成人高校特色专业建设的思考

成人高教特色专业建设是深化教学改革、适应社会需要的实践性很强的工作。特色专业建设应遵循突出重点、分类指导、典型引路的管理原则,同时要处理好特色与规范、建设与验收、主动性与政策导向性等关系。     

高校本科法学专业双语教学若干问题探析

本科法学专业双语教学目前在许多高校开展。法学双语教学应充分考虑教师和学生的主体条件。同时,法学双语教学的课程设置和教材选择也应结合法学教学和双语教学的特点进行设置;法学双语教学的具体实施步骤、教学方法、考核方法等也应充分考虑其实际情况,有针对性地选择实施。     

浅议贵州省重大行政决策专家咨询论证程序制度构建

2010年10月,国务院发布《关于加强法治政府建设的意见》,将专家咨询论证作为重大行政决策的必经程序。文章从专家咨询论证程序的基本理论和实践入手,分析了近年来贵州省专家咨询论证程序的制度化状况,并对未来专家论证程序的制度构建提出相应对策。     

对济南市高职旅游专业实训课程开发及应用状况的调查与分析

对济南市高职旅游专业开展的实训课程调查显示,实训课程的开发与应用中存在许多亟待解决的问题,需要从科学规划教学体系和比例、创新教学内容和方法、深入研究实训原理和依据、提升实训师资素质和能力、完善教学考核与评估、提高科技含量等方面进行突破。     

基于行业岗位的物流管理专业培养模式研究

现代物流业集仓储、运输、装卸于一体,是一种先进的组织形式和管理方式,是信息化、专业化、系统化、综合化的全过程。我国物流行业的短板在于物流专业人才的匮乏,物流人才培养供给量滞后于人才市场的需求量;物流专业人才培养目标滞后于物流业管理现状;物流专业人才培养体系滞后于社会岗位要求;物流师资力量滞后于物流专业教学发展水平。如何将短板转变为长板,正是我们基于行业岗位的物流管理专业培养模式研究的意义所在。因此,为了提高物流行业的整体水平,满足持续增长的市场需要,构建面向市场的、可操作性强,基于行业岗位的物流管理专业培养模式意义重大。     

师范类高校中非师范专业女大学生就业的思考

近年来,师范类高校中的非师范专业女大学生由于专业优势的不明显及本身性别上的弱势影响等原因,使她们在就业方面承受了一定的压力.就师范类高校来说,应该加强对非师范专业的重视力度,努力提升此类专业女大学生的专业技术水平.用人单位也应从女大学生自身的素质考虑来选拔人才而不应存在学校专业、性别等偏见.此类专业的女大学生也应结合自身的特点,在校期间重点培养自己的综合专业素质,以便更好地适应今后的发展.     

American E-Government at the Crossroads

Abstract

This article reports analyses, findings, conclusions and implications about the first U.S. survey of Web sites of 223 major American cities with populations of 100,000 or more. The national survey sought to provide one of the most comprehensive reviews of, and current and future implications regarding, Web site uses by major cities as well as optimal uses by features and user benefits. It made concrete suggestions for future uses of governmental Web-strategy development. Completed in June 2001, the study sought particularly to evaluate how American cities are incorporating online services into their constituency services. Analyses and findings indicated that many major U.S. cities were advancing their e-gov-ernment initiatives and virtually all cities acknowledged the importance of a basic Web presence. However, a large gap still remained between current practice and Optimal, Ml online potential.     

重大劳动安全事故罪若干问题探析

我国<刑法>第135条规定了重大劳动安全事故罪.该罪的确立充分体现了刑法维护职业安全、保障劳动权的立法精神.重大劳动安全事故罪在性质上是单位犯罪;是违反劳动法、侵犯劳动权的犯罪;是过失犯罪.重大劳动安全事故罪的立法规定不尽合理,应该予以完善.     

重大责任事故罪刑罚配置完善研究

在我国刑法典中,重大责任事故罪刑罚配置存有重大的缺陷,即法定刑配置之刑种种类不足,仅配置了自由刑一种.同时,在自由刑中,有期徒刑本身之刑度轻重排列梯度设计不严谨即有期徒刑刑期分等问题以及拘役刑刑事替代措施的选择问题也未得到解决,正是由于缺陷的存在造就了刑法本体在对罪刑均衡价值目标之追求时面临不可逾越的现实障碍.为此,刑法有必要对该罪之刑罚配置进行完善,对应予以配置的法定刑之刑种种类加以补足以及有期徒刑本身之刑度轻重排列进行严谨的设计以及解决拘役刑刑事替代措施的选择,使得刑法实现对已犯者已犯之罪的有力惩治和对未犯者初犯之尝试的有效防范.     

论被害人的承诺权限

被害人承诺问题是刑法中正当化行为的一个重要的部分。从被害人承诺的前提性条件出发,综合运用法学、哲学、伦理学的知识对被害人承诺权限,尤其是生命权和身体健康权进行论述,对行为主体是否能同意对生命的侵害、健康权承诺的限度以及安乐死的正当性问题进行深入探讨,有助于解决与被害人承诺相关的社会现实问题。