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991.
刘瑛 《天津市工会管理干部学院学报》2013,21(2):57-61
江苏省总工会课题组经过一年的调查,发现江苏女职工有较高心理压力感受度,抑郁、焦虑、强迫症状、恐怖等因子均分高于全国常模均分,躯体化、强迫症状、抑郁、人际关系敏感的阳性率超过15%.其问题产生根源,主要分为社会因素、组织因素、家庭因素和性别因素,解决起来亦需从这四个方面入手. 相似文献
992.
延伊伦 《天津市工会管理干部学院学报》2013,21(1):43-47
通过在地方性法规和行政规章中设置约束性惩戒性的行政规范,难以解决集体协商中拒绝或拖延集体协商问题,也不利于集体劳动关系的和谐稳定及健康发展。完善规范建立在“劳工三权”基础上的集体协商机制,利用市场机制和法律制度,协调劳动关系主体相互间的利益关系,化解矛盾冲突,这不仅是劳动者与工会的最佳选择,也应当是政府确立和发展和谐稳定劳动关系的途径和目标。 相似文献
993.
于菲 《天津市工会管理干部学院学报》2013,(4):48-50
当今职工文化活动存在这样几种倾向:一是青年职工普遍对继承和弘扬中华文化缺乏使命感;二是部分领域外来文化登堂入室,反客为主;三是青年职工喜欢上网,不爱读书;四是业余文化生活快餐化,娱乐趣味偏爱甜糯。亟需改进的几个方面则是:职工业余文艺创作陷入低谷;专兼结合的职工文化队伍建设不力;电影和演出市场的高票价使职工望而却步;全民健身场地严重不足。 相似文献
994.
罗惠铭 《广西政法管理干部学院学报》2014,29(6):114-117
《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(三)》第27条引入了物权法中的善意取得原则,确立了有限责任公司股权转让的善意取得原则。学界对该条的适用争议较大,但该原则的确立有其合理性,适用中存在的公司反悔权问题可通过引入善意取得的阻却事由加以解决。 相似文献
995.
李蝶 《广西政法管理干部学院学报》2014,29(5):3-10
在民事诉讼中,法官的阐明制度不仅能修正辩论主义所带来的弊端,也有助于防止突袭裁判,探寻事实真相,追求双方当事人的实质平等。在社会诉讼观的倡导下,法官的阐明制度成为法官与当事人对话的一种纽带。法官阐明权范围的扩大成为当今民事诉讼发展的普遍趋势。借鉴德国、日本和我国的台湾地区关于法官阐明权范围的规定,我国可以效仿德国的法官实质指挥诉讼义务体系,从两个方面来界定阐明权的范围:一是建立阐明权范围的一般标准;二是明确阐明权的具体范围。 相似文献
996.
马康 《山西警官高等专科学校学报》2013,21(2):35-38
刑事简易程序正当性的法理基础是被告人对程序适用的自愿性,为此,简易程序中的一些诉讼权利对保障被告人的自愿选择十分关键。我国新刑诉法中虽然规定了刑事简易程序,但侧重点在于人民法院和人民检察院的权力,对被告人的权利保障力度不够,需要加以完善。 相似文献
997.
李丹 《中共贵州省委党校学报》2013,(3):108-113
新中国成立以来一贯重视承担国际义务,在不同时期形成了各具特色又一脉相承的中国国际责任观,并以此为指导展开了极富时代特色的外交实践。建国初期,高举国际主义大旗是党的第一代领导人履行国际义务的鲜明特色;改革开放后,推动建立国际新秩序是第二代领导人承担国际责任的突出贡献;冷战结束后,广泛参与国际机制成为中国承担国际责任的现实选择;新世纪以来,推动建设和谐世界是新时期中国担当大国责任的集中表现。 相似文献
998.
法律论辩是法学方法论的重要部分,然而关于法律论辩的理论研究还存在很大的局限性。现今法学界普遍重视实体法及程序法,对其他法学理论重视程度不够,随着我国社会的繁荣发展、法治建设进程的不断加快,只有持续完善我国法学理论才能适应高速发展的社会。 相似文献
999.
转型期公安院校教师发展支撑体系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
潘荣坤 《广西警官高等专科学校学报》2014,(6):117-121
转型期公安院校教师发展的支撑体系主要分为外部支撑体系和内部支撑体系。外部支撑体系包括公安行政机关、教育行政机关、人事和财政行政机关以及其他政府机关等;内部支撑体系包括公安院校、部门专业和教师个人等。只有建立一套统一、科学、合理的教师发展内外部支撑体系,才能促进公安院校教师发展,才能更好地培养公安院校的学生,为公安教育、高等教育作出积极的贡献。 相似文献
1000.
五位一体是党中央对中国特色社会主义事业作出的新的全局性规划,体现了党对社会主义建设规律的全新把握。工会是联系党和职工群众桥梁和纽带,代表和维护职工合法权益,同时也承担着动员和组织职工积极参加改革和建设,努力推动我国经济、政治、文化、社会、生态文明各项事业不断向前发展的重要任务。新时期党和国家高度重视、相关法律法规不断出台、职工素质普遍提升及对工会的认同,都给工会发挥作用创造了机遇。但同时又面临着劳动关系日趋多样化和复杂化、劳动者利益诉求多元、思想状况日益复杂、价值取向多元和利益表达渠道不畅通等方面的挑战和压力。面对党、政府和职工对工会寄予的深切厚望,工会组织应从自身实际出发,从加强组织建设、提高工会干部整体素质、创新工会工作方式等方面找准定位,充分发挥自身优势,努力在新时期经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建中争取更大的作为。 相似文献