提高创新和服务意识 加强高校档案工作

高校档案工作在服务管理、服务研究、服务决策中有着十分重要的作用。目前高校档案工作的重要性没有被充分认识,管理中存在方式陈旧、档案意识淡薄、档案管理队伍素质不甚合理等问题。改进高校档案管理工作应从更新观念,提高认识,丰富馆藏、重视收集,加大投入,科学管理,提高档案管理队伍素质等几方面努力。     

高校图书馆为大学生就业服务探析

图书馆在大学生就业服务中具有独特优势,它可以在帮助学生树立正确的就业观念、建立就业信息资源库、开展就业文献导读、构建就业服务系统平台等方面发挥积极作用。     

将社会主义核心价值体系融入高校思想政治教育

社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向，引领着当代大学生正确价值观的确立。因此，高校要通过加强教师队伍建设、延伸隐性课堂作用、拓展社会实践活动等有效途径，将社会主义核心价值体系融入大学生思想政治教育全过程，从而使其成为大学生的自觉追求和自觉行为。     

论当前有效开展“中国共产党人精神”教育的途径与方法

"中国共产党人精神"教育一直是思想政治教育的重要方面,在繁荣发展社会主义先进文化和大学生马克思主义素养培育的过程中理应成为社会主义文化建设中的重要方面。基于此,探讨了有效开展这一教育的途径与方法。     

女性高校毕业生工作满意度影响因素分析

在文献回顾基础上,文章将女性高校毕业生工作满意度量表分为工作回报、自我发展、工作本身、领导行为、团结合作5个维度。女性高校毕业生在在整体工作满意度、工作回报、自我成就、工作本身3个维度上,与男性高校毕业生没有显著性差异,而在领导行为、团体合作两个维度上所体会到的满意度均显著高于男性。影响女性高校毕业生工作满意度的因素主要涉及工作回报因子、自我发展因子、团结合作因子以及其毕业学校类型。这些因素在专业、学校类型等人口统计学变量上产生了差异性特征。     

英国剑桥大学企业高管培训的特点与启示

英国剑桥大学企业高管培训独具特色,在全球有很大的影响力和知名度,是国际管理培训的一个高端品牌。其培训的主要特点为:校企合作,实现双赢;追求卓越,崇尚精英;引领前沿,系统多元;因材施教,注重实效。学习借鉴剑桥大学的先进培训理念和经验,对我国企业高管培训及教育培训工作有一定的借鉴作用。     

＂90后＂大学生德育工作模式转换的思考

“90后”大学生的特征要求我们探索适应其特征的德育工作新模式，即明确“立德树人”的育人目标；打追一支专兼化于一体的职业化教育队伍；构建“三位一体”的育人机制。     

高职高专院校人事激励机制存在的问题及对策分析

合理的人事激励机制是高职高专院校获取竞争优势的关键因素。市场经济体制改革和人事体制改革的逐渐深入，要求高职高专院校的人事激励机制也做出相应改变。科学合理的绩效考评、薪酬分配体系以及良好的激励环境，是完善的人事激励机制的应有之义。     

浅论大学生激情犯罪及其预防策略

大学生犯罪中,激情犯罪占有很大比重,其原因主要在于大学生矛盾的心理和易冲动的个性在外界挫折因素刺激下的爆发。对大学生激情犯罪的预防应当从大学生自身以及家庭、学校多方面着手,培养他们的健康心理和法制意识,同时加强对被害人的保护,以构建安定和谐的大学校园。     

试论警校大学生心理健康教育的特殊性

相比于一般高校,警察院校的教育目标、教育对象、管理方式及教育内容存在自身的独特性,决定了警察院校大学生的心理健康的要求及心理状况也跟一般高校学生有所不同。因此,在对警察院校大学生进行心理健康教育过程中,必须对此特殊性有深入的了解、充分的认识与透彻的领会,才能做到有的放矢,取得事半功倍的效果。