidity.     

中小城市社会治安预警与反应系统的研究与开发

本文以国家某可持续发展实验区为例,研究了中小城市影响社会治安预警和反应机制的诸多因素、社会治安工作评价标准和评价手段、社会治安预警和反应机制和社会治安预警和反应系统的功能构架,并以计算机网络技术和地理信息技术为平台,结合先进的社会治安管理经验,开发出了一套适合中小城市、城镇的治安预警与反应系统,取得了良好的社会、技术和经济效益,给中小城市、城镇社会治安科学化、规范化与系统化的综合管理提供了示范。     

康复我国上市公司的四项施治方案论证——从公司治理结构视角观察

一股独大是导致我国上市公司诸种病症发生的直接根源之一 ,它妨碍着上市公司治理结构的完善。在目前的条件下采取以下救治方案 ,包括强化公司法的强制性规范 ,拆解国有大股东的股份 ,强制规定中小股东代表进入董事会 ,彻底改造监事会制度 ,有助于上市公司的康复和股东信心的恢复     

公司法律规范分类研究

公司法律规范的种类应当包括强制适用规范、授权适用规范和推定适用规范。强制适用规范是强行界定当事人权利义务关系的一种公法和私法相融合的法律规范,授权适用规范和推定适用规范有助于私法自治原则的推行。解析公司法律规范的研究目的在于,重构公司法律规范体系,即内在的规范体系和外在的规范体系。内在的规范体系由公司法、民法、合同法等私法规范构成,外在的规范体系由宪法、刑法、行政法等公法规范和内在规范体系共同形成一个统一的整体。     

Women,family, and small business in late nineteenth century Sweden

In Sweden, unmarried women and widows had a long historical tradition of involvement in the retail trades and in handicrafts. They supervised enterprises between the death of their husbands and another male heir, and poor women had the right to become hawkers or innkeepers. During the second half of the nineteenth century, the number of unmarried women increased, and the authorities wanted to open new trades in which women could earn their own living and not become an economic burden on local government. Given these new possibilities, women developed several different strategies, which can be seen in the three Swedish towns of Sundsvall, Härnösand, and Umeå when their business history of the later part of the nineteenth century is examined. Women's business involvements exhibit the older patterns of family survival, but now add motives having to do with status maintenance and emancipation.