马克思主义经济学中的劳动收入理论

西方主流经济学都是把劳动收入作为资本主义制度发展中的一个因素研究的，只有马克思主义经济学系统地批判了这种“因素论”，第一次真正地把劳动收入放在了经济的核心地位。马克思主义经济学劳动收入理论揭示了资本主义制度中最真的本质，这些本质不会随着资本主义制度的发展而改变：工人享有经济自由，人类社会真正从“蜜蜂社会”中剥离出来，然而工人们并没有摆脱“蜜蜂社会”中“工蜂”的命运，有时连“工蜂”的命运都达不到；劳动收入是资本主义分配方式的一个结果，它与它的主人——劳动者阶级一样。都无法摆脱被压榨被剥削的命运。     

关于尽快出台《企业工资条例》必要性的研究

当前,我国劳动者报酬水平总体偏低、增长缓慢、国民收入差距拉大、分配秩序混乱等问题日渐突出,已成为影响社会和谐稳定的重大因素。可是,于消除此种不正常现象具有重要意义的《企业工资条例》之出台,却遭遇很大阻力。必须真切认识到,《企业工资条例》的制定,符合社会发展的潮流,是我国转变经济发展方式、构建社会主义和谐社会必然要求,是响应广大职工群众迫切呼声、深化收入分配改革的必然选择,应当设法突破阻挠,尽快出台。     

Rawls's Difference Principle as Compensation for Social Immobility

Outside academia, John Rawls's theory of justice—justice as fairness—has had little impact. This article is part of a broader project to rectify this. I offer a distinctive, second‐best, argument for Rawls's difference principle. The difference principle requires that inequalities in income and wealth are justified only if they benefit society's least‐advantaged citizens. My paper argues that, slightly‐modified, the difference principle is an excellent principle of redress in light of the UK's continued failure to give all citizens fair career chances. I show how we might realize the difference principle at the level of policy through tax rate reductions or negative tax rates. I conclude that if you don't want to accept the second‐best argument for the difference principle you must get serious about giving all citizens fair career chances. As I suggest, this task is extremely difficult.     

“贫富差距悬殊”不是和谐社会——十六届五中全会关于“社会公平”、“调节收入分配”思想探析

党的十六届五中全会极大地关注了"社会公平"问题。解决收入差距过大的问题,是改革步入新阶段实现小平同志"共同富裕"思想的需要,是建立党提出的"和谐社会"的必然。中国现存的收入差距悬殊问题,不能归咎于发展"市场经济"。要解决好这一问题,有待于继续完善市场经济体制,同时要求政府发挥"看得见的手"的合理调节作用。     

我国现行企业所得税与个人所得税的区别与衔接

文章阐述了我国现行的企业所得税和个人所得税之间的区别与衔接，预测了中国企业所得税和个人所得税发展的广阔前景。     

欧盟公司税的协调与展望

欧洲统一大市场的确立赋予资本自由流动的充分空间,然而各成员国之间的税收竞争无疑会导致资本流入税负较轻的成员国,从而对欧盟整体的经济利益构成影响。鉴于此,欧盟自20世纪60年代以来就着手进行公司税的协调,然而40多年过去了,该领域的协调依然进展缓慢。针对欧盟公司税协调的进程,探究公司税协调的动因、历程、障碍,并对未来公司税协调进行展望。     

不合理收入分配:表现、原因及对策

本文认为缩小收入分配差距,应从调节不合理工资性收入为切入点,依照我国现行对公务员、事业单位职员、企业职工、城镇低收入群体和农民五种行政管理体制,从完善收入分配制度,规范收入分配秩序入手,以建立劳动力市场价位的岗位工资体系为目标,解决不合理工资性收入分配,构建和谐社会。     

个人所得税自行申报制度评析

本文结合个人所得税自行申报制度在我国的实践,对纳税申报过程中存在的问题进行了分析。针对纳税申报现状,提出了统一个人所得的财务制度、完善纳税申报表、健全纳税申报服务法律体系等推进纳税申报制度的措施。     

有序开展劳务输出努力提高农民收入--从桂林市农民打工收入现状看农村劳务输出的有效管理

文章通过对桂林市农民外出打工及其收入现状和特点的分析,指出我国农村劳务输出目前基本上还处于自发、盲目和无序的状态,阐明了农民外出打工面临的种种困难,剖析了形成农村劳务输出无序状态及造成农民打工困难状况的主客观原因,并从切实履行政府主导职责;认真抓好劳务培训;加大经费投入力度;规范中介服务,发挥群团作用等四个方面提出了主动加强农村劳务输出管理,有效提高农民打工收入的对策措施.     

提高劳动收入使劳动者分享经济社会发展成果

改革开放带来了社会财富的增大。劳动者作为社会财富的主要创造者,在目前的收入分配体制下,只有通过取得更高的劳动收入才能够分享到经济发展的繁荣,而要实现这一点又有赖于工会矫正失衡的劳动关系和维权范围力度的加大。