加强企业民主管理必须要有法律保障

实行企业民主管理以来 ,总的形势是好的 ,但还存在着认识上的以及与党政关系没有完全理顺等方面的问题 ,需要通过加强和完善法律保障来解决。     

坚持文明村镇建设推动社会和谐发展——浙江省文明村镇建设的现状及存在问题(上)

浙江省在创建文明村镇过程中勇于创新。通过物质文明建设奠定经济基础,精神文明建设提供思想保障,上下联动,使创建工作卓有成效,当然也遇到了人才、资金等困惑。     

试论国有企业反腐倡廉中的民主监督

对于社会主义国家来说,国有经济至关重要,但现在存在的严重问题是腐败之风对国有企业的破坏。因此,必须从多方面切实有效地解决此一问题,而对于工会组织来说,则须在民主监督方面有所作为。     

浙江省私营企业劳资关系主要问题及原因分析

浙江省私营企业劳资关系具有三大基本特点劳资关系按照市场经济规律运行;外来工基本处于不规范劳动关系之中;劳资关系处于相对稳定、协调的发展期。     

浙商精神中“创业基因”之分析——以宁夏创业浙商为例

浙商作为当代中国分布最广、实力最强的一个投资经营者群体,在全国的社会经济发展中起到了重要的作用。文章以宁夏浙商为对象,剖析了浙商精神中的"创业基因",结合宁夏的区域的社会、文化特征,探讨了浙商如何充分把握时代机遇,睿智地运用当地资源和政策优势而发展壮大,展现了浙商强烈的社会公益和责任意识。     

国企人力资源开发与管理的若干思考

科学合理地开发和管理人力资源是国企获得竞争优势的关键。目前，中国国企仍存在组织机构设置不够合理、人力资源信息匮乏、管理粗放、缺乏激励机制等问题。为此，必须重视整体性人力资源开发，建设规范化人力资源管理体系。     

统一我国企业所得税的法律探讨

我国现行内外资企业所得税"两法并存"的立法现状存在着很多问题,已经不适应当前政治经济形势的发展,亟待统一.本文首先分析了我国企业所得税的立法现状及其存在的问题,进而从立法模式、法律地位、税率、税收优惠、税前列支范围和标准以及收入归属的确定等方面,探讨了统一我国企业所得税的法律构想.     

高校学生社团发展调查报告——以浙江省高校为例

对浙江省高校学生社团发展的调查发现,高校学生社团存在会员认识不清、活动质量欠佳、衔接传承不够等问题,应向社会化运作、系统化管理、品牌化建设方向发展,从而构建真正体现当代教育特色的高校社团。     

提高竞争实力,迎接新形势的挑战

面对“入世”带来的巨大挑战,中小企业面临的形势相当严峻。针对中小企业存在的问题,提出了“企业三个努力,政府三大支持”的建议。     

构建企业与员工的心理契约 促进劳动关系和谐稳定发展

心理契约虽然不是有形的契约,但它能发挥出有形契约发挥不了的作用,心理契约能使企业了解并满足员工的期望,也能使员工了解企业的发展方向和具体要求,并主动为之奋斗,从而促进企业与员工共同发展。