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961.
石井知章 《中国劳动关系学院学报》2023,37(1):1-11
目前,没有工作、宅在家里“封闭自我”、精神“内向”的青年无业者已然成为日本严峻的社会问题。
本研究从日本政府为解决少子化时代青年就业问题采取的措施、青年就业与劳动力市场状况、公共和私营部门
面临的青年无业者带来的挑战等方面,探讨日本少子化时代,尤其是近年来青年劳动者的就业现状和未来面临
的问题。研究发现,尽管政府采取了多种措施,但在现实中,有很多生活困窘的年轻人仍未能被就业和生活帮
扶措施覆盖,无法得到相应服务,因此政府还在寻求进一步的改善措施。而要从根本上解决日本少子化时期的
青年就业问题, 还有很长的路要走。 相似文献
962.
刘丹 《中国劳动关系学院学报》2023,37(6):104-120
中国城市劳动力市场的二元分割背景下,劳动者的就业质量提升机制呈现出一定的差异性。研
究基于资本和职业流动视角,利用中国劳动力动态调查(CLDS)数据,多重考察和检验不同劳动力市场影响劳
动者就业质量提升的因素。研究发现:首要劳动力市场就业者的知识人力资本、弱关系型社会资本、干部职位
政治资本对提升就业质量有积极作用,次要劳动力市场就业者通过提升知识人力资本、技术人力资本、弱关系
型社会资本、干部职位政治资本提升就业质量;首要劳动力市场就业者通过主动、自愿的职业流动实现就业质
量的提升,次要劳动力市场就业者通过增加职业流动次数有效提升就业质量;资本因素对首要劳动力市场就业
者通过职业流动提升就业质量不具有抑制作用,但一定程度上会抑制次要劳动力市场就业者通过职业流动提升
就业质量的作用。因此,要充分了解劳动者的诉求与真实就业状况,帮助次要劳动力市场就业者增加资本 ( 人力
资本、社会资本、政治资本 ) 的投入和积累,以提升其就业质量。 相似文献
963.
袁朝辉 《中国劳动关系学院学报》2021,35(1):75-84
近年来,平台经济、共享经济迅速崛起,各种新就业形态不断涌现,创造了大量就业机会.与此同时,相关从业者的劳动权益保障问题也日益凸显.研究发现,由于劳动关系限制、相关法律法规不完善、缺乏维权途径等方面的原因,该群体不仅参加基本养老、医疗保险的比例相对偏低,参加城镇职工养老、医疗保险的比例更是明显低于在职职工,而且大都未参加... 相似文献