我国湿地保护的立法思考

湿地是一种特殊而复杂的生态系统,对人类具有重要的生态价值。由于人口和经济的增长,其生态功能的脆弱性在现行法律框架下更为突出。我国现行立法对于湿地资源的开发、利用、保护和管理显得严重滞后,本文通过分析湿地对人类具有的生态、经济价值,反思现行法律、法规对湿地资源保护之缺陷和不足,旨在为我国建立和完善湿地保护专门法律提供有益的探索和建议。     

强化经营管理 确保企业稳步发展——广州珠江钢琴集团有限公司的成功之路

广州珠江钢琴集团有限公司在企业改革发展过程中 ,明确发展目标 ,强化经营管理 ,措施切实可行 ,走出国有企业稳步发展的新路子 ,值得借鉴和推广。     

中国加入WTO对深化市场经济体制改革的影响

随着中美关于中国加入世界贸易组织“协议”的达成 ,中国“入世”及其影响已成了人们关注的焦点。“入世”对中国市场机制及相关法律法规的建设与完善、产业结构的调整、中国现代企业制度的建立等将带来新的机遇与挑战。从短期看 ,挑战巨大 ;从中长期看 ,则有利于中国经济的发展、人民生活水平的提高。     

论我国企业法律形态的比较与选择

考察企业法律形态发展的沿革,分析我国企业法律分类的利与弊,认为建立与完善公司企业形态是我国企业改革的必然选择。     

论现代企业的合同全过程管理

市场经济是法治经济、合同经济。合同是商品交换的法律表现形式。合同作为经济往来的桥梁和纽带 ,其管理是企业依法经营的基础和保证。强化合同全过程管理 ,依法治企 ,是企业合法权益和经济效益的有效保障机制     

公司社会责任运动及其对我国企业的影响

近年来,西方发达国家兴起了消费者运动,消费者开始关注产品背后的生产行为和劳动标准。为了维护自己的品牌形象,公司社会责任运动应运而生。它要求公司尤其是跨国公司在参与市场竞争的过程中在本国及投资东道国承担其应尽的社会责任,以保障基本人权和劳工权利并提供健康安全的工作条件。SA8000的产生,为公司提供了一种关于承担社会责任的认证标准,并越来越受到重视。随着经济全球化进程的加快,公司社会责任运动将对我国企业产生重大影响。     

我国私营企业劳资关系现存问题及其根源

近几年,我国私营企业发展较快,对社会和经济发展做出了很大贡献。我们在肯定私营企业所起到积极作用的同时,也应看到其发展过程中存在的问题,劳资关系问题就是其中之一。私营企业普遍存在侵犯劳动者权益的违法行为。究其原因首要因素是经济因素,另外还包括法律、文化、道德等方面的因素。私营企业劳资关系问题解决得好坏,直接影响我国经济建设和社会稳定,必须引起我们高度的重视。     

论惩罚性赔偿的新运用

惩罚性赔偿作为经济法的一种具体责任形式 ,在英美法系国家得到广泛的适用 ,我国也在《消费者权益保护法》第 49条规定了双倍赔偿原则 ,但在实际运用中却还有很多不尽人意之处 ,且存在很大的局限性。本文试以英美法律惩罚性赔偿的相关规定为借鉴 ,结合我国实际情况 ,探讨如何使惩罚性赔偿在我国法律中得到更有效、更广泛地适用     

企业人事管理变革与人才政策体系构建

人才资源配置的市场化变革促使企业传统人事管理向现代人力资源管理转变。人才政策是企业现代人力资源管理的重要组成部分 ,合理完善的人才政策应当包括人才引进政策、人才使用政策、人才激励政策和人才保障政策等     

浅析我国外商投资企业法的修改与完善

我国加入WTO后,为了更好地吸收外商直接投资,必须对现行外商投资企业法进行修改和完善。