强化就业导向理念打造就业指导平台

文中在分析高职院校就业工作面临困难的基础上,提出了高职院校应明确“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学思路,加强毕业生的就业教育、创业教育,拓宽毕业生就业渠道,完善毕业生就业追踪调查工作,逐步实现“就业指导理念人本化,就业指导工作系统化,就业指导人员专业化,就业指导服务全程化,就业指导形式多样化,就业指导责任全员化”的目标。     

“在国际劳工组织机制中提高社会性别主流化能力”中国项目介绍

第四次世界妇女大会后,国际劳工组织将社会性别主流化作为贯穿“人人享有体面工作”战略目标的重大问题,为此制定了将性别问题纳入主流的战略。为提高社会性别主流化的能力和促进就业政策中的性别平等,国际劳工组织启动了中国项目。为此,该项目在中国建立起“3 1”机制,为多部门推进性别平等的就业政策建立了网络和平台;该项目将社会性别主流化的理念和机制引入促进劳动就业领域,推动了社会性别分析方法在中国就业扶持政策和劳动力市场分析中的应用;该项目根据中国社会实际和本部门工作重点,开发了多种提高社会性别主流化能力的工具和手册。     

禁止就业歧视构建和谐社会

在当前我国社会的转型期,就业歧视的现象俯拾皆是。这对建设社会主义和谐社会是一种潜在的威胁。党和国家应当高度重视就业歧视问题,通过制度设计(主要是立法)来全面禁止就业歧视现象。综合考量我国当前严峻的就业形势和各种社会压力,禁止就业歧视,是“和谐社会”的强烈诉求,是制度文明的明智选择,是保障人权的有效途径,是我国劳动立法急需完善的重要内容。     

When Do Issue Opinions Matter,and to Whom? The Determinants of Long‐Term Stability and Change in Party Choice in the 2003 Swiss Elections

While various studies have highlighted the short‐term importance of issue‐voting for party choice, little attention has so far been paid to its long‐term relevance. Relying on longitudinal data from the 2003 Swiss federal elections, we examine under what circumstances issue‐specific considerations affect stability and change in party choice. We postulate that the impact of issue‐specific considerations is likely to vary depending on a set of mediating factors. Analyzing four mechanisms of stability and change (reinforcement, activation, conversion, and demobilization), we find first that issues matter more when they are pressing, central, and polarizing. Furthermore, issue positions affect the vote more significantly for the parties that are more profiled on them. These results are in line with those on short‐term effects. However, they reveal a stronger influence of shifts in issue opinions in the long‐term than in the short‐term. Finally, we do not find any substantial variations in the effect of issue preferences across individual characteristics (political sophistication and party identification).     

The ‘New Right' Vote: An Analysis of the Gender Gap in the Vote Choice for the SVP

Studying the Swiss national elections 2003, we find a pronounced gender gap in the SVP vote ‐ women are significantly less likely to vote for this party than are men. In order to explain this gender gap, this article combines two innovative approaches. On the one hand, it links the literature on gender gaps with research on the New Right. On the other, it makes a distinction between the conditional and compositional effects of explanatory factors. Our analysis reveals that conditional effects are of greater relevance than compositional ones. Explanatory factors regularly applied in research on the New Right have a conditional effect inasmuch as they only have an effect on male voters, but cannot explain the behaviour of women. This, in turn, also highlights the importance of a gender‐specific focus for further research.     

从“战略竞争者”到“利益相关者”：美国对华战略定位转变与台湾问题——一种建构主义的分析视角

身份、认同和利益对美国对华战略定位的变化有着重要的影响。小布什政府上台后,美国对华战略定位经历了从“战略竞争者”到“负责任的利益相关者”的转变。“利益相关者”意味着美国开始考虑以非敌对的心态接受中国作为崛起中大国的身份。希望与中国在强调共同利益中与美国和美国主导下的国际社会建立集体认同。规范中国崛起的政策行为,鼓励中国承担相应的责任。在“利益相关人”的战略定位下,中美在台湾问题上的核心矛盾不可能改变,但反对“台独”有望成为中美共同的“义务”和“责任”,美国会强化要求中国以“负责任的”和平方式解决台湾问题,并以台湾的“民主”作为样板,迫使中国接受和融入西方的民主价值理念。     

论大学生就业中的"马太效应"及其成因、对策分析

现阶段经济社会发展的特点、高等教育发展现状以及劳动力市场上供需双方的认知心理特点及大学毕业生自身综合素质、能力的差异造成了大学生就业过程中的"马太效应",增加了大学毕业生总体的就业难度,极易造成社会的不稳定.应从构建现代化社会流动模式、加大政府宏观调控,调整高等教育结构,引导劳动力供需双方树立正确观念、引导大学生提高素质能力三个方面着手解决这一问题.     

情系职工群众营造民心工程

为广大职工特别是为困难职工办实事,做好事,解难事,可以密切党群、干群关系,维护职工合法权益,解决职工实际困难,扩大工会组织的影响,是工会组织必须要做好的重要工作.     

略论解决中国就业问题的政策措施

长期以来 ,中国人口呈现数量多、素质低的状况。在就业方面 ,中国目前存在着结构性失业问题 ,但是更为严重的问题还是劳动力的供给总量大大超过了市场需求。解决这一问题 ,既需要政府采取一些战略性措施 ,也需要政府采取一些能够直接创造就业岗位的措施 ,如建立新型的学徒制度 ,建立灵活就业的组织协调机构 ,以微型公共工程实施以工代赈等     

浅析大学生的素质教育与就业

素质教育是当前教育改革的主导方面。积极推进素质教育,培养和造就适应新时期社会发展需要的高素质人才,是摆在高校教育工作者面前的一项重大课题。文章针对当前大学生就业压力不断增大,就业形势比较严峻的情况,就如何通过加强素质教育,提高大学生自身的综合素质,向社会提供合格的有用人才,促进大学生顺利择业与就业进行了探讨。