东北地区大型国有企业集团国有股份拆分托管经营模式初探

在东北老工业基地改造过程中,大型国有企业集团公司在经历了长期的制度改革后又开始面临新的问题。鉴于大型国有企业集团公司的特殊性质,股份制改造和现代企业制度的建立无法从根本上改变国有资产所有者缺位、企业内部控制制度失效和国有资产流失的客观情况。利用资产管理公司对大型国有集团公司的国有股份进行拆分托管经营是东北老工业基地改造的新途径。     

改善家族企业内部控制和内部管理的措施

本文通过对家族企业内部控制与公司治理弱化,经营控制权过于集中所导致问题的剖析,阐述了如何完善我国民营企业公司治理结构和内部控制制度、提高企业运作效率和会计信息质量等措施。     

对“哈啤”案的几点思考——兼论商品特有名称的法律性质及其保护

我国反不正当竞争法禁止擅自仿冒知名商品的特有名称不是所谓的“中国特色”、一时之需。相对于注册商标,商品特有名称是商品表征中相对易变的部分,也是商品外观的重要组成部分,其存在是符合商品流通规律的。对于商品特有名称的简称等非正式名称,在具备公示、持续使用和特有性的条件下也构成商品特有名称,从而受反不正当竞争法的保护。商品特有名称在本质上是未注册商标,对其应限定于为相关公众所共知的范围内适度保护,才能保证经营者有相当的行为自由和较低的信息搜集负担。     

散打运动员战术意识合成研究

战术意识合成,是将散打竞赛的各方面战术协调综合运用,形成整体的战术意识。其基本内容包括：进攻、反击和反反击战术意识。提高运动员战术意识合成的主要方法有：加强基本功、基本技术的培养,打好牢固的基础;加强战术理论的学习,培养观察问题、分析问题和解决问题的能力;加强对竞赛规则的理解和运用能力;培养突袭、佯攻、迂回、阻击等战术的运用能力,突出运动员强点的培养和在竞赛中发挥强点的能力;培养驾驭全局出奇制胜的能力。     

培植核心竞争力是中国大型零售企业的战略选择

培植中国大型零售企业的核心竞争能力，对促进企业生存和发展、抢占流通高地都具有重要意义。但中国大型零售企业的核心竞争力（战略管理、组织管理、营销、规模扩张、企业文化凝聚等能力）与世界先进企业相比仍有不小的差距。培植中国大型零售企业核心竞争力的重点应放在构建企业的营利模式、组建学习型组织和加强企业文化建设等方面。     

联合国《竞争法示范法》述评

《竞争法示范法》是联合国贸易与发展会议下属的政府间竞争法与竞争政策专家组研究国际竞争法的最主要的成果，它及时因应了国际竞争法的发展趋势和要求，具有高度的灵活性和前瞻性，为促进发展中国家立法、协调各国竞争立法进行了有益尝试。     

What consideration sets can teach us about electoral competition: A two-hurdle model

Consideration set models (CSMs) offer a novel way to study electoral behavior. Until now, they have been mostly studied at the micro-level of the voter's decision process. By contrast, we focus on the implications of CSMs for understanding the phenomenon of party competition. We propose a two hurdle model whereby parties compete for both consideration and selection, pursuant the consideration and choice stages of the CSM. We operationalize these hurdles in terms of a party's inclusivity—is it being considered?—and exclusivity—is it considered on its own?—and formally derive lower- and upper-bounds for the electoral fortunes of the party. We also show how consideration set data can be used to sketch the competition landscape in an election and to characterize the system-wide competitiveness of a political system. We illustrate our concepts and ideas using data from the 2010 Dutch and 2014 Swedish parliamentary elections.     

Who talks about what? Issue strategies across the party hierarchy

We combine the recent literature on issue competition with work on intra-party heterogeneity to advance a novel theoretical argument. Starting from the premise that party leaders and non-leaders have different motivations and incentives, we conjecture that issue strategies should vary across the party hierarchy. We, therefore, expect systematic intra-party differences in the use of riding the wave and issue ownership strategies. We test this claim by linking public opinion data to manually coded information on over 3600 press releases issued by over 500 party actors across five election campaigns in Austria between 2006 and 2019. We account for self-selection into leadership roles by exploiting transitions into and out of leadership status over time. The results show that party leaders are more likely than non-leaders to respond to the public's issue priorities, but not more or less likely to pursue issue-ownership strategies.     

刑法修正案（八）增设危险驾驶罪之问题研究

2011年2月24日全国人大常委会第十九次会议通过的刑法修正案（八）对现行刑法作了许多修改。其中,在刑法第133条后增设了危险驾驶罪,这次修改是本次修正案的重要内容之一,对危险驾驶行为的定罪,改变了＂肇事后再处罚＂的方式,对醉驾等危险驾驶行为的规制正式法律化。本文在讨论增设危险驾驶罪的原因以及本罪构罪标准的基础上,提出了对危险驾驶罪的几点完善意见。     

关于创建和谐企业劳动关系的思考

在激励的市场竞争中,企业要想实现持续稳定发展,需要加快完善劳动关系调整的长效机制,切实将以人为本、合同管理、恪守法制、职业道德等理念根植于劳动关系的深处,生动体现在劳动关系的方方面面,建立规范有序、公平合理、公正共赢、和谐稳定的新型社会主义劳动关系,营造民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的和谐氛围,使企业实现又好又快的发展。