基于马克思劳动幸福理论的“劳动幸福问卷”设计及其信效度检验

劳动幸福是一种客观状态，对劳动幸福观测维度的测量有助于有针对性地提高劳动幸福程度。劳动幸福可以从四个观测维度进行测量，分别是劳动发展维度、劳动解放维度、劳动尊严维度以及劳动基础条件维度。这四个维度相互联系、互为因果，共同促进劳动幸福程度的提高。根据这样的理论建构，研究设计了"劳动幸福问卷”,对来自全国的样本进行了网络在线调查。分析结果显示，劳动幸福四维度之间具有正相关关系，符合本研究的理论建构。这说明“劳动幸福问卷”在总体上是可用的，是一个可靠和可信的研究工具。     

Linkages of oil and politics: oil strikes and dual power in the Iranian revolution

ABSTRACT

Looking at the oil strikes during the Iranian revolution (1978–79), this article challenges dominant narratives of the relationship between oil and politics and the processes that shaped the outcome of the revolution. The main arguments of the article are developed in a critical dialogue with Timothy Mitchell’s Carbon Democracy. Firstly, the article argues that the scale of the oil strikes and their central role in the creation of organs of revolutionary power call into question the generalization about the material characteristics of oil that supposedly prevented mobilization. Secondly, the article argues that the fact that oil workers were able to organize mass strikes, but failed to create an independent organization, calls for an explanatory approach that combines material factors with the role of consciousness, ideology and organization. This leads to a rereading of the Iranian revolution that highlights the essential role of the oil strikes in the emergence of dual power in early 1979, and the contingency of their outcome.     

Building shared power: the Trans-Arabian Pipeline and the technopolitics of anti-sectarian labor mobilization in Lebanon, 1950–1964

ABSTRACT

This article examines anti-sectarianism and the technopolitics of labor mobilization at the facilities of the Trans-Arabian Pipeline (Tapline) company in Lebanon between 1950 and 1964. It argues that although Tapline helped sustain a Lebanese elite strategy of cross-sectarian power-sharing, it also unintentionally fostered specifically anti-sectarian labor mobilization. Pursuing a line of inquiry into the technopolitics of worker mobilization around oil infrastructure opened by Timothy Mitchell’s Carbon Democracy, this article specifically examines how Lebanese Tapline workers construed their actions, and did so in anti-sectarian terms. It also proposes that similar studies of labor and the technopolitics of infrastructure could offer productive avenues for inquiry into the origins of anti-sectarian politics in Lebanon.     

国际商事仲裁程序的法律适用及其新发展

国际商事仲裁程序的法律适用既包括仲裁程序法的适用,又包括仲裁规则的适用,两者既有联系而有所区别。当事人和仲裁庭享有适用仲裁程序法与仲裁规则的选择权与确定权已得到多数国家仲裁立法的肯定。非内国仲裁理论的提出与发展是对"仲裁受仲裁地法支配"的传统观点的冲击,它在未来的国际商事仲裁实践,尤其是网上仲裁中将发挥重要的作用。     

“四个尊重“激发广大劳动者的创造活力

我们党始终坚持"劳动创造世界"劳动创造了人本身"这一马克思主义基本观点.改革开放和社会主义市场经济的发展,要求我们必须树立与时代发展相适应的社会主义新型劳动观,并制定符合实践需要的劳动政策."四个尊重"就是在新的实践基础上的重大理论创新和政策创新,是对马克思主义劳动和劳动价值理论的重要发展.     

改革发展中的劳动就业与工会的维权工作

就业是民生之本。改革以来,中国在劳动就业方面取得了突出的成就,初步形成了市场导向的就业机制。受人口增长的历史影响,中国当前和今后长时期将面临严峻的就业挑战。当前中国就业环境的变化特征是:劳动力供求矛盾突出,"强资本弱劳工"格局日趋明显;就业结构性矛盾严重,弱势劳工群体问题凸显;劳动力流动性增强,劳动关系的安全性下降;城镇失业率迅猛上升,社会保障亟待完善。劳动就业方面的这些变化特征要求今后工会工作应以中华全国总工会提出的"积极促进就业,稳定就业岗位,减少失业"为中心,在新的起点上,以新的思路、新的标准、新的要求实现新的突破,更好地维护职工的劳动权益。     

劳动者签订劳动合同应提防"陷阱"

我国目前确立劳动关系过程中尚存在一些不足与漏洞,劳动者在订立劳动合同时应提防"陷阱",以维护自身的合法权益,稳定劳动关系.     

对《女职工劳动保护规定》的修改建议

1988年的《女职工劳动保护规定》是符合当时历史条件的,但从目前现实情况看,其适用主体、原则、范围、具体内容、法律救济途径、法律责任等规定都需要重新审视,应当进行全面修改。     

在香港执行内地仲裁裁决的法律问题初探

在"一国两制"框架下,关于互相执行仲裁裁决的问题,香港和内地已有相关法律文件作了对等安排,但由于两地法律制度和司法体制的不同,统一的执行体制必须通过不同的方法、技术和途径来实施,这可能导致对有关当事人的潜在影响,如,裁决执行地的选择,为当事人选择执行地和规避法律提供了可能.     

船员法的部门属性及其主要制度研究

文章分析了船员法的部门属性及其主要制度的特殊性 ,从而得出船员法为海上劳动法的结论。希望对以后我国船员法的立法工作起到理论上的指导作用。