溧阳市创建环保模范城市工作初探

分析了创建环保模范城市的现实意义及溧阳市创建环保模范城市的优劣条件 ,提出了溧阳市争创环保模范城市的具体措施     

中海油漏油事件折射企业环境信息公开法律制度之殇

企业环境信息公开是现代社会经济发展对企业承担环境责任乃至社会责任的必然要求。但是就我国现阶段企业环境信息公开法律制度的情况来看，这一制度并未发挥其应有的作用，许多法律条文没有被严格执行。企业遇到环境问题时首先想到的不是承担义务或责任，而普遍想到的是如何隐瞒和逃避责任，这是环境法治建设的悲哀之处。这次中海油漏油事件再次为我国企业环境信息公开法律制度的建设提出了更为迫切的要求。     

西方企业社会责任发展的逻辑进路与启示

改革开放以来，我国的经济建设取得了辉煌的成就。然而成就的背后却是频繁爆发的劳资纠纷、日益凸显的职业病状况、每况愈下的食品安全、日益严重的环境污染等，这无疑会影响和谐社会的建构以及发展成果全民共享目标的实现。考察西方企业社会责任的发展，对于在我国推进企业社会责任运动的启示，一是政府扮演好自身的引导角色是企业社会责任建设的内驱力，二是法制化环境是企业履行社会责任的外在动力，三是保证第三方组织的参与是企业社会责任蓬勃发展的助推力。     

努力构建企业和谐劳动关系

构建和谐稳定的企业劳动关系,与职工利益实现紧密相连,事关整个和谐社会的建设。工会要认真抓好构建和谐劳动关系的着力点,充分发挥＂宣传、协调、参与、监督＂的作用,为促进企业发展和职工利益的实现做出自己更大的努力和贡献。     

职代会的定位与功能重塑

职代会制度是我国颇具特色的一项职工参与制度。随着市场经济体制的建立以及企业治理制度的变革，职代会的地位和作用发生了变化，需要重新审视职代会的正当性。目前，有关职工参与的各种理论从不同角度论证了职代会的正当性，职代会对完善公司治理、加强公司监督、维护公司利益也具有积极作用。我国应通过完善职代会设立规则、职权设置，使传统的职代会与市场经济体制下的现代公司治理机制相契合，让职代会成为职工与企业协商沟通的主要平台，在新的体制环境下发挥协商和监督等功能。     

关于物资管理提效的实践与思考——以胜利油田鲁明公司为例

胜利油田鲁明油气勘探开发有限公司的采购成本基本与其他采油厂持平，但是在管理过程中暴露了采购成本居高不下，物资质量难以保证等问题。为提升物资管理效益，今后物资管理提效的工作方向主要有完善物资信息系统，提升物资信息化管理程度；加强物资质量全过程管理，提高质量风险控制能力；进一步规范招标采购业务流程，提高招标和框架协议采购工作质量；推进标准化采购；强化供应风险源头控制，做好供应商筛选和优化。     

我市职工文化、企业文化建设现状与改进之策

近年来,我市职工文化和企业文化建设取得了一定经验,但同时也存在一些问题。今后应进一步提高各级领导对职工文化和企业文化建设重要意义的认识;努力加快制定适应于全市职工文化和企业文化建设的规划意见;悉心总结不同类型、不同区域职工文化和企业文化的经验并加以推广;主动借助主流媒体来扩大工会的社会认同度和感召力;同时注意加强对职工文体社团的组织管理,尽可能发挥市级协会的网络覆盖和辐射作用。     

企业内部控制存在的问题及对策

随着经济的发展和现代企业制度的确立，我国企业将成为自主经营、自我发展、自我完善的生产者乖经营者，企业内部建立和完善内部控制制度显得比以往任何时候都重要。很多企业开始重视并初步建立了企业内部控制，但在实施的过程中却存在着不少问题，如对内部控制认识不到位，内控制度设计不够合理，内部人控制，信息沟通不畅，审计监督不力等问题。如何加强和完善企业内部控制制度，是解决企业内部控制存在问题的关键。     

企业文化—现代企业的精神动力

企业化是当今企业生存和发展的灵魂。在国有企业深化改革过程中，必须重视企业化建设。为此，应分析企业内外因素，选择正确的价值标准；进行感情投资，增强企业意识；领导身体力行，信守价值观念；积极强化行为，巩固企业化；适应形势需要，发展企业化。     

警务英语实习企业（PEVE）训练法

Virtual Enterprise Networks，是目前欧美及香港特别行政区非常流行的虚拟实习企业网络。基于该基本理论构架，文章提出了二一种能够同时提高参与者专业知识和英语能力的网络虚拟实习模式——实用英语实习企业训练法（PEVE），深入阐述了其建构的必要性和可行性，并辅之以英语实习警务网络（VPIE）为例，论述了该项方法的构成要素、活动内容及功能等，最后对这一新型理念所面临的诸多问题与弊端提出了相应的对策。