人才资源开发利用之管见

我国是人力资源大国,但又是人才匮乏尤其是高级人才匮乏的大国.只有将我圆的人力资源优势最大程度地转变为人才优势,实施人才强国战略,我们的国家、民族才能在日益激烈的国际竞争中立于不败之地.而提高人才管理队伍的素质,加大人才培训力度,创新人才激励方法,是人才资源开发利用之有效途径.     

改革创新干部培训 工作加强领导干部能力建设

现时干部培训工作以认知为主,能力培训缺乏,培训形式、教学方法、教学内容没能以提高能力为核心目标,缺乏科学的培训质量评估体系和考核制度,庞大的培训资源浪费严重,培训体制缺乏活力,培训效果差强人意,客观上影响了干部能力建设。能力为本的干部培训改革势在必行。针对上述问题,需要转变观念,准确定位干部培训工作及其目标,实现由“认知为本”向“赋能为本”升级;建立培训市场机制,形成与领导干部整个职业生涯设计需求相配套的培训体系;加强培训机构自身的培训,提高培训机构自我更新、自我提升的能力。     

论公安派出所基础工作的改革与创新

派出所基础工作是公安工作的根基和持续发展的关键,要加强基层基础建设,就要对派出所基础工作进行改革与创新,以改革基础业务为入口,以创新警务机制为平台,以实施信息警务为支撑,以优化保障措施为后劲。     

论和谐校园构建中高校安全保卫工作的改革创新

当前的高校安全保卫工作遇到了一些新情况、新问题,也面临着新的机遇和挑战.在构建社会主义和谐社会的今天,在和谐校园的建设中,客观上要求高校的安全保卫工作与时俱进,不断改革与创新.     

不断提高领导干部的改革创新能力

提高领导干部改革创新能力是当今时代发展的必然要求。领导干部要通过不断加强自身的学习和实践锻炼,提高解放思想、观念创新的能力,提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和提高总揽全局、应对复杂局面的能力。     

社会转型时期军官心理困扰的调查与思考

军官心理困扰是社会转型和军队建设改革时期,传统心理平衡构架与环境变化因素相冲突的产物,呈现出明显的方向性和群体性,对军官的身心健康,乃至部队建设都有一定程度的负面影响.必须从心理教育、心理咨询、心理保健三个方面入手,把消除、减少、控制军官的心理困扰作为新时期思想政治工作的重要内容.     

司马光的人才观与用人之道简析与借鉴

司马光的人才观(也即人才分类)是:才德都具备而完美,这样的人称为"圣人";才德都不具备,这样的人称为"愚人";品德高于才能,这样的人称为"君子";才能好,但品德差,这样的人称为"小人"。其用人之道:"凡取人之术,苟不得圣人、君子而与之,与其得小人,不若得愚人。"当今,公安机关的识人、用人者,要自识、自为;要克服重才轻德的弊端;要亲"君子"远"小人";不要用绝对化的观念去看待司马光的人才分类。应吸收司马光的人才观与用人之道的精华,为公安机关选拔、培养出大批德才兼备的"君子"式的人才。     

技术创新中的企业知识产权战略论

企业是技术创新的主体,以企业为创新主体的产学研合作及其知识产权战略实施是企业实现技术创新目标的关键和保障。以技术创新过程中一体化模式下的知识产权特征分析为基础,在知识产权权利内容和知识产权运作标准下,从微观层面详细论述企业的专利战略、商标战略、商业秘密战略、知识产权管理战略以及知识产权流失预防与控制战略。     

论行政执法的精神追寻——兼论我国行政执法理念的创新

行政执法作为任何法治国家中所广泛存在的一种政府行为,其对于推进整个国家和社会的文明、进步与和谐具有不可替代的作用。而行政文明作为政府行政执法行为的精神追寻所在,对其具有重要的指引和评价作用,遵循行政文明的精神有助于行政执法行为在不断的检点和矫正中沿着"善"的轨道运行。我国政府应当以行政文明这一精神为引领,积极推进行政执法理念创新,实现政府的自我再造。     

Wire-Walking: Risk Management and Policy Experiments in China from a Comparative Perspective

Abstract

Policy scientists have long examined how policy innovation has emerged and diffused by focusing on the interaction between agents and policy programs. In contrast, this article focuses on how uncertainty in policy environments has affected the fate of policy innovation in an authoritarian state. Using original data from China’s official newspaper, the People’s Daily,it is found that the central government’s decision to promote sensitive policy experiments is a function of the perceived risks in the policy environment. The U-shaped relationship between the promotion of sensitive policy innovation and inflation reflects the wire-walking behavior of China’s central government. The central authority in China tends to promote fewer sensitive political experiments when inflation increases and resumes promoting experiments when the inflation rate passes a certain tipping point. It is also found that the central authority intentionally regulates the promotion of political experiments during important political events.