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81.
This article offers an information model for educating the public on the rationale for a tax increase. It argues that citizens exposed to two types of information—a need narrative and an anchor value—are more willing to support a tax increase. The applicability of the model is illustrated with two examples in which the model was used to structure the presentation of information. In both situations, exposure to the specific types of information suggested by the model is associated with support for a tax increase. The conclusion relates the model to the findings of previous research on the attributes of successful referenda campaigns for tax increases.  相似文献   
82.
This paper considers the relationship between the growing dominance of career politicians in the Australian federal legislature and models of party organisation. Using data on MPs in the Australian federal parliament, this study maps changes in models of party organisation to the occupational profiles of MPs between 1949 and 2007. The findings show a correspondence between the phenomenon of cartelisation and the appearance of legislators whose previous occupation was in the political sphere. The authors suggest that there is a relationship between different modes of party organisation and both the supply of candidates and the demand-side factors influencing party selectors. The paper concludes that theories of recruitment should include a greater emphasis on models of party organisation to explain better the uniformity of recruitment outcomes across advanced democracies.  相似文献   
83.
SUMMARY

The current essay discusses the narratives of five community psychologists from the perspective of a career “calling.” Each of the essays highlight different components of a calling: employing deep discernment to know the right path for oneself; experiencing a calling to do one's work, an invitation to which we choose to respond; serving community; discovering your quintessential self or “genius”; and using your gifts for the common good. Moreover, the author discusses how the essays not only illustrate calling, but also the emergence of confidence and the subjective career.  相似文献   
84.
在产业转型升级、经济下行压力与新冠肺炎疫情叠加的背景下,大学生职业生涯规划行为能否 提升其就业质量及促进职业可持续发展这一问题值得探究。本研究基于 9 个省份 23 所高校 2019、2020 届本科 毕业生的网上调研数据,运用层次分析法构建就业质量评价体系,分析职业生涯规划的开始时间、长远程度对 大学生就业质量的影响及其稳健性。研究发现,总体而言,职业生涯规划越早、越长远,大学生就业质量越高。 为进一步促进大学生高质量就业,研究建议:各级学校需要构建需求驱动的职业生涯教育体系,明晰辅导员在 职业生涯教育中的专职定位,父母应重视对子女职业生涯规划的指导。  相似文献   
85.
高职院校思想品德教育要坚持"成才先成人"、"立业先立德"的育人原则。一要定位准确、目标明确,以中华民族优秀的思想传统和道德传统以及现代公共道德、法制观念为基础。二要切合实际,注重成效;走出第一课堂,深入到第二、三课堂之中,要善于创新。三要内外结合,科学构建突出职业教育作用,构建符合高职教育宗旨和特点的育人模式;建立科学的评价机制。  相似文献   
86.
心理学上的"沉锚"效应也就是我们常说的思维惯性或者思维定势陷入.在刑事司法活动中,如果办案人员先入为主地认为犯罪嫌疑人或被告人有罪,那么,有罪推定的思想会渗透到办案人员的具体行动中,不但会妨碍被追诉人合法权利的实现,更糟糕的是,有可能因此而错误认定事实和证据,甚至冤枉无辜.因此,从有罪推定与沉锚效应角度研究与检视我国刑事诉讼中存在的有罪推定现象,有利于我们正视有罪推定观念的危害性,进而尽快加以消除,最终在刑事诉讼中树立无罪推定的理念.  相似文献   
87.
以1000名企业员工为调查对象,采用对偶比较法探讨了职业发展水平和组织文化强度对员工PO匹配偏好的影响.运用SPSS11.5对收集的780份有效问卷进行因素分析及独立样本T检验,结果显示:(1)当前我国员工整体更加偏好采用能力匹配的方式实现PO匹配;(2)职业发展水平较高的员工更加偏好价值观匹配,职业发展水平较低的员工更加偏好能力匹配;(3)在组织文化强度较高的企业中员工更加偏好价值观匹配,在组织文化强度较低的企业中员工更加偏好能力匹配.最后,对研究的理论和实践意义作了探讨.  相似文献   
88.
正A Japanese actor’s ups and downs in ChinaKoji Yano from Osaka,Japan,came to Beijing in 2001 to follow his dream of stardom.Before,Yano had lived and struggled in Tokyo for eight years working as a bar tender,an actor’s assistant and occasionally as an extra."I wanted to become a great actor,but I couldn’t make it in Japan at the time,"the 43-year-old said.  相似文献   
89.
正CHILDREN here are from various ethnic groups,notably Uygur,as well as Han.A main feature of the kindergarten’s early education is that although children are encouraged to speak Putonghua–standard Chinese–from a young age,care is taken not to let them forget their mother tongue,"Beibu Bay Radio(BBR)anchor Su Yan said on her micro-blog,which  相似文献   
90.
开设于政法高职院校的法律文书课程,应当在教学内容和教学方式上与其培养目标相一致。本文从职业教育的角度出发,探讨法律文书课程与司法实践职业接轨的方式和特点。  相似文献   
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