论基于工学交替人才培养模式的教学制度改革

深化工学交替人才培养模式改革,需要建立与其相适应的现代职业教育教学制度,尤其要重视弹性学制和学分制的改革与实践,以更好地体现职业教育的职业性、实践性、开放性特征。     

基层导向的党政干部培养选拔链研究

近年来,中央加快干部人事制度改革的步伐,通过基层就业、一线招考、公开遴选、双向交流、加强管理考评和监督等手段,不断强化基层导向,使党政干部培养选拔链具有了更多的基层元素和时代特色。进一步规范和完善这条党政干部培养选拔链,需进一步明确链的价值取向、规范链的运行程序、优化链的运行环境、提高链的运行功效。     

科学人才观逻辑演绎的客观分析

客观分析我国领导人有关人才思想的逻辑演绎过程,有助于我们更好地认识和把握"科学人才观"的要旨。这不仅有利于我国人才队伍的壮大和优化,还有益于我国在激烈的国际化竞争环境中保持长久不衰。     

江泽民青年成才观初探

江泽民青年成才观是对毛泽东、邓小平青年成才观的继承和发展。江泽民青年成才观对青年成才作出了“青年兴则国家兴,青年强则国家强”的科学判断：给青年人提出了“五个希望”的成才目标;为青年人提出了“四个统一”的成才道路。江泽民青年成才观还创造性地提出了教育创新是青年成才的必备环境。     

实施科教强警战略再思考

加强科教强警是全面落实“科学技术是第一生产力”思想的战略决策,公安机关必须更新观念,提高科技意识,增强科技含量,加大科技投入,与现代警务机制相适应,建立完善、灵活、高效的人才激励机制。     

跨越式培养物流高层次人才初探

物流作为21世纪的朝阳产业,被世界称为“第三利润源泉”。在国际物流业快速发展的今天,我国的传统物流必须向现代物流转轨以适应、支撑和推动国民经济的发展。发展物流必须首先快速发展物流教育,只有跨越式地培养目前紧缺的物流高层次人才,才能适应形势需要。     

新型人才培养模式与高职高专教育改革

围绕高职高专教育的人才培养目标,抓好专业建设和课程改革,已成为高职高专院校亟待解决的问题。首先,必须依据市场和行业的需求抓好专业建设;其次,必须按照应用性、实践性、标准化的原则更新重组教学内容。只有这样,才能真正体现高职、高专教育的特点,使高职高专教育得到更好的发展。     

云南旅游支柱产业再发展与人才资源开发

云南旅游业已进入了作为“支柱产业”进行培育的升级阶段。人才资源开发是云南旅游支柱产业再发展的基础工程,必须进一步采取措施加速人才资源开发。     

人才招聘中的人与组织匹配研究

关于人才选拔招聘中的人与组织匹配的研究是近年来颇受关注的问题,但在面试背景下研究人与组织匹配问题的文献不多,之前关于面试的综述也很少提及有关领域的研究进展。因此,集中讨论人与组织匹配在面试中的机理及意义,将有助于提高人才选拔招聘的准确性和科学性。