新形势下的高校青年工作理念与格局

为适应时代要求,高校共青团要以"三个代表"重要思想统揽团的工作,用素质教育理念明确工作定位,用服务理念树立工作形象,用开放理念开拓工作空间,用创新理念改革工作机制,努力构建高校团工作新格局.     

法律理想与道德底线

法律性与人性会有一定冲突,冲突源于道德与法律互动的历史进程。法和德之间有一定的历史渊源,在现实社会中它们也有不同的功能领域,法律是道德的底线。分清法律与道德的功能范畴,厘定其关系,实现德治与法治的互补与良性循环,也就廓清了法治理想主义的迷雾,把握了法治国的理想与现实。     

"双性同体"与宗教

“双性同体”体现在创世神或双性同体人的身上,他们都具有男女双重的性特征,或兼有男女两性的能力,在特定之范围内能人所不能,超越一般历史性存在的特质,使之与人类或个体创生前的混沌母体有所接触,而能在其中汲取凡人没有的能力,成为人生终极追求目标的一种宗教期待。     

图尔明"自然秩序理想"概念的意义

西方科学哲学历史学派的主要代表人物之一图尔明在他20世纪60年代初出版的《预见与理解》中,基于维特根斯坦的范式思想提出自然秩序理想的概念,并提出科学进步是以自然秩序理想为轴心的,科学概念在不断变化的智力和社会环境中持续进化的思想。     

对落后国家社会主义制度建设的思考

原苏联等社会主义国家是在还不具备马克思恩格斯所设想的理想的条件下进行社会主义制度建设的,这就出现了一种极为特殊的社会主义体制,我们可以称之为落后 理想体制。这一体制有其内在的矛盾性。邓小平在总结这一体制特征的基础上,结合中国实际形成了他的社会主义本质论。     

我国立法型听证的现状及对策

立法型听证是目前最受人们关注,也是问题最多的听证。立法型听证的理想功效是促进政府公共决策的民主、公正和科学,提高政府的合法性。而我国立法型听证制度实施的实际效果与理想功效之间差距很大。为提高立法型听证的实效,我们应改变观念,完善听证参加人的遴选机制,提高代表人代表民意、反映民意的能力,提高听证案卷对决策机关的拘束作用。     

坚定理想信念是共产党人保持先进性的根本要求

坚定理想信念是党的思想建设的根本内容。坚定的理想信念是一切政党的生命所系,是中国共产党取得胜利的根本保证,是保持党员先进性的精神支柱和力量源泉,是保持党员先进性的根本要求。在新的历史条件下,广大党员必须树立坚定的理想信念,用崇高理想鼓舞自己,用坚定信念鞭策自己,用党员标准严格要求自己,永葆共产党人的先进性。树立坚定的理想信念,一是必须勤奋学习,二是必须提高党性修养,三是必须落实在为共产主义奋斗的不懈努力中,四是必须塑造党员的良好形象。     

Political Failure by Agreement: Learning Liberalism and the Welfare State,by Gerhard Wegner

This article explores the validity of the view that collaboration contributes to public value. The analysis is conceptual and uses graphs to develop a formal statement of public value, collaboration, and government dynamics. The concept of the reason-able person is introduced. The ideal state, the ideal partnership, and conditions for collaboration to contribute to public value are derived. Benefit, support, and acceptability are shown to be necessary conditions for public value to be generated by collaboration. These conditions are shown to link to concepts of management, politics, and public administration.     

What restorative justice might learn from administrative theory

Two administrative ideal‐types related to competing forms of justice: retributive and restorative include ontological and epistemological foundations and associated organizational theory. The alternate understandings are coherently linked with the principles of justice informing retributive and restorative practices. Retributive justice is linked to formal organization based on instrumental rationality and individualist ontology, while restorative justice is linked to substantive organization based on ethical reasoning and relational ontology. Once constructed, ideal‐types can be used both to assess actual conditions on key characteristics as well as to make recommendations for organizational design. Therefore, conclusions are drawn about the importance of matching context to purpose, pointing toward further empirical research that will inform system design for restorative justice practices.