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181.
第三方评价组织作为政府绩效的评估主体之一,在缋效评估中发挥着重要作用。本文在分析第三方评价组织参与政府绩效评估的独立性、专业性、权威性的基础上,结合我国第三方评价组织的实际。总结了影响第三方评价组织发挥作用的因素,提出了健全相关法律法规、加强行政信息公开。实现资源共享、强化第三方评价组织行业自律、提高第三方评价组织评估结果运用的实效性等建议。  相似文献   
182.
美国建立了世界上第一个国家安全委员会,历经67年世势风云的洗礼,美国国家安全委员会已成为美国处理所有国际事务的中心,作为美国国家安全事务的咨询与协调机构,它在美国国家安全决策过程乃至世界外交局势的演变中都持续发挥着重要的影响力。历经各任领导者对其地位与角色的不同定位,美国国家安全委员会的职能、制度、运行及决策程序在不断修改与调整中走向稳定与成熟。其机构和人员的设置既审时度势、灵活多样、顺应时代变化,又逐渐探索确立了富有特色的部际协调机制,将各法定成员、法定顾问、国家安全事务助理以及非法定成员有效地组织起来,通过形式各异的正式程序、非正式程序以及秘密程序的分析、评估与协调会议,为总统的国家安全事务决策提供必不可少的支持。美国国家安全委员会变迁与改革的每一步都伴随着法律及行政法令的颁行与修订,授权与监督,体现了法制先行的特点。美国国家安全委员会戏剧性的发展历程中积累的经验与教训,为中国建立不久的中央国家安全委员会提供了借鉴。  相似文献   
183.
通说将犯罪客体与民事、经济、行政等法律所保护的社会关系严格区分,并将之限定为刑法分则规定的社会关系的整体,是不可取的。否定犯罪客体在犯罪认定中的作用,缺乏说服力。以法益等替代犯罪客体中的社会关系,并不可取。犯罪客体具有事实判断与价值评价双重功能。法律关系是犯罪客体的重要内容。正当事由符合特定法律关系,没有侵犯犯罪客体,不能认定为犯罪。  相似文献   
184.
目的利用发光细菌-青海弧菌Q67对于法医毒物的敏感性,建立一种案发现场快速检测法医毒物的发光细菌检测方法。方法制备冷冻干燥青海弧菌Q67测试液,将法医毒物检材的不同浓度稀释液加入制备好的青海弧菌Q67测试液中,通过检测青海弧菌Q67反应前后的相对发光强度的变化,计算出样本对青海弧菌Q67相对发光强度的变化率或抑制率,对法医毒物检材的毒性进行生物影响的定性评价。结果通过对包含多种农药混合物的法医检材稀释液的测试,发现发光细菌检测结果呈阳性的4个检材对青海弧菌Q67的发光强度抑制率分别为:100.00%,90.41%,84.26%,88.81%。结论通过对包含多种农药混合物的法医检材的测试表明,青海弧菌Q67发光检测方法对法医毒物的毒性的检测是一种快速、灵敏的现场检测方法。  相似文献   
185.
The authors present a cogent and detailed case for altering the Medical Devices Directive to allow regulation of cognitive enhancement devices (CEDs). Protection against significant risk of harm, especially for the vulnerable, and promotion of benefit through informed use of CEDs are all good features of the proposal. However, the pre-market approval process has limitations, which we explore. We raise the possibility of ‘risk compensation’ in response to the introduction of safety measures, which could alter its effectiveness. The proposal alludes to use of ‘formally trained practitioners,’ which provide a further tier of regulation for CEDs within the proposal. We consider some positive and negative implications of this aspect of the proposal that might warrant further consideration.  相似文献   
186.
劳动教养制度是一项具有中国特色的法律制度,它既是我国法学理论界争论的焦点,也是西方社会攻击我国人权状况的主要层面.本文对劳动教养制度存废争论的主要观点进行梳理,并结合法学理论对之进行评析,认为劳动教养制度不能废除,应该完善.  相似文献   
187.
As political polarization increases across many of the world's established democracies, many citizens are unwilling to appreciate and consider the viewpoints of those who disagree with them. Previous research shows that this lack of reflection can undermine democratic accountability. The purpose of this paper is to study whether empathy for the other can motivate people to reason reflectively about politics. Extant studies have largely studied trait-level differences in the ability and inclination of individuals to engage in reflection. Most of these studies focus on observational moderators, which makes it difficult to make strong claims about the effects of being in a reflective state on political decision making. We extend this research by using a survey experiment with a large and heterogeneous sample of UK citizens (N = 2014) to investigate whether a simple empathy intervention can induce people to consider opposing viewpoints and incorporate those views in their opinion about a pressing political issue. We find that actively imagining the feelings and thoughts of someone one disagrees with prompts more reflection in the way that people reason about political issues as well as elicits empathic feelings of concern towards those with opposing viewpoints. We further examine whether empathy facilitates openness to attitude change in the counter-attitudinal direction and find that exposure to an opposing perspective (without its empathy component) per se is enough to prompt attitude change. Our study paints a more nuanced picture of the relationship between empathy, reflection and policy attitudes.  相似文献   
188.
ABSTRACT

This article presents findings from an assessment of the immediate behavioural impact of the ‘Verbal Judo’ de-escalation training program, delivered to officers in a Canadian police service in 2017, and represents the first evaluation of Verbal Judo. The evaluation utilized systematic observations of officers in videotaped simulations, comparing a baseline group of officers to officers trained in Verbal Judo. The study found that five of 15 coded behaviours were impacted at a statistically significant level in the hypothesized direction, and these tended to be simpler behaviours encouraged by the training (such as identifying oneself or providing a reason for contact), while more complex behaviours (such as empathizing with the subject) were not impacted. The evaluation also found that likelihood of utilizing de-escalation skills decreased as an officer’s years of experience increased. The paper closes by outlining the implications of these findings for de-escalation training, and elaborates the main limitations of the study.  相似文献   
189.
尽管绩效评估在我国各级政府中逐渐成为日常性管理制度,但无论实践界还是理论界都还在利用西方20多年前的旧知识来解决新问题。通过客观德尔菲法对 Web-of-Science 数据库中2003-2014年间的317篇政府绩效评估文献进行“硬聚类”,发现国外近十年政府绩效评估的新规律在于:努力对政府的具体部门进行“体检”式绩效评估,诊断每项具体工作的实际绩效状况;利用“体检结果”促进政府问责进程;对政府绩效“病症”寻找“致病”诱因,试图将高绩效政府当作带动整个社会发展的“政策杠杆”来推动国家走出发展低迷;在大数据时代中将信息当作提升政府绩效的“非物质文化”因素,同时认为信息本身就意味着绩效。  相似文献   
190.
ABSTRACT

Between 2010 and 2011, the UK’s Department for International Development (DFID) funded a large-scale experiment on Kenyan schools. The policy experiment tested the effects of cutting teachers’ salaries and hiring them on short-term contracts, but the intervention failed after sustained opposition from teacher unions and parent associations. This article critically revisits the narrative of how this experiment was designed, implemented and interpreted, finding evidence that the experiment violated empirical logic. It examines whether the theory of neopatrimonialism can explain the ways in which vested interests may have undermined the empirical logic of the experiment. By doing so, the analysis tests the explanatory utility of neopatrimonialism, and casts light on the conditions under which policy experiments in Africa may be anti-empirical.  相似文献   
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