论我国公安高等教育对警察培训的支持

公安高等教育为警察培训提供了坚实的基础和智力支撑,以公安高等教育为基础开展警察培训,一方面提高了培训的平台,适应社会发展的需要,普遍提高了警察执法能力;另一方面为开展与警察执法相关的科学研究创造了基础条件。我国的公安高等教育与警察培训是相互支撑相互促进协调发展的关系,二者并存是中国特色公安教育。维护重要战略机遇期的社会稳定,促进经济社会全面协调可持续发展,公安机关肩负的责任重大,任务繁重艰巨。培养高素质的公安人才是主动适应新形势下公安队伍建设和公安工作的明智之举。     

基于体验式视角的大学生职业生涯规划教育

大学生职业生涯规划教育已经成为高等教育中不可或缺的一个环节,体验式的教育理念在职业生涯规划教育中有重要作用。目前大学生职业生涯规划教学现状引发了教育界对职业生涯规划教育形式的探讨。     

浅议新时期大学生创业教育与高校共青团工作

创业教育是培养人的创业意识、创业思维、创业技能等各种创业综合素质,并最终使受教育者具有一定的创业能力的教育。开展创业教育,是新时期高校教育工作对共青团组织提出的新要求,是高校共青团组织服务青年学生的着力点,是提高大学生就业竞争力的有效途径。推行实施KAB创业教育项目,组织各类校园创业文化活动,开展全真环境下的创业教育是高校团组织开展创业教育的有效方法。     

台湾警察教育制度初考

目前,台湾实行的是学历化警察教育制度,共有两所培养警察专门人才的高等学校：警察大学和台湾警察专科学校。二者根据分工不同,分别招收培养不同学历层次、不同身份的警察人才。它们在招生录取、教学管理、毕业生录警等方面有许多值得我们借鉴的地方。     

邓小平中国社会发展道路思想探析

邓小平从中国近代历史发展、现实国情、未来发展方向三个方面论证了社会主义是中国社会发展的必由之路,揭示了中国共产党领导人民走社会主义道路是符合中国社会发展规律的正确选择,因此,必须坚持中国的社会主义发展道路,并从中国近代历史、现实和未来的内在联系来理解中国走社会主义道路的必然性、合理性,对人民进行社会主义教育。邓小平的中国社会主义发展道路思想,为我们提供了社会主义教育的整体性原则,实质上也为我们指出了把"两课"实践教学和现实国情整体的教育有机结合的方向。     

高等学校“概论”课开放式教学方式探索——“听、读、评、写、研”教学模式实践及启示

在“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”课程教学中开展“听、说、读、评、研”教学活动,是深化教学改革,培养创新型人才的可行途径之一。在教学中结合课程内容让学生读一些相关的书目,搞一些同学们有兴趣又能参与其中的活动,使同学们在了解历史但又不脱离现实生活的状态下,既掌握了知识又活跃了课堂气氛,提高了同学们的理论素养以及分析问题和解决问题的能力,从而坚定在中国共产党的领导下走中国特色社会主义道路的理想信念。     

广西—东盟合作办学模式下的大学生爱国主义教育

广西—东盟高校合作办学是在新形势下出现的新的办学形式,高校有必要加强合作办学,对学生进行爱国主义教育,本文提出了加强合作办学的大学生爱国主义教育的主要措施。     

“关东州”的殖民文化研究——以日语教育为中心

"关东州"的日语教育始于日俄战争期间,随着租借期限的延长,其殖民教育政策及措施在不断地发展。到"九.一八"事变之前,其奴化教育体系已然成型,同时,为了长期维护日本的殖民统治,推进普及日语教育策略,还建立了奖励学习外语的"语学检定"制度。在《关东州人教育令》颁布后,奴化教育达到了顶峰,以实现对大连地区乃至整个东北进行文化侵略和殖民奴化教育的目的。     

“I was prepared for the worst I guess”: stayers’ and leavers’ perceptions of their Title IV-E education

ABSTRACT

Child welfare workforces across the nation are experiencing high turnover and have for decades. The chronic cost of turnover makes efforts to increase retention crucial. The Title IV-E education stipend program is one way that many states employ to improve their child welfare worker tenure. Through qualitative interviews, this study examines Title IV-E graduates’ experiences and perceptions of preparedness for working in child welfare agencies. Examining how the responses of stayers and leavers differ and assessing similarities collectively can inform educational and agency enhancements to improve services, as well as worker competence and retention.     

The role of Title IV-E education and training in child protection workforce diversification

ABSTRACT

Educating, training, and diversifying the workforce are strategies that may help reduce racial/ethnic disparities that plague child protection system (CPS). Title IV-E education and training programs support the development of a specially trained, highly skilled workforce; yet, little research examining their impact on workforce diversification exists. The current study assessed the relationship between Title IV-E education and training and workforce diversity and leadership in a state system that is plagued with racial disparities using data from a statewide child welfare survey (n = 679) and existing population-level sources. Findings revealed that while children of color were disproportionately overrepresented in the CPS, professionals of color were disproportionately underrepresented (as compared to the state’s overall population and the population of children served within CPS). Title IV-E education and training programs were associated with both child protection workforce diversity and CPS leadership roles. Implications for recruitment, retention, education, and partnership are discussed.