创新强旗力 硕果惠民生

近年来，准格尔旗立足资源优势和区位优势，紧紧抓住国家政策机遇，全旗经济社会发生了翻天覆地的变化，取得了令人瞩目的成绩，连年在全国和西部县域单位中的位次大幅向前。成为“中国全面小康十大示范县”之一、“中国最关爱民生县”之一、“中国绿色名县”之一、“中国金融生态县”之一、“全国首批十个中小城市科学发展调研基地”之一、“改革开放30年内蒙古十大典型旗县市区”之一。     

股份合作制企业党建的新探索

随着我国经济体制改革的深入发展，“两新”组织大量涌现。在数量众多的“两新”组织中，由于历史沿革、产权结构等要素的不同，其开展党建工作的具体条件也千差万别。上海南市燃料物资有限公司是1998年7月由原国有企业改制而成的股份合作制企业。改制以来，党支部从企业实际出发，在注重发挥原有组织优势、政治优势的基础上，努力探索股份制民营企业党建工作的新途径，     

发挥行业工会优势 推进行业工资集体协商

一、行业工资集体协商较企业工资集体协商的优势 行业工资集体协商除了可以克服一些中小企业工会“不敢谈”、“不会谈”、企业方“不愿谈”等突出问题，在行业内彻底打破以往由企业单方决定劳动报酬的机制，建立起适应市场的、由劳动关系双方通过集体协商共同决定劳动报酬的机制，维护职工权益外，还具有以下企业工资集体协商不具有的优势。     

进一步发挥老干部的政治优势

老干部可以在有效监督、理想信念教育、青少年传帮带、社会公益活动、思想等方面,发挥政治优势.老干部在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的伟大实践中具有参政议政、正面教材、思想教育、榜样示范和自我教育等五大独特作用.     

战略薪酬设计的八对矛盾

战略薪酬是指通过提高劳动力的技术水平来增加竞争优势的薪酬实践，是基于企业战略和竞争战略的一种人力资源战略措施。与传统薪酬不同，面向未来的战略导向是战略薪酬设计的根本指导思想。通过薪酬传达下列信息：企业的战略目标是什么？企业的竞争手段是什么？企业的关键业务是什么？企业的关键岗位是什么？企业最看重员工哪些素质？企业需要员工创造哪些绩效？     

三和锰业集团：弹奏“绿色·启新”技道合一的科学乐谱

2003年，松桃苗族自治县引进三和锰业集团。7年来，该集团依托得天独厚的锰矿资源和能源优势，积极努力破解各种技术难题，成功地发展成为目前国内最大的湿法冶金行业电解金属锰生产厂家之一。     

军地携手 强化共识合力抓好国防生党建工作

在社会大变革、观念大碰撞、文化大交融、信息技术大发展的时代，充分利用签约高校和军队两大优势资源，合力抓好全国在校国防生党建工作，培养军政兼优、德才兼备的新型军事人才，既是事关国防和军队建设大计的紧迫课题，也是签约高校和驻校选培办责无旁贷的历史使命。     

发挥思想政治优势促进各项业务又好又快发展

青海省自然环境艰苦。经济基础薄弱。近几年来．农发行青海省分行直面外部环境差、自身基础弱的现实．以科学发展观为引领．把思想政治工作贯穿于全行改革发展的全过程．用强有力的思想政治工作教育人、凝聚人、鼓舞人。推动各项工作不断迈上新台阶。     

重点突破 整体推进 建设和谐新宁河

建设社会主义新农村。是统筹城乡发展、推进“三农”工作、实现科学发展的战略性任务。作为具有传统优势的农业县，建设新农村的机遇不可多得，任务也十分繁重。对此，宁河县委、县政府高度重视，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，把新农村建设作为全县工作的总抓手，按照重点突破、整体推进的原则，精心谋划，狠抓落实，加快宁河社会主义新农村建设的进程。     

美国支柱产业变迁及启示

工业化发展阶段决定了一国支柱产业的大致范围;具有资源禀赋优势的产业将长期成为该国的支柱产业;在某些时候,大国可以同时在许多支柱产业中取得国际优势地位